Za večino od nas so čustva v tej situaciji visoka, zato lahko pride do skušnjav za te občutke. Vendar lahko ta impulz škoduje vašemu ugledu in sabotira vaša prizadevanja za ponovno kariero.
Najboljši način za razlago, da ste odpustili
Ko govorite o svojih izkušnjah, ko ste že odpuščeni , je pomembno, da se zavedate, s kom govorite. Delitev vaše reakcije z majhnim notranjim krogom bližnjih prijateljev, zaupnikov ali svetovalca je lahko pomemben in potreben korak, ko se čustveno obnavljate s prenehanjem.
To skupino morate omejiti le na nekaj posameznikov, ki imajo neomajno, visoko upośtevanje svojih sposobnosti in koga zaupate, da bi se obćutki lahko obvarovali. Ko razpravljate o streljanju zunaj tega kroga posebnih ljudi, se potrudite, da natančno ocenite, kaj ste rekli o dogodku.
Na primer, ko se pogovarjate z nekom, za katerega ne mislite, da je blizu, zaupanja vrednega prijatelja, se morate zavedati, kakšno vlogo lahko igra pri iskanju zaposlitve. Izhodi iz službe se lahko pojavijo pri najbolj nepričakovanih osebah in mestih, tako da se ob razpravi o vašem streljanju določite, kako zmanjšati negativne dojemanje o vaši sposobnosti za opravljanje prihodnjih delovnih mest ali povezavo s sodelavci.
Možnosti za razpravo o streljanju
1. Job ni bil dober fit
Medtem ko poskušate ugotoviti, kaj naj rečem, najprej razmislite o zaključku in ugotovite, ali bi bilo dobro premikanje kariere, ki temelji na vašem streljanju. Eden izmed najlažjih načinov razlaganja streljanja je, da je preteklo delo označeno kot manj kot idealno prileganje za vaše interese in osebne sposobnosti.
Ta razlaga najbolje deluje, če ste se odločili za bistveno drugačno vlogo. Ključno je razlikovanje vaših trenutnih poklicnih ciljev od neuspešne delovne izkušnje.
2. Potrebovali ste delo na vašem spretnostnem setu
Kaj naj rečem, če se držiš iste poklicne poti ? Če ste bili odpušeni zaradi osebne omejitve in ste naredili korake, da nadgradite svoj nabor spretnosti , si lahko delite zgodbo o tem, kako ste rešili slabosti v svojih zmožnostih. Na primer, morda so bile izkušnje podjetja Excel bistvene za uspeh na vašem preteklem delovnem mestu, zato ste že od takrat izvedli delavnico za izboljšanje znanja.
3. Podjetje ni bilo dobro opremljeno
Še en kotiček je, da razložite svoje prenehanje zaradi slabega prilagajanja z vašim podjetjem . Še enkrat bo to bolje igrati, če lahko opišete drugačno velikostjo delodajalca, industrijsko pripadnost ali organizacijsko kulturo, ki jo zdaj ciljate.
Na primer, če ste bili v konzervativni industriji, kot je zdravstveno varstvo, in vaša prizadevanja za uvedbo sprememb niso bila dobro sprejeta, potem bi lahko omenili pojav, ki se osredotoča na bolj podjetniško industrijo, kot je tehnologija. Ali pa ste se morda počutili zadušene ali izolirane v velikem korporacijskem okolju in hoteli preiti na manjše zagonsko okolje.
Osredotočite se na to, kako se vaše prednosti ujemajo z novim tipom okolja, ki ga iščete, in ne s tem, kako se niste uvrstili v preteklo vlogo.
4. To ni bila tvoja napaka
V nekaterih primerih je prekinitev mogoče razložiti z neizogibnimi dejavniki, kot so zmanjšanje proračuna, odprava proizvodnih ali storitvenih linij, združitve ali prevzemi. Tudi če je prekinitev posledica stanja, ki je zunaj vašega nadzora, bodite pripravljeni, da posredujete dokaze o vašem osebnem uspehu v vlogi in jasno pojasnite, zakaj ste izgubili službo.
Ne bodi negativna
Ne glede na vaše razmišljanje je morda najbolj pomembno, da se izognemo kritiki pretekle uprave, nadzornikov ali sodelavcev. Če slabo govorite o svoji situaciji, se vam morda zdi pesimist s slabim odnosom. To lahko pripelje do vprašanj o vaši sposobnosti razvijanja pozitivnih delovnih odnosov.
Upoštevajte tudi, da nikoli ne veste, katere informacije se lahko vrnejo vašemu delodajalcu. Tudi če ste zapustili pod slabimi pogoji, ne želite goriti ognja. Seveda lahko izrazite svoje razočaranje pri izgubi službe, vendar se izognite negativnemu govoru o položaju. Medtem ko je pomembno biti pristen, poskušajte videti nevtralno in kot pozitivno, kot lahko.
Naj bo kratka in sladka
Na splošno bi morali poskušati čim krajše, ko boste razložili svoje streljanje z mrežnimi stiki ali delodajalci:
- Ne preveč preveč negativnega.
- Preusmerite pozornost na bolj pozitivne teme, kot je vaše navdušenje nad novimi spretnostmi, ki ste se jih naučili od svoje ukinitve ali vaših novih interesov.
- Pred sestanki in intervjuji opravite svojo dostavo, tako da lahko zožite svojo zgodbo in ostanete na skripti.
Pogovor
Čeprav je lažje pošiljati hiter e-poštni ali družabno sporočilo, je bolje imeti pogovor. Najboljši - bodisi osebno bodisi telefonsko - še posebej, če vračate pogoje svojega odhoda. V pisni obliki ne smete dati ničesar, kar ni 100 odstotno točno. Prav tako ne želite deliti trdih občutkov o tem, da ste v tem trenutku dobili odpust, kar se lahko zgodi, ko enkrat preide nekaj časa.
Kako ravnati z intervjuji
Morda boste morali vedeti, kako odgovoriti na vprašanja o tem, kako se je vaše delo končalo. Oglejte si te nasvete za odgovarjanje na vprašanja o zaključku , tako da lahko svoje odliko nastavite čim bolj pozitivno.