Kaj delodajalci bodo zaprosili za vaše reference
Kaj je vključeno v referenčni pregled?
Referenčni pregled lahko vključuje več korakov. Delodajalec bi lahko preprosto preveril datume zaposlitve in nazive delovnih mest ter datume udeležbe na šoli in doseženo stopnjo.
Poglobljen referenčni pregled bo vključeval pogovor z referenci, da bi si pridobili vpogled v sposobnosti, kvalifikacije in sposobnosti prosilca za opravljanje dela.
Delodajalec želi potrditi, da imate zgodovino zaposlitve in kvalifikacije, ki ste jih navedli v svoji vlogi za nadaljevanje ali delovno mesto. Družba tudi želi vedeti, ali imate ustrezno znanje za zaposlitev in če se boste dobro ujemali z organizacijo.
Dovoljenje za referenčne preglede
Delodajalec potrebuje vaše dovoljenje za preverjanje kredita ali uporabo tretje osebe za preverjanje. Vaše dovoljenje bo morda potrebno tudi za šolske transkripte ali druge izobraževalne podatke.
Najboljše prakse delodajalca vključujejo prosi za dovoljenje, preden se kdo pogovarja o vas. Večina podjetij obvesti kandidate, da lahko pričakujejo, da bodo imeli reference, in morda boste morali podpisati obrazec, ki daje soglasje za referenčni pregled.
Nekatere države imajo zakone, ki urejajo zahteve glede soglasja in kaj lahko delodajalec vpraša o nekdanjih zaposlenih. Nekateri od teh zakonov zagotavljajo zaščito delodajalcev in imuniteto odgovornosti za razkritje informacij o zaposlenih.
Vendar pa številne države ne zahtevajo, da podjetja dobijo vaše dovoljenje, razen če ste jih prosili, naj se ne obrnejo na vašega trenutnega delodajalca.
Poleg tega lahko organizacija preveri osebe, ki niso navedene na seznamu referenc, ki ste jih morda poslali. Dovoljeno je govoriti z vsemi, ki morda lahko delijo informacije o svojih kvalifikacijah za delovno mesto.
Kaj je preverjanje referenčnih podatkov za nazaj?
Referenčno preverjanje na zadnji strani je, ko delodajalec preveri osebe, ki jih ne navedete kot referenco. Ti ljudje bi lahko bili nekdanji kolegi ali menedžerji ali drugi viri, ki jih podjetje najde, kdo lahko govori z vašimi kvalifikacijami. Veljajo isti zakoni in zaščita za prosilce in delodajalce.
Pri izvajanju referenčnih preverjanj
V večini primerov se reference preverijo pred delodajalcem, ki ponuja delo. Nekateri delodajalci bodo zaprosili za predložitev referenc z vlogo za zaposlitev . V tem primeru bi se lahko vaše reference nanašale, preden ste jih celo upoštevali pri intervjuju. Na podlagi rezultatov referenčnega preverjanja lahko intervjuirate ali ne.
Ko nekomu navedete kot referenco, se prepričajte, da ta oseba ve, da pričakuje klic. Povejte o delu, s katerim se prijavljate, tako da je referenca pripravljena razpravljati o tem, zakaj bi bila dobra možnost za delo.