Kako začeti nov posel kasneje (ali prej)
Nasveti za pogajanje o datumu začetka nove zaposlitve
V večini primerov je tipičen začetni datum dva tedna od trenutka, ko ste sprejeli ponudbo za delo .
Vendar pa je lahko odvisno od delovnega mesta in delodajalca en mesec. Ali pa bi bilo prej, če bi podjetje moralo takoj dobiti nekoga na krovu.
Če se ne morete začeti na želeni datum delodajalca, ne želite izkoristiti možnosti za izgubo ponudbe za delo zaradi pomanjkanja razpoložljivosti. Bodi previden, kako se pogovoriš. Ne reci, da ne morete začeti takrat. Namesto tega si oglejte, ali obstaja prostor za pogajanja. Če natančno določite svojo zahtevo, boste morda lahko začeli na datum, ki je popolnoma prilagojen vašemu urniku.
Plača ni edina stvar, o kateri se lahko pogajate v ponudbi za zaposlitev, vaš začetni datum, skupaj z nekaterimi koristmi in perksi je lahko nekaj, kar se lahko pogaja.
Začni s hvala. Vaš neposreden odziv na kakršno koli privlačno ponudbo za delo bi moral biti vedno navdušen nad pričakovanim delom za delodajalca, zato vam ni dvoma, da ste zelo zadovoljni, da ste prejeli svojo ponudbo.
Če najprej sprejmete ponudbo za delo in nato razpravljate o začetnem datumu, se boste verjetno lahko pogajali o nečem, kar ustreza vašim potrebam in vašim novim delodajalcem.
Možnosti za zahtevo, da odložite začetni datum
Če delodajalec želi, da začnete prej, kot bi želeli, bodite pripravljeni ponuditi trdno utemeljitev.
Razlogi za odložitev začetne noči vključujejo pogodbeno obveznost pri vašem trenutnem delodajalcu ali družbeni politiki, ki zahteva daljše obdobje obveščanja. Pojasnite okoliščine delodajalcu in vprašajte, ali obstaja prožnost.
Druga možnost bi bila razložiti obvezo, ki ste jo poslali vašemu trenutnemu delodajalcu, da bi sledil projektu ali usposabljal svojega naslednika. Večina delodajalcev bo spoštovala vašo predanost vaši trenutni organizaciji, saj bodo upali, da bodo prejeli enako obravnavo.
Če imate že načrtovani dopust ali dogodek, ki bi lahko vplival na vaš datum začetka, kot je poročna zveza vaše hčerke na Jamajki ali družinsko srečanje, ki je že predvideno, vas bo delodajalec tudi pripravljen sprejeti. Včasih si lahko pred treningom pomagate premostiti vrzel. Če je to izvedljivo, bi morda lahko izkoristili čas za preživljanje počitnic pri svojem starem delu, da bi začeli usposabljati za novo.
Razlogi, da vam delodajalci ne bi smeli začeti takoj
Manj pogosti je scenarij, s katerim bi vaš novi delodajalec želel, da začnete pozneje. Vendar pa obstajajo številni razlogi, zakaj delodajalci lahko v prihodnosti predvidijo datum začetka, kot ste pričakovali.
To je lahko zato, ker mora podjetje opraviti preverjanje ozadja ali zaslona na drogi . Če je temu tako, bodo po koncu rezultatov vrnili svoj začetni dan.
Oseba, ki jo zamenjate, je morda dal daljšo opozorilo kot običajno in družba morda ne želi hkrati dati dveh oseb na plačilni listi za isto delo. Družba ima lahko predvideno proračunsko postavko za začetek na določen datum ali pa ne potrebuje pomoči takoj.
Ko ste na voljo, da začnete kmalu
V nekaterih primerih ima vaš trenutni delodajalec politiko ali prakso, kjer zaposlenim omogoča, da se odločijo, ko bodo izvedeli novo obvezo za zaposlitev. Morda boste na voljo za delo, kot je novi delodajalec.
Ko zbirate brezposelnost ali ste brez nadomestila za primer brezposelnosti, prej kot datum začetka, prej boste začeli plačilne liste.
Čeprav morda ne bo možnost, ne bo bolelo, če vprašate, ali obstaja možnost, da lahko začnete prej kot datum, ki ga je navedel delodajalec. Če ne boste vprašali, nikoli ne boste vedeli, ali bi se lahko začeli v primernejšem času.
Pristopite svojemu bodočemu delodajalcu, izrazite svoje navdušenje, da boste začeli čimprej in jim sporočite, kakšne posledice imate, če je vaš začetni datum tako daleč v prihodnost. Pojasnite, da ste na voljo in pripravljeni začeti čim prej, če bi bilo to izvedljivo.
Bodite fleksibilni
Tako kot pri vseh pogajanjih o zaposlovanju , bodite pripravljeni, da jih boste dali in vzeli s svojim sedanjim in bodočim delodajalcem. Na primer, če je vaš trenutni delodajalec raje mesečno obvestilo, navedite, da vaš potencialni delodajalec želi, da začnete v dveh tednih in poskusite pristati na začetni datum tri tedne v prihodnosti.
Ko ste se dogovorili o datumu začetka, vzemite čas, da se pripravite na začetek svojega novega posla, tako da je prehoden gladek in brez stresa. Če boste organizirali pred časom, bo veliko lažje priti do novega dela na odličen začetek.