Toda pripovedovanje zgodbe se je preselilo iz spalnice in v dvorano. Je lahko sestavni del strategije vsebine organizacije in lahko posameznikom pomaga, da se sami pozicionirajo za uspeh na delovnem mestu.
Kaj je pripovedovanje podjetij?
Pripovedovanje zgodbe se je pojavilo kot izrazit trend v poslovnem svetu, saj si organizacije prizadevajo za povečanje ozaveščenosti in lojalnosti blagovne znamke s povedanjem prepričljivih zgodb o svojih izdelkih in storitvah.
Televizijske reklame pogosto uporabljajo zgodbo za postavitev izdelkov in storitev, podjetja pa se dotikajo digitalnih medijev z upanjem, da bodo virale postali del svoje strategije trženja vsebin.
Pripovedovanje in blagovno znamenje
Tkanje zgodbe ni samo za podjetja. Umetnost pripovedovanja je postala pomemben sestavni del oblikovanja strategije osebne blagovne znamke, saj si delavci prizadevajo izpostaviti težjem trgu dela. Zaposleni, ki razvijajo privlačno zgodbo, imajo boljše možnosti za napredovanje v organizaciji in povečanje njihove kompenzacije. Pozicioniranje v okviru zgodbe je lahko pomemben del ocenjevanja uspešnosti in druge dokumentacije vašega dela.
Pripovedovanje iskalcem zaposlitve
Poleg tega je pripovedovanje zgodb ključen del praktično vseh faz iskanja zaposlitve. Delavci, ki lahko komunicirajo z zanimivo zgodbo o svoji karieri, bodo pritegnili več pozornosti in podpore, ko gre za njihove mrežne kampanje.
Vključevanje elementov pripovedovanja zgodbe v življenjepise in spremne črke lahko pomaga ustvariti dinamično sliko dosežkov in premagati ovire ter povečati berljivost dokumentov. Ključ do intervjuja je najemodajalcu z konkretnimi primeri, kako ste na delovnem mestu razlikovali. Pripovedovanje zgodbe je najbolj zanimiv in prepričljiv način, da se izkaže, da ste vplivali.
Tudi po intervjuju bodo vaša nadaljnja sporočila učinkovitejša, če boste lahko povedali kratko zgodbo. Lahko poudarite, kako so izkušnje z intervjujem povečale zanimanje za delo še več, nato pa lahko še naprej prepričate zaposlenega, zakaj ste idealen kandidat za to delovno mesto.
Poslovne pripovedne spretnosti
A - H
- Izogibajte se negativnim značilnostim drugih, ko se nanašate na to, kako ste naredili razliko
- Uravnavanje vključevanja prepričljivih podrobnosti s kratkosti pri sestavljanju zgodb
- Glede na vse akademske, prostovoljne in delovne kontekste kot možne nastavitve zgodbe
- Oblikovanje zgodb z začetkom, sredino in koncem
- Ustvarite portfelj delovnih izdelkov, ki potrjujejo vašo zgodbo
- Določite, kaj bi se pritožili na vaše ciljno občinstvo
- Ustvarjanje zgodb z zaupnim, a skromnim tonom
- Opisuje izzive, s katerimi se srečujete
- Poudarjanje timskega dela v zgodbah in dajanje kreditov drugim
- Poudarjanje vaših dejanj in rezultatov namesto uporabe ocenjevalnega jezika o sebi (to je, da pustite zgodbi, da ste bili čudovit, ne da bi rekli, da ste čudovit)
- Vzpostavitev temeljnih črt za scenarije dela (tj. Kakšna je bila situacija, preden ste posredovali?)
- Izzivanje vznemirjenja, ko povezujete zgodbe
I - Z
- Določite najpomembnejše ali najnižje rezultate za vaš oddelek
- Vključuje poročila o priznanju šefov, strank in drugih v zgodbe
- Obveščanje o ključnih referencah o vaših zgodbah, tako da njihova priporočila bolj ustrezajo vašim temam
- Vključevanje, kako ste vplivali na spodnjo vrstico v svoje zgodbe
- Vključitev dokaza o vaših pozitivnih zgodbe v svoje platforme za družabne medije, kot je LinkedIn
- Modulira vaš vokalni ton, da izboljša dostavo
- Izdelava krajših različic zgodb za situacije, kot so dogodki v mreženju, da zajamejo pozornost
- Kvantificiranje vpliva in rezultatov, kadar koli je to mogoče
- Vadba dostave zgodbe
- Glede na to, kako so vaše veščine in lastnosti pripeljale do pozitivnih zaključkov zgodbe
- Raziskovanje profila idealnega kandidata na vašem področju
- Uporaba izziva, akcije in rezultatov za strukturo zgodbe
Seznami znanj: zaposlitvene spretnosti, ki jih je navedel Job | Seznam spretnosti za rezimee
Preberite več: Mehka in trdna spretnost | Kako vključiti ključne besede v vašo nadaljevanje Seznam ključnih besed za Resumes and Cover Letters | Spretnosti in sposobnosti