Še vedno pa mnogi stranski hustlerski delavci s polnim delovnim časom delijo skupno zaskrbljenost: Kaj se zgodi, če vaš šef odkrije? Če imate to zaskrbljenost, upoštevajte ta navodila, da zaščitite svoje delo s polnim delovnim časom, medtem ko sledite svojim osebnim ambicijam.
Preglejte svojo politiko podjetja na stranskih delovnih mestih
Obstaja velika priložnost, da vaše podjetje ni neposredno podajalo svojih občutkov glede stranskih vrveža, vendar to ne pomeni, da ne bi smeli preverjati. Začnite s pregledovanjem pravnih dokumentov, ki ste jih podpisali, ko ste se pridružili družbi, ki lahko vključujejo:
- Pogodba o zaposlitvi : Ta pogodba določa pogoje in pogoje zaposlitve. Enostavno rečeno, navaja, kaj lahko vi in vaše podjetje pričakujete drug od drugega. To vključuje vašo plačo, pogoje zaposlitve (npr. Polni delovni čas, skrajšani delovni čas, pogodbo itd.), Ure v tipični delovni nedelji, odgovornosti, koristi in da, pričakovanja glede zvestobe. Mnoga podjetja, zlasti nova podjetja, so pozorna na zaposlene, ki se osredotočijo na drugo službo, ne glede na to, ali jo upravljate v prostem času. Obrnite se na jezik, da se boste naučili, ali je vaš šef že sprejel stališče o tej težavi.
- Sporazum o nerazkritju : Družbe imajo pravico zaščititi svojo dobičkonosnost in sporazum o nerazkritju preprečuje, da bi zaposleni (preteklost in sedanjost) delili občutljive informacije, kot so poslovne skrivnosti, poslovne strategije, poročila o dohodkih in drugi notranji podatki. Kot svobodni sodelavec je koristno od vašega notranjega znanja pravno tvegano, zato je pametno izolirati vaš stranski koncert od neetičnih poslovnih praks.
- Klavzule o prepovedi konkurence : ta pogodba ščiti svojega delodajalca z omejevanjem vaše sposobnosti, da konkurira z njimi v isti industriji po tem, ko zapustite podjetje, običajno za določen čas. Državni zakoni pogosto vplivajo na izvršljivost NCC-jev po tem, ko zapustite službo, vendar pa boste naleteli na resna tveganja, če bo vaša stranska vrv in trenutna pozicija imela skupne razloge. Pazljivo preberite jezik in se posvetujte z odvetnikom, če potrebujete pojasnilo.
Upoštevajte čas in sredstva vašega podjetja
Ni skrivnost, da delodajalci spremljajo spletno dejavnost svojega osebja. Medtem ko je vašemu šefu morda ne smemo pozabiti na nekaj zapravljenih minut na Facebooku, je vaše podjetje na času podjetja še ena zgodba. Uporaba delovnega računalnika za upravljanje stranskih odjemalcev ali zagon vašega spletnega mesta e-trgovine je velik ne, še posebej, če delate na delovnem mestu. Ko se pomešate s profesionalnim časom, tvegate, da ga boste našli s tehničnim nadzorom - ali še huje, ki ga bo šef gledal čez ramo.
Upoštevajte čas in vire vašega podjetja, tako da svoje cilje zavrtite izven sebe in uporabite svoja orodja za uspeh. To pomeni, da je upravljanje pisarniškega materiala, tiskarskih storitev, licenc programske opreme in celo prenosnega računalnika na delovnem mestu. Uporaba teh sredstev je verjetno očitna kršitev vaše pogodbe o zaposlitvi, in tudi če to ni, postavite se v čevlje svojih šefov in pametno odločite.
Če se ne morete izogniti stranski dejavnosti čez dan, vzemite osebni računalnik v kavarno čez kosilo. To pomeni, da je tudi dobra ideja, da med delovnim časom zaklenete dejavnost vašega podjetja v družabne medije, da bi se izognili videzu zlorabe vašega časa.
Ne zaposlujte sodelavcev
Vsi delamo prijatelje na delovnem mestu, in medtem ko ste morda v skušnjavi, da svoje sodelavce vključite v vaše osebno poslovanje, dvakrat premislite, preden boste ukrepali. Zaposleni na delovnem mestu so s svojim delodajalcem podpisali iste zakonske pogodbe, njihovo vključevanje pa bi ogrozilo vaša delovna mesta. Tako kot ne bi smeli uporabljati pisarniškega materiala in virov podjetja, se ne bi smeli zanesti na račun Davea, da bi nastavili Quickbooks za vašo stransko predstavo.
Obstajajo dobre novice, ko gre za vodenje injekcijskega peresa iz črnila podjetja: ekonomija konjev ima milijone drugih samostojnih za povezovanje.
Upoštevajte, da vaše potrebe potrebujete za svoje sodelavce, ki uporabljajo Fiverr, TaskRabbit ali druge spletne strani . Ta strategija vam bo pomagala pri vzpostavljanju povezav, rasti vaše stranske dejavnosti in preprečevanju ogrožanja svojega polnega delovnega časa.
Pogovorite se s svojim šefom
Vodenje skrivnosti ponavadi pomeni, da živite s stresom, in skrivanje stranske vrveža morda ne bo vredno duševne bolečine. Ob predpostavki, da niste kršili nobenih pravilnikov podjetja, je vaš šef lahko odprt za vaše prostovoljne ambicije. Če imate dobro delovno razmerje, razmislite o načrtovanju sestanka v interesu preglednosti. Poudarite razloge, zakaj ste začeli stransko poslovanje, in pojasnite, da je vaša vloga v podjetju najprej. Če se pogovarjate z vašim šefom, se prepričajte, da ste zaskrbljeni nad oddelkom za človeške vire, da poudarite svojo željo, da spoštujete politike podjetja in se pošteno obnašate.
Stran hustling lahko donosen in zabaven način za izboljšanje svojega življenja, in nekaj zaščitnih ukrepov lahko pomaga stvari teče gladko. Uredite svoje prednostne naloge in zaščitite svoj polni delovni čas na poti.