Sposobnosti za zaposljivost v življenjepisih, naslovnicah in intervjujih
Veščine zaposljivosti se včasih imenujejo temeljne spretnosti ali sposobnosti za pripravljenost za delo. To so mehke veščine, ki vam omogočajo, da dobro delate z drugimi , uporabite znanje za reševanje težav in se prilegajo v katero koli delovno okolje.
Vključujejo tudi strokovne spretnosti, ki vam omogočajo uspešnost na delovnem mestu. Te se obravnavajo kot prenosljive spretnosti, saj jih lahko uporabite za delo v kateri koli industriji.
Spodaj si preberite seznam spretnosti zaposljivosti, ki jih delodajalci iščejo pri kandidatih za delo. Vključen je podroben seznam petih najpomembnejših sposobnosti za zaposlovanje, kot tudi daljši seznam še več spretnosti za zaposlovanje.
Kako uporabljati sezname spretnosti
Te sezname spretnosti lahko uporabite v celotnem procesu iskanja zaposlitve. Prvič, te spretne besede lahko uporabite v svojem povzetku . V opisu vaše zgodovine dela boste morda želeli uporabiti nekatere od teh ključnih besed.
Drugič, jih lahko uporabite v svojem spremnem pismu . V telesu svojega pisma lahko omenite eno ali dve od teh spretnosti in navedite konkreten primer časa, ko ste pokazali vsako od teh sposobnosti na delovnem mestu.
Končno lahko uporabite te spretne besede v intervjuju .
Prepričajte se, da imate vsaj en primer za čas, ko ste pokazali vsako od petih najboljših znanj, navedenih tukaj.
Vsako opravilo bo seveda zahtevalo različne veščine in izkušnje, zato bodite pozorni na opis delovnega mesta in se osredotočite na spretnosti, ki jih je navedel delodajalec.
Preglejte tudi druge sezname spretnosti, ki jih navedemo glede na zaposlitev in vrsto spretnosti .
Najboljših pet sposobnosti za zaposljivost
Komunikacija
Vsi delodajalci iščejo kandidate za delo z močnimi komunikacijskimi veščinami . Sporočilo se nanaša na zmožnost posameznika, da informacije jasno sporoča drugim. Delodajalci želijo zaposlene z močnimi pisnimi , verbalnimi in neverbalnimi komunikacijskimi veščinami. Del, ki je močan komunikator, vključuje tudi biti dober poslušalec ; zaposleni morajo biti sposobni razumeti vprašanja in skrbi svojih strank ter poslušati navodila svojega delodajalca.
Skupinsko delo
Timsko delo je pomembno pri skoraj vsakem delovnem okolju. Če zaposleni dela na več skupinskih projektih, mora biti sposoben dobro sodelovati z drugimi, s skupnimi delovnimi obremenitvami s kolegi, da izpolni cilj. Tudi če zaposleni ne naredi veliko ekipnih projektov, mora še vedno biti sposoben sodelovati s svojimi kolegi in se truditi za doseganje ciljev podjetja.
Kritično razmišljanje
Kritično razmišljanje se nanaša na sposobnost posameznika, da razume, analizira in razlaga informacije ter sklepa. Pri vsaki zaposlitvi mora zaposleni oceniti situacije in rešiti probleme. Zaposleni morajo biti logični in podati utemeljene sodbe.
Etična
Etika je široka kategorija, ki se nanaša na zaposlitvena načela.
Podjetja želijo zaposlene, ki razumejo in upoštevajo pravila podjetja, so pošteni in zaupanja vredni ter se odzivajo profesionalno in odgovorno.
Znanje informacijske tehnologije (IT)
Medtem ko je večina sposobnosti za zaposlovanje mehke veščine, je IT težko znanje, ki se vedno bolj zahteva na skoraj vseh delovnih mestih. Medtem ko delovna mesta na področju informacijske tehnologije (kot so računalniški programerji ) zahtevajo obsežno IT znanje , vsaka naloga zahteva malo izkušenj z informacijsko tehnologijo. Delodajalci želijo kandidate za zaposlitev, ki lahko uporabljajo skupne programe, kot so Microsoft Office, zlasti Word in Excel. Vsaka druga IT izkušnja se skoraj vedno šteje za plus.
Seznam spretnosti zaposljivosti
Spodaj je podroben seznam spretnosti zaposljivosti, vključno z zgoraj opisanimi.
A - D
- Prilagodljiv
- Upošteva roke
- Usklajen s cilji podjetja
- Analitično
- Uporabno znanje
- Pozornost do podrobnosti
- Sodelujoči
- Komunikacija
- Računalništvo
- Zaupanje
- Reševanje konfliktov
- Ustvarjalnost
- Kritično razmišljanje
- Zanesljivost
- Digitalno znanje
E - O
- Učinkovito
- Trud
- Sočutje
- Podjetje
- Etična
- Prilagodljivost
- Prijateljsko
- Ciljno usmerjeno
- Iskreno
- Neodvisnost
- Informacijska tehnologija (IT)
- Pobuda
- Celovitost
- Medosebni
- Vodstvo
- Vseživljenjsko učenje
- Življenske veščine
- Poslušanje
- Mature
- Mentorstvo
- Motivacija
- Pogajanja
- Numeracija
- Organizacija
P - Z
- Vztrajnost
- Osebni razvoj
- Načrtovanje
- Vljudno
- Pozitiven odnos
- Predstavitvene veščine
- Reševanje problema
- Profesionalnost
- Točnost
- Spoštljiv
- Odgovornost
- Odziv na povratne informacije
- Samozavedanje
- Samostojna disciplina
- Samo-motiviran
- Samostojno
- Obvladovanje stresa
- Skupinsko delo
- Tehnologija
- Upravljanje časa
- Zanesljivo
- Vrednosti raznolikosti in razlike
- Verbalna komunikacija
- Pripravljen se učiti
- Dobro deluje pod pritiskom
- Pisna komunikacija
Seznami znanj: zaposlitvene spretnosti, ki jih je navedel Job | Seznam spretnosti za rezimee
Povezani članki: Mehka in trdna spretnost | Kako vključiti ključne besede v vašo nadaljevanje Seznam ključnih besed za Resumes and Cover Letters