Tukaj so ideje o pridobivanju izkušenj, ki jih potrebujete za pridobitev
Z malo brez formalne izobrazbe za HR in malo delovnih izkušenj, kaj lahko posameznik hitro vpliva na njihovo sposobnost dela na področju HR?
Vprašanje Readerja: Naj se predstavim.
Moje ime je Ann in sem Diplomant BBA (Bachelor of Business Administration). Imam več let izkušenj, ki delajo kot računski pomočnik, upravni pomočnik, operater vnosa podatkov in tako naprej. Sedaj imam 30 let in želim napredovati v svoji karieri in človeških virov me zanima.
Toda vsa HR prosta delovna mesta (tudi kadrovska pomoč) zahtevajo HR izkušnje. Torej sem razmišljal o nadaljnjih študijah, da bi povečal možnosti za pridobitev položaja človeških virov.
V Avstraliji načrtujem diplomo diplomantov in dve možnosti:
- Podiplomski certifikat iz človeških virov
- Diploma iz humanistike in družboslovja
Kateri menite, da bi mi lahko dali priložnost, da postavite nogo v vrata v HR? Jaz bi bil najbolj zavezan, če bi vam lahko svetovali v tej zadevi. Hvala za vaš čas in misli.
Odgovor na človeške vire: Nisem seznanjen z mnogimi diplomskimi spričevali, zato je težko komentirati posamezne, vendar bi bil boljši tisti, ki je omogočil HR študije in poslovne študije, če bi bil to vaš cilj.
Vendar imam nekaj dodatnih idej.
Priprava dela v HR
- Zakaj ne bi razgovarali s številnimi uspešnimi HR menedžerji v vaši skupnosti, da bi poiskali svoje mnenje o tem, kako doseči področje HR in kako se lahko pripravite. Mnogi HR ljudje so pripravljeni opraviti te informativne razgovore . Na teh intervjujih lahko ugotovite, katere stopnje in kvalifikacije iščejo v vašem lokalnem območju za najem HR.
Namesto da bi se svetovali po svetovanju, je najboljša stvar, da jo dobite od ljudi, ki bi lahko sčasoma razmislili o najemanju vas - kjer živite in želite delati. Na primer, v ZDA so potrdila pomembnejša v večjih podjetjih in v velikih mestih, kot so Chicago, Detroit, New York in Houston. V manjših podjetjih so redko potrebni.
Informativni intervjuji, s katerimi sodelujete, so tudi način, kako pridobiti svoje ime, kot oseba, ki jo zanima HR, v svojo skupnost. Ko delodajalec ve, da ste na voljo in zanima, se lahko delodajalec odloči, da ne bo oglaševal nobenega odprtega položaja.
- Ali obstaja način, na katerega lahko prevzamete dodatne naloge v trenutnem delu, ki vas vodijo v smeri HR ? Mnogi ljudje so se v HR začeli ukvarjati s plačnim listom. O svojem cilju se pogovorite s svojim šefom in osebjem vaše družbe in si zagotovite nasvet. Morda obstajajo načini, s katerimi vam lahko službe delijo.
V eni od odjemalskih družb je upravljavec zahteval, da postane bolj vključen v kadrovsko službo in HR VP je bil vesel, da ima odgovoren nabor rokov za razširitev HR storitev. Upravljavec je spoznal področje in postal zaupnik HR VP, prav tako pa je pridobil magistrski študij na HR. To je bila velika zmaga za podjetje. - Delo s spoštovanjem pisatelja ali službe kariernega kariernega služenja, ki bo upošteval vaše računovodske izkušnje in postal zvok koristen v kadrovskem oddelku . Številke ljudi so vedno potrebne v HR, zato morda ta izkušnja lahko zagotovi most v HR kariero. Prilagajanje seznama, da poudarite spretnosti in izkušnje, potrebne v HR, je ključnega pomena.
- Ali lahko vzameš kratek dopust, da narediš HR prakso ? Pripravništva vam dajejo praktične izkušnje, ki jih potrebujete za začetek vaše HR kariere. Razmislite o krajšem delovnem času ali štirih dnevih na teden, če je vaš delodajalec pripravljen dovoliti prilagodljivost .
- Če nimate diplomskega dela v visokošolskih zavodih ali podjetjih, menite, da postajajo vse pomembnejši v HR in morda bolj zaposljivi.
Prijavite se za HR delovna mesta brez izkušenj
Prijavil se bom za položaje, ki zahtevajo izkušnje. Sodelujte z vašim povzetkom in spremnim dopisom, da boste svoje trenutne spretnosti in naloge, ki so pomembni za HR, uporabili.
Tukaj je nekaj pomislekov o pridobivanju v HR in kako lahko izvedete o HR-delovnih mestih, kjer želite živeti in delati.
Bralci delijo zgodbe o prehodu
- Misli o prehodu na HR z drugega področja.
- Kako preiti v HR .