Seznam spretnosti za upravljanje vsebine

by Alison Doyle

Veščine za upravljanje vsebine za rezimee, spremne pisave in intervjuje

Upravljanje z vsebinami pomeni preprosto izvajanje spletnega mesta ali spletnega dnevnika ali včasih skupin spletnih mest ali spletnih dnevnikov. Upravitelj lahko osebno ustvari vso vsebino ali zbira in kurira vsebino, ki so jo ustvarili drugi. Na nek način je delo podobno kot vodja urednika revije, saj vključuje tako odločanje o tem, kaj bo objavljeno, in zagotavljanje, da vse, kar je objavljeno, ustreza standardom kakovosti in poliranja.

Seveda nekateri ljudje učinkovito upravljajo svoje osebne projekte, ki se ukvarjajo z ljubeznijo, vendar pa upravljavci vsebin delajo tudi za podjetja in organizacije, ki pomagajo pri ustvarjanju javnega obrazca za svoje delodajalce. Upravitelj vsebine se lahko za direktorja socialnih medijev in digitalnega prodajalca podvoji za eno majhno organizacijo - pravzaprav je včasih upravljanje z vsebinami le stran za zaposlene z drugimi nalogami. Druga možnost je, da vse te vloge lahko imajo različni člani velike skupine strokovnjakov. Nekateri delajo s polnim delovnim časom, v pisarni, drugi delajo s krajšim delovnim časom od doma. Polje je precej tekoče in hitro narašča.

Kako uporabljati sezname spretnosti

Obstaja več načinov uporabe seznama spretnosti. Na splošno jih lahko uporabite, da dobite občutek, ali ste primerni za določeno vrsto posla in, če ne, ali želite vlagati čas in energijo v prilagajanje. Tudi če že veste, da ste kvalificirani, lahko seznam spretnosti pomaga pri vpisovanju imen v svoje sposobnosti, tako da se lahko v svojem povzetku ali drugem uporabnem gradivu jasno in jedrnato opišete sami.

Uporabite svoje spremno pismo, da poudarite še nekaj ustreznih spretnosti, vendar bodite pripravljeni, da v intervjuju navedete primere, v katerih določite te spretnosti. Vprašanje bo verjetno prišlo. Toda, ker menedžerji zaposlovanja se razlikujejo glede na to, kar iščejo, tudi za zelo podobna stališča v isti industriji, ne uporabljajte seznamov spretnosti sami, da bi pripravili vašo prijavo.

Prepričajte se, da najprej pazljivo preberete opis delovnega mesta.

Prav tako boste morda želeli pregledati naše sezname spretnosti, ki so naštete glede na zaposlitev in vrsto spretnosti .

Vrhnje veščine za upravljanje vsebine

Naslednji seznam ni izčrpen, temveč vključuje ključne spretnosti, ki jih uspešni upravitelj vsebine verjetno ne more storiti brez.

Veščine pisanja
Medtem ko lahko upravitelj vsebine objavlja vsebino, ki so jo ustvarili drugi, bo v večini primerov veliko besedila, ki ga obravnavate, domače. Tudi če zaposlujete urejevalca ali sekundarnega pisatelja, da polirate in izboljšate svoje besedilo, kot upravitelj morate poznati dobro pisanje, ko ga vidite, in imate svoje ideje o dolžini, strukturi in vsebini gradiva, primernega za vaše spletno mesto. Če se vaše besedilo ne ukvarja, če je predolgo ali pa napadi na napačen način, se obiskovalci ne želijo vrniti.

Družabne medijske spretnosti
Veliko vaše vsebine se bo tržilo predvsem prek socialnih medijev, zato tudi, če niste direktor za družbene medije, morate razumeti, katere vrste člankov se razumejo kot »deljeno« in lahko pričakujejo angažiranje, če je objavljeno kot povezava na kateri koli od različne platforme za socialne medije. Če ste sposobni delati kot direktor družbenih medijev sami, boste seveda bolj kot zahtevali zaposlitev.

Analitika
Kot upravitelj vsebine boste imeli dostop do veliko informacij o tem, koliko ljudi obišče vaše strani in kdaj in kako se ukvarjajo z vašo vsebino. Te podatke morate uporabiti, da ugotovite, kakšne so uporabniki in zakaj, tako da boste v prihodnosti lahko postali še bolj privlačni.

Vpogled v uporabniške izkušnje
Medtem ko je dejansko oblikovanje spletnega mesta morda na drugem članu ekipe, boste v boljšem položaju kot kdorkoli drug, da bi razumeli uporabniško izkušnjo in predlagali, kako izboljšati to izkušnjo. Navsezadnje boste s spletnim mestom ohranili in urejali spletno stran, ki ste ga prejeli, in prejemali boste uporabniške podatke in povratne informacije uporabnikov v obliki komentarjev. Če pride do težave, boste opazili in našli rešitev.