Delodajalec bi se lahko pogovarjal s temi referencami bodisi po e-pošti bodisi po telefonu. Seznam močnih referenc je lahko odličen način za prikaz vaših kvalifikacij za položaj - to pa ne pomeni, da bi morali samodejno vključiti enega s svojim nadaljevanjem.
Če ne želite vključiti referenc
Če objavljanje na delovnem mestu ne zahteva sklicevanja, je odgovor preprost: v svojem povzetku ne navedite nobenih referenc ali ne pošiljajte sklicevanj na svojo službo za delo. Za to je nekaj dobrih razlogov. Čeprav je bil pred tridesetimi leti vključen tudi seznam referenc v nadaljevanju, je ta praksa v zadnjem desetletju skoraj izginila.
Zagotavljanje sklicevanj na samem povzetku vam lahko tako poveže kot kandidat za starejše kandidate (tudi če niste). Delodajalci tudi zavedajo, da je postala politika mnogim podjetjem * ne * zagotoviti referenc za svoje osebje (zaradi možnih tožb, če zagotavljajo slabo referenco).
Tako ne pričakujejo kandidatov za zaposlitev, da predložijo tak seznam.
Končno - tudi če zaupate vašim navedbam, da zagotovite močno priporočilo - vedno obstaja možnost, da a) dejansko ne bodo storili, ali b) so sami znani in ne spoštujejo člani odborov za zaposlovanje, ki bodo pregledali vaše Nadaljuj.
Ko objavljanje delovnih mest zahteva referenco, upoštevajte navodila v objavljanju delovnih mest, ko pošljete svoje reference. Če ni naročeno, ne vključite seznama v svoj življenjepis; namesto da ga ustvarite kot ločen seznam treh referenc, ki jih želite poslati družbi.
Ko delodajalec zahteva referenco
V nekaterih primerih bo delodajalec zahteval sklicevanje pri objavljanju delovnih mest. Na primer:
Navodila za uporabo
Prosilci morajo na spletu predložiti naslednje dokumente:
- Nadaljuj
- Spremno pismo
- Seznam treh strokovnih referenc s telefonskimi številkami in e-poštnimi naslovi
Če so referenti potrebni kot del aplikacije za delo, pošljite ali naložite ločeno stran s seznamom referenc. Ta seznam mora vključevati vsako referenčno ime, naziv delovnega mesta, podjetje, naslov, telefon in e-poštni naslov. Če se v seznamu delovnih mest prosi, da pošljete seznam referenc, vendar vam ne pove, koliko jih potrebujete, vključite tri na seznam. To je tipično število referenc, ki jih delodajalci želijo za vsakega kandidata.
Kako zahtevati referenco
Ko podate nečimovo ime kot referenco, najprej bodite prepričani, da imate dovoljenje, da jih uporabite kot referenco. Drugič, naj vedo, da lahko pričakujejo, da bodo stopili v stik.
To vam bo bolje pripravilo, da vam zagotovijo močno priporočilo, če se bodo obrnili.
Navedite nekaj informacij o delovnem mestu, za katerega ste zaprosili, zato lahko vaša referenca poveže vaše izkušnje z delom in vam doda najboljšo referenco za to delo. Lahko tudi osebi posredujete posodobljeno življenjepis ali seznam svojih spretnosti in kvalifikacij.
Če je mogoče, izberite ljudi, ki lahko govorijo o svojih spretnostih in kvalifikacijah, ki se nanašajo na delo, za katerega se prijavljate. Izberi samo osebe, za katere veste, da vam bodo dali pozitivno priporočilo. To so običajno delodajalci, poslovni znanci, profesorji ali celo stranke ali prodajalci.
Vzorec referenčnega seznama
Spodaj je referenčni seznam vzorcev. Uporabite ga lahko kot predlogo za svoj referenčni seznam.
Referenčni seznam
Tvoje ime
Naslov
City, State Zip
Telefon
Mobitel
E-naslovReference
Sam Wyatt
Upravitelj človeških virov
ABC Company
Naslov
City, State Zip
Telefon
E-naslovLouisa Christopher
Pridruženi direktor
Podjetje XYZ
Naslov
City, State Zip
Telefon
E-naslovJorge Martinez
Izvršni administrator
123 Podjetje
Naslov
City, State Zip
Telefon
E-naslov
Tukaj je še en vzorčni referenčni seznam za zaposlitev, ki ga lahko uporabite kot predlogo.