Prihodnost izgleda svetle za poklicne poti v človeških virih
Primeri zaposlitvenih možnosti in zaslužka za človeške vire
- Pomočnik za človeške vire: pričakuje se, da bo med letoma 2006 in 2016 narasel za 11%, hitreje kot povprečje vseh poklicev.
Mediana plač, ki so bila plačana pomočnikom za HR, je bila v letu 2006 33.750 $. Obseg je znašal 22.700 $ in presega 48.670 $.
- Generalni direktorji za človeške vire in vodstveni delavci za usposabljanje ali delo: po podatkih Urada za statistiko dela v Priročniku o poklicni objavi je " zaposlenost " pričakovati, da raste hitreje od povprečja za vse poklice. Diplomci, ki so pridobili certifikat, morajo imeti najboljše zaposlitvene možnosti Skupna zaposlenost naj bi se med letoma 2006 in 2016 povečala za 17%. "
- Nadomestila za upravljanje in nadomestila so v maju 2006 dosegle srednji dohodek v višini 74.750 $, v razponu od 55.370 do 99.690 dolarjev. Najnižja plačana 10% je bila plačana manj kot 42.750 $; najvišji 10% zaslužil več kot 132.820 $.
- Srednji zaslužki managerjev za usposabljanje in razvoj so bili v maju 2006 $ 80.250. Plače so se gibale od 43.530 do 141.140 dolarjev.
- Srednji letni zaslužki upravljavcev človeških virov na drugih specialnih področjih so bili maja 2006 88.510 $. Obseg je znašal 51.810 do 145.600 dolarjev. Srednji 50% je znašal med 67.710 in 114.860 $ letno.
Kako raziskovati kadrovske službe in kariere
Vsako delovno mesto lahko preučite na Statističnem uradu za statistiko dela v priročniku o poklicni objavi. Tukaj je namig, da vam prihranimo čas raziskovanja.
Medtem ko se večina kadrovskih delovnih mest, vključno z menedžerji, generalisti , strokovnjaki za usposabljanje in strokovnjaki za delovne odnose, pojavijo pod " Podpredsednik " in "Direktor" v okviru "Kadrovskih virov", na višjih delovnih mestih, kot sta podpredsednik in direktor.
Spletno mesto ponuja najnovejše informacije o teh področjih poklicnega dela.
- Narava dela
- Usposabljanje, druge kvalifikacije in napredovanje
- Zaposlovanje
- Job Outlook
- Projekcije Podatki
- Zaslužki
- Podatki o zaposlenosti pri zaposlovanju (OES)
- Sorodne poklice
- Viri dodatnih informacij
Več o možnih plačah in zaslužkih v človeških virih
Moja edina opozorilna opomba, kot je razvidno iz zgornjih primerov, je, da je obseg znotraj določenega poklica za plače širok.
Podrobnejše podatke o plačah za vaš poklic, raven, dolgoletne izkušnje, regijo, tržno tekmovanje, spretnosti in izobrazbo lahko pridobite z raziskovanjem na delovnih mestih, v vaši službi za človeške vire iz ankete o plačah in na spletnih mestih, ki zagotavljajo tržne raziskave in plačo kalkulatorji.
Plačilo za zaposlitev na področju človeških virov se običajno giblje od približno 30.000 dolarjev za zaposlitev na začetni ravni do milijonov dolarjev za izvršnega direktorja, ki ima vodilno odgovornost za tisoče ali več sto tisoč zaposlenih in je pogosto odgovoren za več oddelkov.
Povzetek kadrovskih priložnosti za kadre
V skladu s Priročnikom o poklicni objavi, tri ključne točke za ljudi, ki želijo delati v človeških virih, vključujejo:
- "Izobraževalno ozadje teh delavcev se precej razlikuje, kar odraža raznolikost dolžnosti in ravni odgovornosti.
- "Certificiranje in prejšnje izkušnje so sredstva za večino specialitet in so bistvenega pomena za naprednejša delovna mesta, vključno z menedžerji, arbitri in mediatorji.
- "Visokošolski diplomanti, ki so pridobili certifikat, morajo imeti najboljše zaposlitvene možnosti."
Človeški viri so področje, ki ponuja več možnosti za zaposlitev: glej ta opis obsega delovnih mest v človeških virih . Kadrovska služba ponuja tudi priložnost, da ustvarijo znaten dohodek in prispevajo k poslovni kulturi , poslovni strategiji ter splošni sreči in motivaciji zaposlenih .
Več o plačah in zaslužkih v človeških virih
Oglejte si te posebne kadrovske službe, da dobite dobro predstavo o obsegu in srednjih plačah za ljudi, ki služijo v teh vlogah.
Več o uresničevanju kariere ali dela v človeških virih
Če iščete informacije, poleg možnosti zaposlitve in zaslužka, o opravljanju kariere ali zaposlitve v človeških virih? Tukaj so viri, ki jih potrebujete za napredovanje vaše kariere ali iskanje zaposlitve na naslednjo stopnjo.