Svetovanje in strategija za potencialno uničujoč trenutek iskanja zaposlitve
Kaj storiti, če ne dobite ponudbe za delo
Ni važno, kolikokrat ste doživeli takšno zavrnitev - in se sprijaznimo s tem, če se aktivno prijavljate na delovna mesta, je zavrnitev skoraj neizogibna - sting nikoli ne izgine. Toda tudi če ne dobite ponudbe za delo, negativna čustva ne smejo biti zadnja zaustavitev vašega prijavnega postopka.
Poiščite nasvet o tem, kako se odzvati in odklonite nazaj, ko vas zavrne delo, ki ste ga resnično želeli.
Sprejmi svoje čustva
Dajte si čas, da ugotovite svoje občutke, ne glede na to, kaj so. Morda boste želeli poklicati prijatelja, ki se bo odzval, se lotil intenzivne vadbe ali napolnil knjigo. Izberite metodo spoprijemanja po vaši izbiri, vendar po nekaj časa, ki ste jo porabili za obdelavo svojih čustev, se potrudite, da nadaljujete.
Ne pozabite, čeprav se to morda počuti kot osebna odločitev, to ni: odločitve o najemu temeljijo na mešanici dejavnikov, od plač kandidatov potrebujejo izkušnje. Osebnost lahko igra vlogo v mešanici, vendar verjetno ni najpomembnejši dejavnik. Če ste kdaj bili na drugi strani razgovora, klepetate s kandidati, veste, da se odločitve pogosto sprejemajo na podlagi občutkov črevesja ali ene pomembne točke o kandidatovem nadaljevanju.
Več o tem, kako se delodajalci odločijo, kateri kandidat naj bi najeli .
Bodite milostni in ostani povezani
Pošljite zahvalo svojemu anketirancu in vse pomembne stike, ki ste jih opravili v podjetju, se jim zahvaljujemo za svoj čas in jim želimo veliko sreče. Ta prostor lahko uporabite tudi, če želite, da vas podjetje zapomni za druge priložnosti, ki se pojavijo. To je tudi dober trenutek za povezavo na LinkedIn, ki vam bo pomagal razširiti vaš odnos.
Povprašajte za povratne informacije
Eden od najslabših delov o tem, da ne dobiš službe, se lahko sprašuje, zakaj ga niste dobili. Je bila to neumna šala, ki ste jo naredili? Slab odgovor na vprašanje? Napaka v zahvalo ? Medtem ko pravni pomisleki lahko omejujejo odgovor podjetja, poskusite zaprositi za povratne informacije o postopku odločanja. Okrepite svojo poizvedbo kot pozitivno ("kaj lahko izboljšam?") In ne negativno ("zakaj me nisi zaposlil?"). Tukaj je več nasvetov o tem, kako vprašati, zakaj niste dobili službe, in tukaj je nadaljnje pismo za pošiljanje .
Če je v vašo prijavo sodeloval zaposlenec, imate srečo: ti ujemajoči se nagibajo k številnim informacijam, ki jih lahko uporabijo prosilci in delodajalci. Ker se ti zaposleni ne soočajo z enakimi pravnimi pritiski kot zaposlovanje, lahko zaposleni dober vir povratnih informacij o vaši uspešnosti med intervjujem.
Če ste dovolj srečni, da prejmete povratne informacije, se izogibajte obrambi in ga konstruktivno uporabite. Težko je slišati, da vas je podjetje zavrnilo, ker niste imeli vodstvenih lastnosti, če ste dejansko bili vodilni na več predhodnih delovnih mestih. Toda vzemite to kot signal, ki ga morate razmisliti o načinih, kako poudariti svoje vodstvo, medtem ko odgovarjate na vprašanja in potencialno preoblikujemo dele svojega življenja.
Uporabite povratne informacije, ki jih prejmete kot način za izboljšanje za naslednji čas.
Preglejte svoj postopek prijave od začetka do konca
Razmislite o celotnem procesu vaše prijave, od kdaj ste se najprej prijavili na delo (ali vam je kdo o tem obvestil), do vaše korespondence in intervjujev. Ali bi se kaj spremenilo? Nič ni v pomoč pri obsedenosti, zakaj ni delovalo, temveč se osredotočiti na rešitve za trenutke, ki niso šli po želji. Razočaran ste, da ste napačno vpisali ime v zahvalo? Načrtujte, da boste prijatelja naslednjič popravili vaš e-poštni naslov. Ali pa ste odgovorili? Vadite, kako boste naslednjič odgovorili.
Preberite več: 10 razlogov, zakaj niste dobili ponudbe | Evo, kako je iskanje zaposlitve podobno kot z Datingom Kako ponovno zahtevati delo po zavrnitvi