Spodaj je seznam najpomembnejših pet najpomembnejših splošnih spretnosti, s primeri povezanih ključnih besed in pridevnikov, ki jih delodajalci iščejo v življenjepisih kandidatov za delo in pokrivajo pisma.
Razvijte te spretnosti in jih poudarite pri aplikacijah za zaposlitev, povzetkih, kritjih in intervjujih.
Kako uporabljati sezname spretnosti
Te sezname spretnosti lahko uporabite v celotnem procesu iskanja zaposlitve. Prvič, te spretne besede lahko uporabite v svojem povzetku . V opisu vaše zgodovine dela boste morda želeli uporabiti nekatere od teh ključnih besed .
Drugič, jih lahko uporabite v svojem spremnem pismu . V telesu svojega pisma lahko navedete eno ali dve od teh spretnosti in navedite konkreten primer časa, ko ste pokazali te sposobnosti na delovnem mestu.
Končno lahko uporabite te spretne besede v svojem intervjuju . Poskrbite, da boste imeli vsaj en primer časa, v katerem ste prikazali vsako od zgoraj naštetih listkov.
Vsako opravilo bo seveda zahtevalo različne veščine in izkušnje, zato bodite pozorni na opis delovnega mesta in se osredotočite na spretnosti, ki jih je navedel delodajalec.
Če želite opozoriti na spretnost, jo označite v svojem povzetku, ko opisujete svoje prejšnje položaje in morda tudi v posebnem razdelku o seznamu znanj in spretnosti .
Ko se pripravljate na vaš razgovor, pripravite konkretne primere, ko ste to sposobnost uresničili v profesionalnem kontekstu.
Primeri splošnih spretnosti
Komunikacijske sposobnosti
Komunikacija je kritična mehka veščina . Ne glede na to, kakšno je vaše delo, boste morali delati z delodajalci, kolegi in / ali strankami.
Morda boste morali sodelovati z ljudmi osebno, po telefonu, po elektronski pošti ali s kombinacijo vseh treh.
Delodajalci iščejo zaposlene kandidate z močnimi pisnimi in ustnimi komunikacijskimi veščinami . Želijo zaposliti ljudi, ki lahko govorijo in pišejo jasno, natančno in profesionalno.
Verjetno boste morali narediti nekaj pisanja, ne glede na to, ali gre za pripravo poročil, ustvarjanje označb, izpolnjevanje zapisov ali kaj drugega. V širšem smislu komunikacijske spretnosti razčlenijo bodisi v pisne ali ustne spretnosti, čeprav obstajajo področja prekrivanja, kot je elektronska pošta. Dobra komunikacija mora biti točna, razumljiva in ustrezna.
To pomeni zaposlovanje taktičnega, strokovnega govora in dopisovanja in tudi ustvarjanje dobro izdelane pisave v pravilnem formatu. Ustrezna komunikacija bi lahko pomenila zelo različne stvari za različne položaje, in dobri komunikatorji vedo, kateri standardi veljajo za kateri kontekst. Medtem ko je res, da je komunikacija veliko bolj pomembna na nekaterih delovnih mestih kot druga, je vedno v določenem primeru dejavnik.
Sorodne ključne besede : Upravljanje , svetovanje, Biti umetniško / kreativno, pripovedovanje zgodbe , sodelovanje posameznikov, sodelovanje , komuniciranje , vodenje sestankov, reševanje konfliktov , soočanje z drugimi, posvetovanje, svetovanje, storitve za stranke , predstavitve, informacije o razstavljanju, prikazovanje idej, urejanje, izražanje Občutki, zbiranje sredstev, posredovanje pritožb, človeški viri, medosebni odnosi , intervjuji, prevajanje jezikov, poslušanje , denarna zbirka, pogajanja , mreženje, neverbalna komunikacija , ustrahovanje, osebna interakcija, priprava pisnih dokumentov, predlogi, pisanje predlogov, publikacije, odnosi z javnostmi , javnost Govorjenje , preizkušanje drugih, branje, priporočila, poročanje, pisanje poročil, pregledovanje klicev, skiciranje, usposabljanje, posodabljanje datotek.
Računalniška pismenost / informacijska tehnologija
Tudi če vaše delo neposredno ne vključuje informacijske tehnologije, vsak delodajalec pričakuje, da boste imeli osnovno znanje o uporabi računalnika.
Morate biti prijetno z obdelavo besedil in e-pošto, pa tudi s preglednicami in programi, kot je Excel. Vsako dodatno računalniško znanje, ki ga imate, bo samo izboljšalo svoj življenjepis.
