Lahko delate v službi za človeške vire - Evo kako
Ljudje so zainteresirani za uporabo svojih mehkih veščin in izkušenj na področju, kjer menijo, da bodo pomagali drugim. Zanimajo jih tudi za njihovo najboljšo prednost pri načrtovanju, razvoju programov, delovnih odnosih in računovodskih spretnostih.
Zaradi teh razlogov in še več, se verjetno sprašujete, kako začeti samostojno kariero HR. V nadaljevanju boste našli koristne informacije, ki vas bodo vodile skozi postopek.
Izobraževanje in usposabljanje za kadrovsko kariero
Obstaja HR strokovnjakov s široko paleto izobrazbenih ozadij. Vendar pa številni kadrovski položaji zahtevajo kandidate z najmanj štiriletno stopnjo. Diplomsko delo na področju človeških virov , osebja ali drugega s tem povezanega predmeta bo nudilo najboljše usposabljanje za HR kariero. Taka stopnja bo tudi bolj cenjena med zaposlenimi menedžerji .
To ne pomeni, da sedanji kadrovski kadri brez stopenj ne uspejo. Mnogi HR strokovnjaki so razvili uspešne poklicne poti v človeških virih brez stopenj. Časi se spreminjajo na vseh strokovnih področjih. Če začnete ali razmišljate o prehodu na kariero v človeških virov danes, morate pridobiti diplomo.
Če želite opravljati vodstveni položaj ali specializirano kariero v kadrovanju, nekatere šole ponujajo poslovne stopnje, ki so bolj osredotočene na določeno področje človeških virov. Seveda bo diplomirana stopnja na sorodnem polju pripomogla, da vas postavi na več kratkih seznamov za najem.
Ne glede na to, ali opravljate splošno kadrovsko stopnjo ali bolj specializirano prakso v HR, morate biti prepričani, da se ukvarjate s predmeti, ki vključujejo teme, kot so vodenje, zaposlovanje, usposabljanje in nadomestilo.
Seveda obstaja veliko drugih poslovnih tečajev, ki se nanašajo na področje HR, zato je interdisciplinaren program dober.
Poleg visokošolskega izobraževanja bodo mnogi strokovnjaki imeli priložnost pridobiti certifikate v nekaterih kadrovskih disciplinah. Dejansko bodo velika podjetja včasih ponudila delavnice in razrede, ki bodo razširili obstoječe strokovne kadrovske spretnosti.
Z dokončanjem strokovnega certifikacijskega tečaja lahko povečate svoj potencial za zaslužek. Primeri potrdil vključujejo strokovnjaka za človeške vire (PHR) ali višji strokovnjak za človeške vire (SPHR) .
Če že delate na položaju HR na vstopni ravni, lahko pridobivanje certifikata pomaga krepiti svojo kariero. Prav tako bi vam lahko pomagal prehod iz drugega oddelka v položaj HR.
Iskanje dela znotraj področja človeških virov
Iskanje položaja v kadrovski industriji je podobno iskanju druge vrste dela .
Poleg tistih splošnih kariernih mest pa obstajajo tudi spletni viri delovnih mest, ki so bolj specifični za področje HR. Na primer, Društvo za upravljanje s človeškimi viri (SHRM) ponuja delovno tablo, ki je namenjena predvsem kadrovskim strokovnjakom. Dodatne delovne table se specializirajo na področju človeških virov.
Nekatera podjetja bodo najprej iskala kandidate v podjetju. Imejte to v mislih, če trenutno delate za srednje velika in velika podjetja in želite vnesti HR oddelek. Če ima vaše podjetje notranji vir za nova delovna mesta, na primer zasebno spletno kariero ali notranje delovne objave , redno preverjajte svojo priložnost, da se obrnete na vrata.
Prav tako se pogovorite s svojim trenutnim kadrovskim osebjem o vašem interesu za HR. Možno je, da lahko vaši interesi odprejo vrata HR.
Več kandidatov za zaposlitev s človeškimi viri je danes tudi v poklicnih mrežah in spletnih mestih za socialno mreženje . Če ste še vedno študent ali samo izven šole, lahko pripravništvo v oddelku za kadre zagotovi ustrezne izkušnje, ki jih potrebujete za iskanje zaposlitve v HR.
Tako kot katerikoli drug poklicanost, je najtežje iskanje kariere v HR-u za tiste z višjo stopnjo na terenu in / ali poklicno potrjevanje.
Toda tudi ljudje s sorodnimi področji na področjih, kot so poslovanje, sociologija, psihologija in družboslovje, so prav tako obravnavani, še posebej za več zaposlitev na začetku delovnega mesta .
Na voljo je veliko kadrovskih pozicij in v prihodnosti bo več priložnosti. S pravilnim usposabljanjem in s skrbnim iskanjem zaposlitve se lahko pridružite drugim strokovnjakom s področja HR, kar je najbolj donosna in zadovoljiva kariera.