Kaj - in kaj ne - storiti, ko ste prekinjeni
Ali pa bi se vaša zamisel o tem, kakšno bi bilo delo, razlikovati od načina razmišljanja uprave. Lahko bi se preprosto zajebali. Zgodi se. Nisi sam.
Ne glede na okoliščine, kaj morate storiti, če ste bili odpuščeni?
Kam greš od tu?
Spuščanje
Najprej se ne pretepajte. Odpuščanje se resnično zgodi najboljšemu od nas . (Steve Jobs je bil odpuščen od svoje začetne vloge pri Appleu, navsezadnje pa je bila Anna Wintour odpuščena iz uredniške vloge na Harper's Bazaarju. Odpuščeni ne pomeni konca vaše kariere.) Ne obdržite se tega, ker ne bo pomagal vaši situaciji.
Namesto tega se osredotočite na to, kaj boste naredili naslednji in kako boste našli drugo službo. Upoštevajte, da je bila v iskanju zaposlitve dodana še ena ovira - stigma, ki je bila odpuščena - To je dejalo, obstajajo načini, kako lahko rešite to težavo in jo postavite vsaj v nevtralno, če ne pozitivno, svetlobo.
Kaj ne storiti
Čeprav je to težko, lahko slabši položaj naredite slabše, če počnete ali ne storite napačne stvari napačnim ljudem, ko ste bili odpuščeni. Preglejte te 10 najpomembnejših stvari, ki jih ne smete storiti ali reči, ko ste odpuščeni, da bi se izognili običajnim napakam, ki bi lahko škodovale vaši karieri.
Po odpuščanju je naravno, da se počutite jezni, žalostni in razočarani - samo prepričajte se, da omejite negativne pripombe in pritožbe na svoje najbližje prijatelje in družino.
Kaj storiti
Ne zapusti vrat. Preden se lahko premikate, morate vedeti. Tukaj je, kaj morate vprašati svojega delodajalca o tem, kako se odpuščati , vključno z vprašanji o odpravnini , dajatvah, brezposelnosti, referencah in več.
Če se za ta pogovor občutite čustveno, pretreseno ali kako drugače nepripravljeno, lahko vprašate, ali se lahko dogovorite za razpravo o teh vprašanjih. Morda boste želeli pritožiti na svoje streljanje . Vendar pa je najbolje, da se ukvarjate z vašimi skrbmi na dan odpusta. Ko ste doma in ocenjujete naslednje korake, bo pomembno vedeti, kdaj bo prispela vaša zadnja plača, in če bo delodajalec zagotovil nevtralno referenco, ki ne omenja, da ste odprti.
Pravna vprašanja - neupravičeno prenehanje in brezposelnost
Preden začnete iskati zaposlitev, upoštevajte, kje ste iz pravnega vidika. Strokovnjaki ocenjujejo, da je vsako leto najmanj 250.000 delavcev nezakonito ali neupravičeno odpustljeno ( neupravičeno prenehanje ) in da ne šteje tistih, ki so bili upravičeno odpovedani. Ali je bilo vaše streljanje zakonito ali bi se lahko štelo za neupravičeno prekinitev ? Lahko ali vi menite, da tožite zaradi neupravičenega prenehanja ?
Ali ste upravičeni do nadomestil za primer brezposelnosti ? Če ste bili odpustili zaradi kršenja pravil, morda ne boste upravičeni, vendar ne predpostavljajte, da je to tako. Preverite s svojim državnim zavodom za brezposelnost, še posebej, če imate drugačno mnenje od svojega delodajalca o tem, kako ste se ločili. V številnih primerih, če ni jasno razvidno, se bo urad za brezposelnost pri odločanju o nadomestilih za nadomestilo za brezposelnost naslanjal na brezposelnega iskalca zaposlitve in ne na delodajalca.
