Izgovori za manjkajoče delo (dobri in slabi razlogi)

Najboljši in najhujši izgovori za izhod iz dela

Po nedavni raziskavi CareerBuilder je v zadnjih 12 mesecih 40% delavcev vzelo lažni bolni dan. To je 35 odstotkov več kot leto prej.

Lahko bi špekulirali o tem, zakaj se delavci počutijo prisiljeni poklicati bolne, ko so dobro. Ampak, najpomembnejše za vas, potencialni malinger, ki obravnava ta članek, je, da se zaščitite pred negativnimi posledicami ponarejanja bolnega dne.

Najboljši način za to je, da sem iskren.

Kot je nekoč dejal Mark Twain, "Če poveste resnico, vam ni treba ničesar zapomniti." Najboljši izgovori za izginotje so resnični. Vsakdo potrebuje dan in takrat. Preden domnevate, da potrebujete bolj neumen izgovor, preglejte svoje resnične razloge in se vprašajte, ali so sami legitimni. Spodnji seznam lahko daje občutek, kaj je v redu.

In potem, nasprotno, preberite za nekaj resnično groznih izgovorov za manjkajoče delo. (Namig: tam je lama.)

Dobri izgovori za manjkajoče delo

Če ste zaskrbljeni zaradi uporabe "Potrebujem bolan dan", izgovorite prevečkrat in želite biti ustvarjalni, tukaj je nekaj opravičenj, ki bi lahko delovali, ko boste potrebovali razlog, da vzamete čas s svojega delovnega mesta:

Ko boš postal pozni: najboljši izgovori za pozno delo

Kadar morate zapustiti zgodaj: najboljši izgovori za zgodnje opuščanje dela

Nasveti za izgovarjanje

Kot smo rekli, je poštenost najboljša politika, ko gre za izgovore, da ne bi prišli na delo. Če pa razlog za potrebni odmerek ni sprejemljiv za opravičeno odsotnost , je eden od zgoraj naštetih razlogov lahko eden, ki ga lahko uporabite.

Ko svojemu šefu sporočite razlog za svojo odsotnost, obdržite svoj izgovor. Ne pojdite v podrobno razlago - dlje kot izgovor, bolj verjetno je, da vaš delodajalec misli, da lažeš. Ne pozabite: dlje kot je vaš izgovor, manj verjetno se boste mogli spomniti. Prav tako se prepričajte svojemu šefu povedati o vaši odsotnosti čim prej.

Najboljši način za to je, da čim prej pokličete urad ali pošljete šefu po e-pošti . Če vaše podjetje ima določen pravilnik za klicanje z bolnimi, se prepričajte, da upoštevate te smernice.

Slabi izgovori za manjkajoče delo

Zavedajte se, da nekateri izgovori ponavadi ne delujejo. Nekateri so preveč naklonjeni, preveč zasnovani ali pa preprosto niso dovolj dobri razlogi, da bi zamudili dan dela. Glejte spodaj za nekaj izgovorov, ki jih verjetno ne želite uporabiti, ko preskočite dan dela:

Najhujši izgovori za manjkajoče delo

Obstaja nekaj razlogov, ki jih nikoli ne bi smeli dajati zaradi klica v bolnih. Prejšnja raziskava iz CareerBuilder je navedla nekaj najbolj absurdnih razlogov za klicanje bolnih, vključno z naslednjim:

Napišite dobro opombo ali e-pošto

Mnoga podjetja zahtevajo nekakšno uradno oporoko, kadar imate odsotnost, na primer bolan dan ali dan počitka.

Zabeležite kratko in strokovno noto. V pismu navedite, v katerih dneh ste bili izključeni, zakaj ste bili izključeni, in če ste ga poslali pred svojo odsotnostjo, če ste pozvali sodelavce, da prevzamejo kakršne koli naloge. Medtem ko ste morda skušnili preizkusiti svoje simptome, da bi dokazali, da ste resnično bolni, ne upoštevajte želje in preprosto preprosto. Upreti se tudi vsaki želji, da se opravičite, bodisi zaradi bolezni ali neprijetnosti.

Če pošiljate svoje sporočilo pred svojo odsotnostjo, je dobro deliti, če boste na voljo, in najboljši način, da vas dosežemo. Živimo v pametni telefonski dobi, kar pomeni, da mnogi ljudje nenehno preverjajo elektronsko pošto (tudi če sedijo v papirni obleki v zdravniški pisarni). Določite, ali boste preverjali svojo e-pošto in kako pogosto. Morda boste pisali: "Občasno bom preveril svoj e-poštni naslov." ali "bom v veliki meri oddaljena od mojega e-poštnega sporočila, vendar mi ne oklevajte, če me kličete, če je v sili."

Takoj pošljite sporočilo. Če ga pošljete na dan odsotnosti, pošljite elektronsko sporočilo zjutraj, pred uradnim časom začetka v vašem podjetju. Tukaj so vzorčne odsotnosti pisem za pregled .

Kaj se lahko zgodi, če se ujameš v laž

Ne pozabite, da tudi če uporabljate tisto, za kar menite, da je dober izgovor, je nepošteno, da vas lahko stane, če ste ujeti.

Ne mislite, da vas delodajalec ne bo preveril. Običajno ne bodo, vendar vedno obstaja možnost, da bodo. Letno poročilo CareerBuilder poroča, da se je 38 odstotkov delodajalcev, ki so se odzvali na raziskavo, preverili na zaposlenega, da bi potrdili svoj izgovor za manjkajoče delo. Nekateri delodajalci so prosili, da si ogledajo zdravniško opombo, drugi pa pokličejo zaposlenega, da se preveri na njih. Nekateri so celo pripeljali do hiše zaposlenega.

Bodite previdni glede socialnih medijev

Če svojega šefa ne povejte resnici, bodite previdni pri uporabi socialnih medijev. Po raziskavi CareerBuilder je 43 odstotkov anketiranih delodajalcev ulovilo zaposlenega, da je bolan, ker je preverjal svoje socialne medije. Dvakrat preverite nastavitve zasebnosti, da boste vedeli, kdo lahko vidi, kaj objavite.

Tudi če ste pozorni na zasebnost, ne objavljajte statusa, sporočila ali fotografije, ki je v nasprotju s tem, kar ste povedali svojemu šefu. Vaš šef morda ne bo videl, če pa ste prijatelji z drugimi ljudmi na delovnem mestu, se lahko preprosto vrnejo svojemu upravitelju, če zaradi razloga, ki ste ga dali, niste izven urada.