Kako oceniti ponudbo za delo
Upoštevajte celoten odškodninski paket - plačo, ugodnosti, bonuse, delovno okolje - ne le plačilo. Prepričajte se, da podjetje izpolnjuje merila za tisto, kar bi menili, da je idealen delodajalec , ali pa vsaj pride blizu.
Odtehtajte prednosti in slabosti in si vzemite nekaj časa, da se lotite ponudbe. Popolnoma sprejemljivo je, da delodajalca nekaj časa prosite, naj razmisli.
Tukaj je pet stvari, o katerih bi morali razmišljati, preden odgovorite "da" v ponudbo za delo:
1. Denarne zadeve
Denar ni edino, ampak je pomembno. Je ponudba, kaj ste pričakovali? Če ne, ali je plača, ki jo lahko sprejmete brez občutka žalitve? Ali boste lahko plačali svoje račune? Če je vaš odgovor ne, potem ne sprejmite ponudbe vsaj takoj.
Prepričajte se, da ste dobili plačano, kar ste vredni in ste zadovoljni z odškodnino. Nihče ne želi biti v položaju, ko se zaveda, da plača ni dovolj - potem ko so sprejeli ponudbo za delo. Če odškodninski paket ni tisto, kar ste pričakovali, se pogovorite o plačah s svojim bodočim delodajalcem.
2. Prednosti in koristi
Poleg plače si oglejte prednosti in prednosti, ki jih ponujajo.
Včasih je paket ugodnosti lahko tako pomemben kot tisto, kar dobite pri plačilu. Če niste prepričani o koristih, ki so vam na voljo, prosite za dodatne informacije ali pojasnila.
Ugotovite podrobnosti o zdravstvenem in življenjskem zavarovanju, počitnicah, bolnih časih, invalidnostih in drugih programih ugodnosti.
Povprašajte o tem, kolikšen del stroškov zaslužka ponuja družba v celoti in koliko boste pričakovali prispevati. Če so na voljo različne možnosti, zahtevajte kopije opisov načrta, tako da lahko primerjate pakete ugodnosti. Tukaj so nasveti o tem, kako oceniti pokojninske načrte .
3. Ure in potovanje
Preden sprejmete službo, se prepričajte, da ste seznanjeni s časom in urnikom, ki ga potrebujete za delo. Potrdite tudi, če gre za potovanje.
Če je za delovno mesto potrebnih 45 ali 50 ur dela tedensko in ste navajeni, da delate 35 ur, razmislite, ali boste imeli težave pri izvajanju urnika. Če narava dela zahteva, da boste morali biti na cesti tri dni v tednu, se prepričajte, da lahko tudi to storite.
Upoštevajte tudi čas potovanja na delo in z dela. Ali bo prevoz potekal čez eno uro ali pa bodo plačane parkirnine, ki jih zdaj ne plačujete?
4. Prožnost in kultura podjetja
Mnogi od nas, z majhnimi otroki ali starimi starši ali drugimi osebnimi razlogi, potrebujejo prožnost v naših voznih redih. Pomembno je, da nekaterim od nas, sposobnost dela na urniku, ki ni tipična štirideset ur v tednu pisarniškega dela, pomembno.
Prav tako je pomembno, da se počutite udobno v okolju, v katerem boste delali.
En kandidat za službo za stranke je ugotovil, da kljub dostojni plači ni bilo mogoče, da bi jo lahko sprejela, ko ji je povedala, da mora prositi za dovoljenje za uporabo sanitarij. Vprašajte, če lahko nekaj časa preživite v pisarni, se pogovarjajte s potencialnimi sodelavci in nadzorniki, če niste prepričani, da sta delovno okolje in kultura dobro primerna.
5. Vaše osebne okoliščine
Spodnja linija pri sprejemanju ponudbe za delovno mesto je, da res ni eden. Vsak ima drugačen nabor osebnih okoliščin. Kaj bi lahko bilo odlično delo za vas, bi lahko bilo grozno delo za nekoga drugega. Po drugi strani pa, če takoj potrebujete plačo, bi bilo smiselno sprejeti položaj, ki ne bi bil vaša prva izbira .
Vzemite si čas za pregled prednosti in slabosti. Priprava seznama je vedno v pomoč . Prav tako poslušajte črevo - če vam to pove, da ne vzamete službe, tam je morda nekaj. Ne pozabite, da če to ni prava služba za vas, to ni konec sveta. Naslednja ponudba bi bila lahko popolna ujemanje.
Precej lažje je zavrniti ponudbo, kot je, da zapustite službo, ki ste jo že začeli. Delodajalec bi raje zapustil, namesto da bi moral začeti postopek zaposlovanja nekaj tednov po cesti, če ne delate.
Torej, vzemite čas, da temeljito ocenite ponudbo. Postavite vprašanja, če jih imate. Če morate premisliti, zahtevajte dodaten čas za odločitev . Vzemite si čas, da morate narediti izobraženo in informirano odločitev, da se boste čim bolj prepričali, da sta se vam in podjetje odlično ujemala.
Predlogi za sprejemanje in zavrnitev ponudbe za delo
Ne glede na to, ali sprejemate ali zavrnete ponudbo za zaposlitev, je dobro, da podjetju seznanite s svojo odločitvijo v pisni obliki. V obeh primerih bodite vljudni, kratki in do konca. Tukaj so vzorčne črke za pregled:
Preberite več: Kontrolni seznam ponudb za delo | Kako se odločiti, ali je delo dobro prilagojeno Kako pogajati začetni datum za novo službo Kaj je treba upoštevati pred sprejemom ponudbe za službo?