Ključne besede za nadaljevanje : proračun, izračuni, razvrščanje zapisov, zbiranje statističnih podatkov, računalništvo , revizija računovodskega poročila, iskanje informacij, iskanje manjkajočih dokumentov / informacij, vzdrževanje, upravljanje financ, Microsoft Office , numerična analiza, razporejanje, tehnična podpora, tehnična tehnologija.
Učenje
Biti hitro učenec je pomembna veščina za skoraj vsako delovno mesto. Da, delodajalci želijo vedeti, da imate osnovno trdo znanje za službo, vendar če ste hitro učenec, lahko sčasoma povečate svoje znanje.
Učenje je pravzaprav skupina znanj, od katerih so nekateri sami naučeni in jih je mogoče izboljšati s prakso, medtem ko so drugi verjetno v rojstvu. Verjetno boste veliko hitreje pri učenju nekaterih vrst gradiva kot drugi in veliko bolje, če boste na kakšen način učili kot drugi. Vašemu bodočemu delodajalcu morda ne bo vseeno, ali ste vizualni ali slušni učenec, vendar če poznate svoj slog, ste lahko veliko učinkovitejši učenec.
Ključne besede za nadaljevanje : Sestavljanje aparatov, gradbeništvo, ustvarjalno mišljenje , kritično mišljenje , odločanje , upravljanje s podrobnostmi, delovanje opreme, neodvisno delovanje, poznavanje trenutnih vladnih zadev, učenje, logično razmišljanje , organizacijsko vodenje organizacije, organizacijske naloge, Prednostna naloga, utemeljitev, spominjanje dejstev, časovno upravljanje , prenosljive spretnosti .
Reševanje problema
Pri vseh delovnih mestih obstajajo težave, zato vam bodo spretnosti za reševanje težav postale veliko boljši zaposleni. Odvisno od vaših odgovornosti, obseg problema, ki ga pričakujete rešiti, in stopnjo neodvisnosti, se lahko stopnja, s katero se odpravite težave, razlikuje. Za nekatere položaje bo sposobnost reševanja problemov obravnavana kot kritična, v drugih pa se pričakuje le sledenje navodilom. In vendar, priznano ali ne, reševanje problemov vam bo pomagalo izboljšati svoje delo.
Delodajalci iščejo zaposlene, ki lahko uporabijo razloge in analize za reševanje težavnih problemov. V svojem povzetku, spremnem pismu in intervjuju poudarite vse primere časa, ko ste uporabili ustvarjalno reševanje problemov, da poiščete inventivno rešitev za delovno težavo.
Ključne besede za nadaljevanje : natančnost, analiza, analiza, temeljiti, ustvarjanje idej, ustvarjanje inovacij, ustvarjanje novih rešitev, ustvarjanje novih postopkov, določanje standardov učinkovitosti, definiranje problemov, ocenjevanje, inovacije, izumljanje novih idej, preiskovanje, merjenje meja, napovedovanje, Reševanje , ureditev pravil.
Skupinsko delo
Skoraj vsaka naloga vključuje delo na ekipi na nek način . Ne glede na to, ali redno delate na skupinskih projektih ali pa preprosto potrebujete delo kot del oddelka, se boste morali dobro soočiti z drugimi.
Sposobnost dela v timu je kritična pri nekaterih delovnih mestih in skoraj naključna pri drugih. Toda tudi najbolj neodvisna stališča včasih vključujejo skupne cilje in težave. Podjetje je ekipa, zato je bolje, da lahko delate na ekipi, bolje zaposlen si.
V vašem povzetku in spremnem pismu ter v intervjujih poudarite, da ste sposobni sodelovati z drugimi, da bi dosegli uspeh.
Ključne besede za nadaljevanje : prilagodljivi, zahtevni zaposleni, čustveni nadzor, spodbujanje, zabava, določanje ciljev, vključevanje, vodenje , vzdrževanje visokih stopenj aktivnosti, upravljanje , roki za sestanke, motiviranje , večopravilnost , nadzorni sestanki, nadzor nad delovanjem, načrtovanje, načrtovanje, promocije , Rehabilitacija drugih, odgovornost, služba, nadzor, team building , timsko delo , strpnost.
Več virov spretnosti
Medtem ko so ti kritični "top pet" spretnosti tisti, ki so najbolj iskani pri vseh zaposlenih, bi morali biti tudi pripravljeni opisati spretnosti, specifične za delovno mesto. Če želite pomagati pri tem, si oglejte » Učne spretnosti, ki jih ustvarja delovno mesto « in » Seznam spretnosti za nadaljevanje «. Hkrati je enako pomembno, da se zavedate spretnosti, da ne nastavite svojega življenja . Na podlagi tega znanja boste lahko zagotovili, da se vaš povzetek in spremno pismo odlično ujemata s kvalifikacijami, ki jih išče delodajalec.