Življenjepisi in naslovnice
Vse vaše korespondence o iskanju zaposlitve morajo biti pozitivne. Ni vam treba omeniti, da so vas odpustili v svojem povzetku ali v vaših naslovnicah . V vaših naslovnicah se osredotočite na osnove. Prepričajte se, da so vaša spremna pisma naslov, na katero se prijavljate, in zakaj in kako, ste usposobljeni za to. To je vse, kar morate storiti. Nima smisla, da bi vzpodbudili okoliščine vašega odhoda, dokler ne boste morali.
Aplikacije
Ko izpolnite delovna mesta , ne bodite negativni, vendar bodite pošteni in ne lažite, ker vas bo vrnil, da vas preganjajo.
Če govorite o tem, zakaj ne delate več na delovnem mestu, lahko uporabite jezik, kot je "delo končano" ali "zaključeno". Če vas posebej vprašajo, ali ste odpustili, morate odgovoriti z da. Lepljenje pri vlogi za zaposlitev je podlaga za odpuščanje kadarkoli v prihodnosti in bi vam lahko stalo do prihodnjih nadomestil za primer brezposelnosti .
Razgovor
Tukaj je, kjer bo odpuščanje najbolj pomembno. Lahko ste prepričani, da vas bo vprašal vprašanje "Zakaj ste zapustili svojo zadnjo službo?" Dick Bolles, avtor katere barve je vaš padalec, priporoča prostovoljstvo, da ste bili odpuščeni, še preden je vprašanje postavljeno, nato pa nadaljujte. V Job Interviews for Dummies, Joyce Lain Kennedy podaja podobne nasvete, in sicer: "Skratka, naj bo pošten in se premika." Predlaga, da pojasni, zakaj (zmanjševanje, združitev), če ni bila vaša krivda. Če je bilo, Kennedy predlaga povedati anketarju, da ste se naučili lekcije in pojasnite, kako ste imeli korist od izkušenj. Vzemite negativno in ga spremenite v pozitivno. Poleg tega Kennedy ponuja vzorčne intervjuje odgovore, ki jih lahko uporabite na vprašanje, če ste bili odpuščeni.
Praksa. Vzemite si nekaj časa, da pripravite odgovore na vprašanja o tem, kako so bili odpuščeni, tako da natančno veste, kako boste odgovorili. Spet vadite, tako da se lahko samozavestno odzovete in brez obotavljanja. Bolj ko boste to rekli, bo manj boleče.
Še enkrat, ne laži. Večina podjetij preveri reference in osnovne informacije. Če lažeš, se boš verjetno ujel.
Ne kontradiktirajte se sami. Povejte resnico in imate eno zgodbo in jo držite, ne glede na to, koliko ljudi vas anketira. Nato bodo primerjali zapiske in ne želite, da bi eni osebi povedali eno stvar in nekdo drug različico.
Ne žalite svojega nekdanjega šefa ali nekdanjega delodajalca. Noben delodajalec se ne sprašuje, ali se boš o tem pogovarjal v prihodnosti. Tudi ne bodi jezen. Občutek jezen po odpustu je normalno. Vendar pa morate to jezo pustiti doma in ne priti do razgovora z vami.
Iti naprej
Tako težko, kot bi lahko bilo, in to je težko, moraš priti čez odpuščanje in nadaljevati. Morate prepričati delodajalce, da ste ne glede na to, kar se je zgodilo v preteklosti, ste močni kandidat za položaj in lahko to opravite. Če se osredotočite na veščine in izkušnje, ki ste jih prejeli, namesto da bi vam pomagali, vam bomo pomagali prodati delodajalcu in vam pomagali dobiti delo.
Imate vprašanje?
Tukaj so odgovori na najpogosteje zastavljena vprašanja o prenehanju zaposlitve, vključno z razlogi za odpust, pravice delavcev, ko ste bili ukinjeni, zbiranje brezposelnosti, nepravilno prenehanje , se poslovite od sodelavcev in še več.
Povezani členi: Top 10 razlogov za odpust | Pravice delavcev, ko je vaša naloga prekinjena Vrste ločitve od zaposlitve