Nasveti za iskanje novega dela, ko ste izgubili
Čeprav je postanek roza zdrsnjen kot stresni čas, če razčlenite svoj odziv v korake velikosti ugriza, boste ugotovili, da ni potrebno biti tako ogromno, kot se zdi prvi.
Tukaj je nekaj nasvetov o tem, kako začeti iskati zaposlitev po streljanju.
8 načinov za najem, ko ste odpustili
1. Najprej pripravite svoje zaveznike ali tiste posameznike, ki lahko pozitivno pričajo o vaši produktivnosti in vrednosti kot zaposleni. Če ste imeli pozitivne delovne izkušnje z drugimi organizacijami pred vašim odpuščanjem, prosite pretekle nadzornike in druge sodelavce, da pripravijo priporočila za vas. Prepoznajte ljudi pri najnovejšem delodajalcu, ki lahko poudarijo ključne prispevke, ki ste jih izvedli kljub zaključku. Pri identifikaciji potencialnih referenc upoštevajte sodelavce v vašem oddelku, vodje služb, ki povezujejo oddelke, stranke in druge zainteresirane strani. Evo, kako zaprositi za referenco .
2. Vprašajte vaše reference, da predložite priporočila za LinkedIn ali v pisni obliki. S pritegnitvijo pozornosti delodajalcev na tovrstne pozitivne informacije lahko izničite nekaj negativnih dojemanja vaše odpovedi.
Ta priporočila delite z drugimi v povezavi z omrežjem ali s službami, kjer je to mogoče.
3, ustvarite ali posodobite svoj portfelj, če ste na področju, kjer so predstavljeni delovni vzorci, kot so poročila, preglednice, diapozitivi PowerPoint, predlogi za dodelitev sredstev, grafični modeli, spletne strani ali računalniški programi. Prikaz delodajalcev dokazov impresivnih delovnih izdelkov lahko izravna nekatere negativne zaznave o vašem streljanju.
4. Pridobite zgodbo o vaši uspešnosti v zadnjem delu in okoliščinah, ki obdajajo vašo streljanje. Nato vadite to, da svetujete svetovalci, mentorji ali druge zaupne zaupnike. Izogibajte se ogorčenju vašega preteklega delodajalca ali katerega koli osebja. Ugotovite konkretne dosežke v svojem delu in spretnosti, ki so vam omogočile ustvarjanje teh uspehov. Bodite pripravljeni, da natančno povežete posamezna področja vaše uspešnosti, kjer ste prišli do kratkega. Če je mogoče, označite področja, ki niso bistvenega pomena za vaše ciljno službo, ali tiste, ki ste jih naredili, da se okrepite, ko so že odpuščeni. Tukaj je, kako odgovoriti na vprašanja o razstreljevanju . Zavedajte se tudi, kaj lahko delodajalci - in ne more - reči o odpuščenem zaposlenem .
5, izkoristite priložnost, da razmislite o svoji karierni poti, ko se prenehate zaposliti. Ali so bili razlogi za vašo streljanje edinstveni za tega delodajalca in tistega mentorja ali indikator kariere, ki ne ustreza vašim močim in osebnosti? Če je slednja resnična, je lahko v novem polju lažje primeriti delo. Na primer, če ste bili odpuščeni s prodajnega posla, ker niste pristali dovolj novih strank, vendar ste se kljub temu odlično odzvali na storitev za stranke, potem lahko sedaj namesto tega ciljate na prodajne ali prodajne službe.
6. Upoštevajte, da lahko odpuščanje signalizira tudi čas za radikalno spremembo v svoji karieri, ki bi lahko zahtevala dodatno izobraževanje, usposabljanje ali nego. Če se odločite za seminarske naloge, opravite samostojno ali samostojno delo v novem polju, lahko ta nova izkušnja postane bolj osredotočena, ker delodajalci ocenjujejo vaše ozadje kot zadnje neuspešno delo.
7. Ne pozabite, da bo mreženje prek prijateljev, kolegov župnikov, sosedov, strokovnih kolegov in kolegov alumni pomembnejše kot kdajkoli prej po streljanju. Ti stiki bodo bolj verjetno slišali odtenke in razlage za vaše streljanje kot delodajalci na splošno. Če še vedno verjamejo, da lahko dodate vrednost kot zaposleni, potem so morda pripravljeni zagovarjati za vas pri svojem delodajalcu ali prek svojih stikov.
Tukaj so nasveti za omrežje, ki vam pomagajo pri najboljši uporabi omrežja .
8. Če prenehanje ni dokončano, razmislite o možnosti odstopa in o tej možnosti razpravljate pri svojem delodajalcu. Morda boste lahko izpisali priporočeno pismo v zameno za miren odhod. Možno je tudi, da lahko preložite vašo odstopno izjavo, da kupite nekaj dodatnega časa in poiščete zaposlitev, medtem ko ste še zaposleni. Prepričajte se, da se posvetujete s službo za brezposelnost in ocenite učinek, ki bi ga lahko odstopil od vaših nadomestil za primer brezposelnosti .
Preberite več: 50+ Pogosto zastavljena vprašanja o Getting Fired | Odpuščen si! Kako ravnati s prenehanjem