Seznam informacijskih tehnologij (IT) spretnosti

Spretnosti informatike (IT) za rezimee, zgornja pisma in intervjuje

Informacijska tehnologija je vedno večje področje. Običajno se imenuje IT, ima veliko delovnih mest v tehnološkem sektorju. Od programiranja in ustvarjanja baz podatkov do zagotavljanja splošne tehnične podpore so vloge za ljudi s številnimi interesnimi področji in številnimi strokovnimi znaki. Torej, katere vrste spretnosti so pomembne za kariero informacijske tehnologije?

Širok obseg razpoložljivih delovnih mest pomeni, da delodajalci pri zaposlovanju iščejo različne veščine.

Nekateri lahko iščejo strokovno znanje v določenem jeziku ali programu, medtem ko bi drugi lahko iskali bolj splošne spretnosti.

Na primer, sposobnost jasno sporočanja, sposobnost upravljanja zapletenih projektov z različnimi mejniki in roki ter zmožnost upravljanja proračunov in potreb kolegov v drugih oddelkih.

Najbolj pomembne veščine Delodajalci iščejo strokovnjake za IT

Kodiranje
Eden od osnovnih veščin, ki jih bo delodajalec iskal v IT strokovnjaku, je možnost pisanja kode. Če je program načrtovan, lahko delodajalec išče kandidata, ki lahko kodira več jezikov, saj je veliko sistemov zgrajenih z več kot le enim jezikom.

Pisna koda potrebuje več kot samo znanje s kodirnim jezikom, zahteva logično razmišljanje, reševanje problemov, integracijo različnih tehnologij in široko razumevanje informacijskih sistemov.

Tudi za delovna mesta, ki niso posebej napisana s kodo, mora imeti IT strokovnjak vsaj delovno znanje o osnovnih kodirnih jezikih, kot sta HTML in C + +.

Strokovnjak za informacijsko tehnologijo bi moral imeti tudi razumevanje procesa pisanja kode, da bi si ogledal projekt razvoja programske opreme in upravljal stvari, kot je QA (zagotavljanje kakovosti) .

Komunikacija
V industriji običajno verjamejo, da lahko IT strokovnjaki udobno obstajajo kot introverti, vendar je to napačna uporaba.

Spretnosti komuniciranja so ključnega pomena za vsakogar v IT, saj se pogosto zahteva, da strokovnjaki za informacijsko tehnologijo delajo v več skupinah in skupinah. Strokovnjaki za IT pogosto potrebujejo tehnološke rešitve za ljudi, ki niso čudni. Voditi morajo na vseh ravneh projektov in pri številnih različnih skupinah. Pogosto jih pozivajo, da predstavijo ideje in poročila v večjih skupinah ljudi. Del dela IT strokovnjaka bo ustvarjanje ekip in spodbujanje timskega dela in sodelovanja med svojimi vrstniki.

Omrežja
Mreženje znanja je nekaj, kar se bo zahtevalo pri večini IT strokovnjakov, v velikih in malih podjetjih. Mreženje znanja je razširitev dobrih komunikacijskih veščin, saj zahteva zbiranje skupin ljudi v delovnem okolju, da bi delili tisto, kar vedo, da bi zgradili sistem znanja v organizaciji, ki je več kot vsota njegovih delov.

Mreže znanja zahtevajo od posameznih strokovnjakov IT, da so odprte s svojim znanjem in da so odprte in radovedne o učenju novih stvari od svojih kolegov.

Na drugi strani "omrežij" lahko nekatera IT-delovna mesta vključujejo omrežne arhitekte, inženirje in sistemske administratorje. Skrbniki omrežja (ali skrbniki sistemov) so odgovorni za vsakodnevne operacije večjega sistema.

Upravljanje časa
Mnogi strokovnjaki za IT bodo morali biti samourejeni in samomotivirani, velik del samo-usmerjenega dela pa pomeni tudi sposobnost upravljanja časa . Tehnološko delo lahko pogosto traja dlje, kot je bilo pričakovano, kar dokazuje, kako pogosto se časovni potek in mejniki spremenijo v času dolgega projekta.

Strokovnjak za informacijsko tehnologijo bi moral biti sposoben natančno oceniti, kako dolgo bi moral projekt trajati, nato pa se lahko drži teh časovnih rokov za dolge razdalje. On ali ona bi morala biti sposobna pomagati celotni ekipi, da upravlja svoj čas, na dnevni, tedenski, mesečni in projektni osnovi.

Seznam znanj na področju informacijske tehnologije (IT)

Naslednji seznam tehnoloških znanj je kot nalašč za uporabo v življenjepisih, kritjih, aplikacijah za delo in intervjujih. Vključevanje teh spretnosti kot ključnih besed v vašo povzetek in spremno pismo , bo delodajalcem omogočilo, da se ujemajo, ko pregledajo povzetke in pokrivajo pisma.

Zahtevane veščine se bodo razlikovale glede na delovno mesto, za katero se prijavljate, zato tudi pregledajte naše sezname spretnosti, ki so naštete glede na zaposlitev in vrsto spretnosti .

A - G

H - M

N - S

T - Z

Kako uporabljati sezname spretnosti za pomoč pri svoji službi za delo

V svetu ni pomanjkanja potrebe po strokovnjakih za informacijsko tehnologijo. Skoraj vsak tradicionalni analogni ali opečni in maltižni posel zdaj potrebuje zaposlene, ki se osredotočajo na IT, in to ne pomeni ničesar o vseh tehnoloških delovnih mestih po vsem svetu.

Informacijska tehnološka dela so lahko zanimiva, nagrajevalna in donosna, zato, če imate nekaj spretnosti, omenjenih na seznamu, bi lahko bila kariera v IT primerna za vas. Uporaba zgornjega seznama vam lahko pomaga pri postopku prijave na nekaj različnih načinov:

Ugotovite, katere veščine imate: Včasih kandidati prevzamejo svoje sposobnosti in sposobnosti samoumevno. Ko opravljate neko nalogo ali ste že nekaj časa imeli znanje, se lahko zdi neprijetno. Toda za delodajalca lahko vaša osebna mešanica spretnosti - vključno s tistimi, ki jih vzamete samoumevno - naredite kot popoln kandidat. To pomeni, da če želi delodajalec nadgraditi dokumentacijo, nato pa dva kandidata s potrebno kodirno izkušnjo, kandidat, ki prav tako omenja tehnične pisne sposobnosti, bo izstopil in imel prednost. Pojdite skozi ta seznam in ugotovite vse veščine, ki jih imate.

Ugotovite, katere spretnosti potrebujejo delodajalci: Ko pregledate zgornji seznam, lahko najbolj izpostavite spretnosti, ki jih potrebujete, da bi dobili službo, vendar trenutno manjkaš. Če je na tem seznamu spretnost, ki jo pogosto vidite v delovnih obiskih, razmislite o tem, kako vzeti razred ali najti način pridobivanja izkušenj na tem območju.

Poudarite veščine v svoji vlogi: Vaše spremno pismo in povzetek sta mesta za prikaz svojih spretnosti. (Tukaj so informacije o tem, kaj naj se vključijo v razdelek o spretnostih v spretnosti .) Prav tako boste želeli poudariti svoje spretnosti med intervjuji. Te veščine hranite v mislih, ko pregledujete oglase za delovno mesto - pomislite, kako se zahteve glede položaja ujemajo s temi veščinami.

Preberite več: Najboljša delovna mesta na ravni IT