Večina razgovorih o zaposlitvi bo imela vsaj nekaj vprašanj o intervjujih z izkušnjami.
Lahko so preproste ali precej zapletene. Ta vprašanja omogočajo upravitelju najema, da oceni, ali kandidat za zaposlovanje ima sposobnosti za reševanje situacij in težav, ki se bodo pojavile v podjetju in v službi, za katero se obravnava sogovornik.
Izkušnje z vprašanji primera intervjujev
Izkušnja vprašanja o intervjujih se zelo razlikuje glede na raven službe, za katero intervjuirate. Nekatera od teh vprašanj se bodo neposredno nanašala na svoj povzetek in izkušnje, ki ste jih navedli, medtem ko so drugi lahko zelo splošni.
Morda se sprašujete, kakšne vrste vprašanj se pogosto vprašajo v intervjuju za izkušnje. V nadaljevanju so primeri različnih vrst vprašanj, ki se lahko pojavijo med intervjuji:
- V svojem povzetku pravite, da ste vodili tržni projekt v podjetju XYZ. Povej mi več o tem projektu.
- Daj mi primer primera, ko si moral rešiti konflikt med svojimi zaposlenimi in pojasniti, kako ste ga obravnavali.
- Kateri so bili ti trije najpomembnejši dosežki v zadnjem delu?
- Kaj vam je bilo najbolj všeč in vsaj glede zadnjega dela?
- Katere specifične spretnosti ste pridobili iz zadnjega dela?
- Opišite pomemben projekt, na katerem ste delali.
- Opišite svoj slog upravljanja svojega zadnjega delodajalca.
- Kaj je najpomembnejše, kar ste se naučili pri zadnjem delu?
- Kakšna je bila težka situacija in kako ste jo rešili?
Kako pripraviti intervju z izkušnjami
Intervju z izkušnjami je lahko malo živahno, vendar se boste počutili bolj prepričljivo, če se boste pripravili pred časom. Preden odidete v pogovor, si oglejte seznam delovnega mesta, da vidite, kakšne posebne spretnosti in stališča potrebuje služba. Preglejte zgornja vprašanja in razmislite o odgovoru na vsa vprašanja.
Obrnite se na svoje pretekle delovne izkušnje, da se spomnite situacij, v katerih ste pokazali te spretnosti in znake. Vsako situacijo natančno preučite; boste morali biti pripravljeni temeljito razpravljati o teh situacijah in odgovoriti na vsa nadaljnja vprašanja. Zlasti upoštevajte specifično vlogo, ki ste jo igrali v vsaki situaciji, in ukrepe, ki ste jih naredili za uspeh.
Prav tako morate razmišljati o svojih največjih dosežkih in največjih borbah pri vaši zadnji službi; podjetja običajno vas prosimo, da opišete svoje največje uspehe in napake . Razmislite o konkretnih ukrepih, ki ste jih naredili za doseganje vsakega uspeha in kaj bi lahko naredili za izboljšanje svojih neuspešnih projektov.
Če prideš na razgovor s številnimi izkušnjami, ki so vam v mislih sveže, bo veliko lažje odgovoriti na vsa vprašanja mirno in jedrnato med razgovorom.
Kako odgovoriti na vprašanja o vprašanjih v zvezi z izkušnjami
Bodite jasni in jedrnat: vaši odgovori so preprosti, ko se odzivajo na vprašanje o intervjuju za izkušnje, zlasti če nimate posebne situacije ali problema. Preden odgovorite na vprašanje, vzemite le trenutek, da razmislite o konkretnem primeru pretekle situacije, ki odgovarja na dano vprašanje . Navedite jasen in jedrnat opis stanja, pojasnite, kako ste ravnali s situacijo in opisali rezultate.
Če se osredotočite na en specifičen primer, bo vaš odgovor jedrnat in ostali boste na temi. Ni potrebe, da bi šli ali začeli govoriti o drugem primeru ali osebnih izkušnjah, ki niso povezane z delom.
Ne obtožujte drugih: če opisujete določen problem ali težko situacijo (na primer neuspešni skupinski projekt, katerega ste bili člani), se morda počutite naravno, da napadate ali krivite drugo osebo.
Vendar pa so ta vprašanja o tebi , ne o nikomur in o krivdi drugih, lahko povzročijo skrbi v mnenju anketarja. Osredotočite se na to, kaj ste naredili za upravljanje položaja in kako bi lahko izboljšali stanje; se ne dotikajte vprašanj ali napak drugih ljudi.