Kako zaprositi za referenco za delo

Ko zaprosite za referenco, sta koga in kako zaprosite za referenco na delovnem mestu resnično pomembna. Morate biti prepričani, da je oseba, ki vas priporoča za zaposlitev, voljna in sposobna dati dobro referenco . To je ključnega pomena, saj lahko vaše reference tvorijo razliko pri pridobivanju ali ne pridobivanju ponudbe za delo .

Poleg tega ne smete dati nobenega imena kot referenco brez njihovega dovoljenja.

Posameznik, ki vam daje referenco, mora pred časom vedeti, da se lahko obrnete v zvezi s sklicem za vas.

Ko so zahtevane referenčne točke

Včasih je bilo, da se pričakuje, da bo vsak kandidat, ki je zaprosil za delo, predložil seznam referenc, bodisi priložen k formalnemu dopisu in nadaljeval v začetnem paketu za prijavo dela ali na osebnem razgovoru. Nekaj ​​konzervativnih industrij - kot so izobraževanje, pravo in akademska unija - še vedno pričakujete, da boste predložili svoje reference v svoji vlogi za zaposlitev.

Vendar pa ne vsi. Vedno bolj je trend, da morebitni delodajalci ne zahtevajo seznama referenc (vsaj ne v začetni vlogi) - pogosto zato, ker same same ne izvajajo navodil za svoje zaposlene. To je posledica dejstva, da so nezadovoljni kandidati za delovno mesto, ki niso spustili novih delovnih mest, tožili svoje referenčne izvajalce za predložitev negativnih ocen delodajalcem, s katerimi poskušajo zagotoviti nova delovna mesta.

Kako zahtevati referenco za zaposlitev

Če ste dejansko zaprošeni za predložitev referenc za zaposlitev, lahko zaprosite za referenco po telefonu ali po elektronski pošti. E-pošta je lahko dober način za zahtevo za referenco , ker če oseba ni prikladno priporočati vas, je lahko lažje zavrniti tako, da pošljete e-poštno sporočilo, kot pa vam osebno povem.

Ko zaprosite za referenco, ne reci samo: "Bi mi lahko dali referenco?" ali "Ali lahko napišete referenčno pismo zame?" Namesto tega vprašajte: "Ali menite, da dobro poznate moje delo, da bi mi zagotovil referenco?" ali "Ali se počutite udobno, da mi dajejo referenco?" ali "Ali menite, da bi mi lahko dali pozitivno referenco?" Na ta način ima vaš referenčni dobavitelj, če ne verjame, da lahko zagotovi močno overjanje ali če nimajo časa za pisanje pismu ali sprejemanje telefonskih klicev od delodajalcev v vašem imenu.

Ko oseba, ki jo prosite za referenčne odgovore, pozitivno, ponudite, da jim posredujete posodobljeno kopijo vašega življenjepisa, da delite svoj profil LinkedIn , če ga imate, in da zagotovite informacije o svojih spretnostih in izkušnjah, tako da vaša referenca vsebuje trenutne in pomembne informacije o vaši zaposlitveni zgodovini in spretnostih. Prav tako si vzemite čas, da ostanete v stiku in posodabljajte vaše reference na vaš zaposlitveni status.

Kako zahtevati povezavo s povezavo

Preprosto je zahtevati priporočilo preko sistema za sporočanje LinkedIn. Ko zahtevate priporočilo, prosite osebo, da vam priporoči, če lahko in če imajo čas. Na ta način imajo zunaj, če jih ne zanimajo za navedbo referenčne številke, družbeni politiki onemogočajo dajanje referenc ali ne čutijo, da vas dobro poznajo, da priporočijo svoje delo.

Kako zaprositi za priporočila za LinkedIn .

Primeri pisem in e-poštnih sporočil, ki zahtevajo referenco

Niste prepričani, kako vprašati ali kaj povedati pri iskanju referenc? Preglejte te vzorčne referenčne črke in e-poštna sporočila.

Koliko referenc želite zaprositi

V povprečju delodajalci pričakujejo seznam treh referenc , zato vam priporočamo najmanj tri ali štiri reference. Dodatna je priročna, samo če bodoči delodajalec ne more pravočasno doseči drugih.

Ustvarite referenčni seznam

Ko nastavite svoje reference, ustvarite referenčni seznam z imeni, delovnimi naslovi in ​​kontaktnimi informacijami za vsako vašo referenco. Natisnite seznam, s katerim se boste lahko pogovarjali in poslali delodajalcem, ki posebej zaprosijo za sklicevanje s svojim začetnim gradivom za prijavo dela.

Ali ne * pošljite nenaročene reference na delodajalce, ki to ne zahtevajo. Ne želite, da bi tvegali, da a) sklicevanje morda nima napisanega žarečega pregleda svojega dela; ali b) novi delodajalec ne voli in / ali dvomi o zanesljivosti sklicevanja samega. Najboljši kraj za predstavitev referenc je konec osebnega razgovora, potem ko ste že pridobili zanimanje delodajalca izključno na podlagi vašega močnega življenja in strokovnega ozadja.

Predlagano branje: strokovne reference | Kako uporabljati prijatelja kot referenca