Pozicioniranje sebe za uspeh v iskanju zaposlitve
Pokazati morate menedžer za zaposlitev na prvi pogled - da ste kandidat, ki je zagotovo treba izbrati za razgovor.
Kako biti prepričljiv kandidat
Kaj lahko storite, da bi vas opazili?
Ni tako težko, kot si mislite. Vaš material za prijavo, seveda, mora biti popolnoma popoln, zato boste morali uporabljati povezave, da boste v podjetju dobili "v". Prav tako boste morali aktivno tržiti svojo kandidaturo in sebe, namesto da bi čakali na novo službo, da bi vas našli.
Napišite ciljno nadaljevanje
Vem, da je to težje, kot da bi imeli samo eno vrsto, ki jo uporabljate za vsako delo. Vendar pa deluje. Če vzamete čas za urejanje ali ponovno pisanje vašega življenjepisa, da se bo ujemal s kvalifikacijami za opravilo, za katerega prijavljate, bo menedžerju za zaposlovanje pokazal, da imate poverilnice za to delovno mesto, in ga je treba upoštevati pri intervjuju.
Napišite ciljno opozorilno pismo
Vpišite spremno pismo, ki na kratko pokaže, zakaj ste močno ujemanje za delo. Ne ponovite svojega življenjepisa, temveč povežite (naštejte ali uporabite oznake) svoje ustrezne spretnosti za veščine, ki jih išče delodajalec. Izpostavite strokovne kvalifikacije, ki ustrezajo zahtevam glede najema.
Imate le nekaj sekund, da bi pritegnili pozornost managerja, zato jih pametno uporabite.
Build Your Professional Brand
Včasih kadrovski kandidati Google kandidirajo še pred razpravo intervjuja. Boste želeli zagotoviti, da vse, kar so našli, ko iščejo, in vse, kar je povezano z vami na profesionalnih in omrežnih spletnih mestih (na primer LinkedIn in Facebook), so informacije, ki so lahko javnosti dostopne.
Prav tako obvezno uredite svoj profil na LinkedIn, tako da vaše povezave vedo, da ste na voljo za karierne in / ali zaposlitvene možnosti.
Uporabite svoje povezave
Imate povezave v podjetju, na katero ste pravkar poslali svoj povzetek? Če je tako, jih uporabite. Morda bodo lahko podaljšali svoj prispevek in vam pomagali pri intervjuju. Svoje povezave lahko uporabite tudi za več informacij o podjetju. Poznam enega iskalca zaposlitve, na primer, kdo je bil sposoben vzpostaviti povezavo z zaposlenim v podjetju, s katerim je opravljal razgovor, in dobil notranjo zajemanje na delovnem mestu in podjetju - preden je stopil v vrata.
Bodite proaktivni
Ne pozabite, da je stara beseda: "Kdor dvomi, je izgubljen" - res je. Delodajalci ne čakajo večno, da prosilci predložijo svoj povzetek (vem, več kot nekaj ljudi, ki so predolgo čakali, da se prijavijo in izgubijo na tem, kar bi lahko bilo dobro delo), tako da, ko najdete seznam delovnega mesta, ki je dober tekmo, takoj uporabite. Nastavite agente za iskanje zaposlitve na spletnih iskalnikih in / ali delovnih mestih, tako da boste dobili nova mesta po e-pošti takoj, ko bodo objavljeni na spletu. Še enkrat, počakajte, da se prijavite.
Odvzemite svoj iskalnik zaposlitve
Če se zdi, da je iskanje vaših zaposlitev zaljubljeno, poskusite z novimi pobudami, da začnete, tako da se lahko vrnete na pot, da bi našli novo službo, prej in ne kasneje.
Vaja dela mojstra
Vadite, preden greste na razgovor. Preverite tipična vprašanja za intervjuje in raziskajte podjetje, tako da ste dobro pripravljeni na razgovore. Pripravite intervju za obleko (suho čiščenje, polirani čevlji itd.), Tako da ste pripravljeni na strokovni razgovor takoj obvestiti. Na ta način bo vaš prvi vtis pozitiven in to je vtis, ki ga želite narediti pri vseh, ki jih srečate, ko iščete zaposlitev.
Pošljite sporočilo za zahvalo
Ne pozabite, da spremljate zahvalno sporočilo, ki ponavlja svoj interes za delo. Večina kandidatov se ne trudi, toda tisti, ki to počnejo, so bolj verjetno najeti.