Kaj je poklicna referenca?
Strokovno sklicevanje je priporočilo osebe, ki lahko jamči za vaše kvalifikacije za službo.
Strokovno sklicevanje za izkušenega delavca je običajno nekdanji delodajalec, kolega, stranka, prodajalec, nadzornik ali nekdo drug, ki vam lahko priporoči zaposlitev.
Nedavni visokošolski diplomanti se bodo morda dotaknili profesorjev, trenerjev in kolegija, ki so bili svetovalci za vaše dejavnosti. Ključ je izbrati reference, ki ste opazili, da delate v proizvodni zmogljivosti, kjer ste pokazali svoje spretnosti in poverilnice za zaposlitev.
Te se razlikujejo od osebnih ali znakovnih referenc , ki so veliko bolj osebne reference. Strokovna referenca se nanaša predvsem na zaposljivost in kakovost dela, ki jo ima prosilec, v nasprotju s svojimi osebnostnimi ali značilnimi lastnostmi. Osebni napotki so morda včasih koristni, vendar ne smete poskušati predložiti osebnega sklica kot nadomestka, če je navedba delovnega mesta ali anketar posebej zahteva strokovno sklicevanje.
Poiščite Ideal Reference
Razmislite o kvalifikacijah za vaše ciljno zaposlitev, ko izberete posameznika, da delujejo kot vaše reference .
Vprašajte se, kdo lahko jamči za veščine in atribute v vašem ozadju, ki so najbolj kritični za uspeh na tem poslu. Vaša kombinacija referenc se lahko razlikuje glede na raznolike zahteve položajev, za katere se prijavljate.
Idealna referenca bo lahko na zelo specifičen način govorila o vaših sredstvih in podprla njene trditve s primeri iz vašega dela.
Posameznik, ki lahko samo daje nejasno pozitivno sklicevanje na vaše prednosti, je lahko manj prepričljiv. Torej, boste želeli postaviti prednost na ljudi, ki dobro poznajo vaše delo, v nasprotju z izbiro najbolj prestižnega ali najvišjega posameznika.
Najprej premislite o svojih najuspešnejših vlogah in razmislite o posameznikih, ki lahko potrdijo, kako ste ustvarili te dosežke. Morda ste imeli na primer tesen odnos s svojim akademskim svetovalcem, toda ko ste vzeli štiri tečaje, imate le razrede C in B. V tem primeru morda ne želite, da jo izberete kot profesionalno referenco. Namesto tega bi vam bilo bolje, če bi se sklicevali na nekoga drugega. Morda se dotaknite drugega profesorja, za katerega ste zaslužili dva A, dokler vas dobro pozna in je pripravljena pomagati.
Prepričajte se, da je posameznik, ki ga izberete, udoben in vam ponuja pozitivno priporočilo. Veliko kandidatov naredi napako predpostavke, da bo oseba zagotovila močno overjanje, če bodo le pripravljeni zagotoviti nekoliko pozitivno oceno vaše uspešnosti.
Izvedite, kaj počnejo reči
Najboljši način, kako pridobiti perspektivo o tem, kako bi lahko bodoča referenca predstavljala vaše ozadje, je od njih zahtevati, da sestavijo priporočilo za svojo datoteko.
Poskusite napisati priporočila za svoje reference na LinkedIn in jih prosite, naj vrnejo uslugo .
Ko zahtevate to posamezno dejanje kot referenco, vprašajte: "Ali vam je pri tem zelo pozitivno priporočilo za finančni analitični posel?", Poskušam ustvariti močan primer za svojo kandidaturo. " Ponudba vaše pisne pisne vloge je običajno najboljši pristop, zato se lahko odzivni posameznik bolj udobno odreče.
Če ste zaskrbljeni zaradi slabega sklicevanja, tukaj je nekaj nasvetov za njihovo ravnanje . Morda boste lahko nadomestili negativno referenco od delodajalca s pozitivnim iz različnih strokovnih povezav.
Kako zagotoviti sklicevanje na delodajalce
Ko zaprosite za službo, vas lahko po opravljenem razgovoru ali v nekaterih primerih, ko zaprosite za službo, zahteva seznam strokovnih referenc.
Evo, kako ravnati s tem:
- Kadar strokovno napotite na bodočega delodajalca, navedite ime osebe, naziv delovnega mesta, podjetje, naslov, telefonsko številko in e-poštni naslov.
- Ustvarite seznam referenc, ki so pripravljeni deliti z morebitnimi delodajalci.
- Prepričajte se, da imate dovoljenje osebe, da jih uporabi kot referenco, preden podate svoje kontaktne podatke.
- Vaše reference se ocenjujejo o vašem napredovanju z najemnim postopkom in jim pošljite nagovor, če mislite, da bi se lahko obrnili. Če obstajajo nekatera vprašanja, ki so se pojavila med vašim razgovorom, navedite svoja sklicevanja na te skrbi. Med referenčnim preverjanjem bodo morda lahko obravnavali zadevo.
- Dobro pripravljeno sklicevanje bo navadno lahko zagotovilo podrobnejše in prepričljivejše priporocilo ob kontaktu.
Zagotovo se zahvaljujem vsakomur, ki vam daje referenco . Kratka opomba ali e-pošta je vse, kar potrebujete, in ljudje želijo vedeti, kdaj so njihova prizadevanja cenjena.