Preverjanje zgodovine zaposlitve potrjuje informacije v svojem povzetku
Preverjanje zgodovine zaposlitve se imenuje tudi preverjanje zgodovine zaposlitve, preverjanje preteklosti zaposlitve, preverjanje zgodovine dela in / ali preverjanje delovne zgodovine.
Kaj je vključeno v vašo zgodovino zaposlovanja
Vaša zgodovina zaposlitve je podroben seznam, kje in kdaj ste delali, delovna mesta, ki ste jih imeli, in koliko ste si zaslužili.
Delodajalec ali družba, ki jo najamejo za preverjanje zaposlitve, potrdi informacije, kot so kraji vaše prejšnje zaposlitve, datumi zaposlitve, nazivi delovnih mest , zaslužek na vsaki zaposlitvi in razloge za odhod.
Zaposlovanje in strokovne reference
Običajno vam bo delodajalec prosil, da navedete eno referenco za vsak prejšnji kraj zaposlitve in se obrnejo na te reference. Družba lahko poleg delovnih referenc zahteva tudi druge osebne ali strokovne reference .
Mnogi iskalci zaposlitve ne razmišljajo veliko o tem, koga bodo uporabili kot referenco, kadar jih potencialni delodajalci zahtevajo. Osredotočenost se pogosto nanaša na nadaljevanje in kritje pisem , raziskovanje podjetij in pripravljanje na intervjuje, ta referenčna izbira se pogosto zanemarja.
Izbira referenc
Kako veste, katere reference bi morali izbrati? Želite, da bodo ljudje, ki vam bodo dali najmočnejša priporočila. Nekdanji nadzorniki se ne smejo sklicevati, še posebej, če ne poznajo vseh vaših dosežkov ali niste prepričani, da bodo rekli najboljše stvari o tebi.
Včasih so najboljše izbire nekdanji sodelavci ali nadzorniki v drugih oddelkih, ki poznajo vaše delo. Še enkrat ključ je ljudem, ki poznajo vaše prednosti in sposobnosti - in kdo bo povedal pozitivne stvari o tebi.
Na splošno bi radi izbrali približno tri do pet referenc - ljudi, ki lahko zelo dobro govorijo o vaših dosežkih, delovni etiki, spretnostih, izobraževanju, uspešnosti itd. Za izkušene iskalce zaposlitve naj bi večina referenc prišla od prejšnjih nadzornikov in sodelavcev, ki ste jih delali v preteklosti, čeprav se lahko odločite tudi za navedbo izobraževalnega (mentorja) ali osebnega (znakovnega) sklica. Študenti in nedavni diplomanti morajo poleg profesorjev in osebnih referenc upoštevati tudi številne reference iz prakse ali prostovoljnega dela.
Preverjanje zgodovine zaposlitve
Med postopkom prijave na delovno mesto bo delodajalec verjetno opravil preverjanje preteklosti zaposlitve . Delodajalec bo potrdil, da so karierni podatki, vključeni v vašo življenjepisno in / ali delovno mesto in seznam referenc , točni.
Družba lahko preveri, ali vam ponuja službo ali ko sprejmete ponudbo za delo . Če je naknadno, bo ponudba odvisna od vaše zaposlitvene zgodovine, ki ustreza podatkom, ki ste jih poslali delodajalcu.
V veliki organizaciji oddelek za človeške vire in plače običajno opravlja preverjanje zaposlitve, vendar nekatera podjetja namesto tega namenjajo storitve preverjanja tretjih oseb. Preverjanje zgodovine zaposlitve delodajalcem zagotavlja, da imate vse izkušnje in kvalifikacije, navedene v vašem povzetku.
Če ugotovite neskladje med podatki, ki ste jih navedli, in informacijami, pridobljenimi med postopkom preverjanja, vam lahko ponudijo možnost, da razložite, ali se delo ne bo ponujalo ali umaknili ponudbo za delo.