Kako ravnati s slabimi referencami od delodajalcev
Kaj lahko storite, da preprečite, da bi vaše reference preprečevale iskanje po vaši zaposlitvi?
Najvarnejši način, da se izognete iskanju, ki ga sabotira nepričakovana napaka, je skrbno predogledati vaše reference.
Če vas skrbi, kaj bo rekel prejšnji delodajalec , navedite še druge reference, ki bodo potrdili vaše kvalifikacije za delovna mesta. Vnaprej pojasnite okoliščine potencialnih referentov in vprašajte, ali lahko podprejo vašo kandidaturo, tako da zagotovijo pozitivno priporočilo.
Nujno je, da se jim izkaže, da se ne zdijo dolžni navesti referenco, in morda zagotovijo manj kot polno pohvalno priporočilo, če se obrnejo na morebitnega delodajalca. Najbolje je, da vašo zahtevo pošljete po elektronski pošti, tako da jo lahko objektivno upoštevajo brez pritiska osebne interakcije.
Tukaj je več nasvetov za izbiro najboljših možnih referenc .
Pridobite referenco v pisanju
Če vprašate potencialno sklicevanje, da vnaprej pišete splošno priporočilo, boste imeli boljšo idejo glede tona in osredotočenja svojega priporočila.
Vključitev priporočil v LinkedIn ponuja priložnost za testiranje potencialnih referenčnih pisateljev. Poskusite napisati nekaj priporočil za stike s storitvijo LinkedIn in nato v vašem imenu zahtevajte, da se vaše povezave povrnejo.
Ko ste zaskrbljeni zaradi negativnih referenc
Če ste zaskrbljeni, da bi prejšnji skrbnik (ki ga niste navedli kot referenco) morda negativno navedli, če jo kontaktira delodajalec, je najboljša strategija lahko zagotoviti čim več drugih pozitivnih priporočil za preprečevanje učinka ali morda delodajalcem ni treba iskati prispevkov tega upravitelja.
Ali, če ste prepričani, da bo upravitelj še vedno vzpostavljen stik, kljub temu, da niste na vašem referenčnem seznamu, ste lahko proaktivni. Dosezite se nekdanjemu managerju in razložite situacijo - da veste, da se niste udeležili najboljših izrazov in da običajno ne bi postavili osebe kot sklicevanja, vendar verjamete, da bo podjetje za zaposlovanje nekako v stiku. Mnogi ljudje bodo pripravljeni dopustiti preteklosti, ki jih je mogoče odpraviti, in morda se boste lahko pogajali za referenco, ki se vam oba počutita udobno.
V nekaterih primerih boste morda imeli boljše odnose s šefom svojega predhodnika in se lahko prijavite za svojo podporo. V drugih situacijah se lahko dotaknete kombinacije kolegov na ravni, strank in osebja, ki so vam sporočili, da izpolnite vaš seznam referenc.
Preverite svoje reference
Nekateri kandidati bodo imeli zaupanja vrednega prijatelja, ki se bodo predstavljali kot referenčni kontrolor ali služba za preverjanje preteklosti, in se posvetili morebitnemu težavnemu prejšnjemu nadzorniku, da bi ugotovili, kako se lahko odzove na preverjanje. Drugi zaposlijo referenčno preveritveno storitev, da bi ugotovili, kaj mimo njih govorijo delodajalci.
Kandidati, ki odkrijejo potencialno škodljivo referenco, lahko nato začnejo dialog z jasli, da bi se pogajali o bolj pozitivnem priporočilu.
Če je ta napaka neuspešna, se lahko obrnete na oddelek za človeške vire svojega nekdanjega delodajalca, da omenite, da negativno priporočilo nekdanjega direktorja negativno vpliva na vaše iskanje. V nekaterih primerih bo HR svetoval upravljavcu, da bi se izognili takšnim sklicevanjem kot politiki, da bi se izognili pravni odgovornosti ali negativnemu obveščanju javnosti.
Pogajanja z dobrim referencem
Če zapustite delodajalca v težkih razmerah, je včasih mogoče doseči pozitivno priporočilo kot del odprave.
Seveda je najboljši način za preprečevanje negativnih priporočil negovanje pozitivnih odnosov z menedžerji, kadar koli je to mogoče, in se upreti skušnjavi povedati kaj negativnega pri odhodu iz službe.
Preberite več: Kaj delodajalci lahko govorijo o bivših zaposlenih
Povezani členi: Zaposlitev Reference | Zahtevaj reference | Primeri referenčnih črk Strokovne reference | Osebne in znakovne reference