Preden sledite
Preden nadaljujete, je nekaj stvari.
Najprej preverite seznam delovnih mest, pa tudi vse e-pošte ali druge stike, ki ste jih imeli z zaposlenim ali zaposlenim. Preverite, ali v kateri koli od teh dopisov vsebuje informacije o tem, kdaj lahko pričakujete, da bodo slišali od podjetja. Če vam dajo datum, počakajte, da po tem datumu nadaljujete.
Tudi pred oddajo vloge za delo lahko načrtujete čas za spremljanje v vašem spremnem dopisu. Na primer, na koncu opozorilnega pismu lahko navedete, da boste poklicali službo podjetja v enem tednu, ki bo sledil. Če pa seznam delovnih mest posebej navaja, da prosilci ne bi smeli klicati ali poslati e-pošte, tega ne vključite v svoje spremno pismo in ne spremljajte.
Kako dolgo čakati na spremljanje
Običajno je najbolje, da počakate teden ali dva, preden poizvedujete. Pomembno je, da delodajalcu zagotovite dovolj časa za pregled delovnih prijav in pripravljenost za razporejanje intervjujev.
Če se spremljate prej, se morda naletite na naporno ali nestrpno za delodajalca.
Načini sledenja
- E-pošta ali LinkedIn: Če imate e-poštni naslov za stik, potem lahko pošljete e-poštno sporočilo, ki ponovno potrjuje vašo močno zanimanje za delo, in navedite, da bi radi pozdravili priložnost, da se srečate z njimi. Sporočilo LinkedIn je še ena možnost za spremljanje, še posebej, če nimate e-poštnega naslova za delodajalca ali zaposlovanja, vendar imate svoje ime.
- Telefonski klic sledi: če imate telefonsko številko, lahko pokličete. Navedite nekaj ključnih razlogov, zakaj ste tako zainteresirani in opozarjate, zakaj je delo zelo primerno .
- Nadaljnje spremljanje oseb: sprejemljivo je, da se delodajalec preneha osebno, če ste osebno že prej odjavili prijavo. Omenite lahko, da spremljate svojo prijavo in se sprašujete, ali bi morda razmislili, da boste dobili razgovor. Morali bi biti pripravljeni na kratko omeniti podlago za vaše zanimanje in zakaj bi bili kvalificirani. Prepričajte se, da izpuščate pozitivno energijo, primerno oblačite in vključite vse zaposlene ali delodajalce na toplo in prijazno.
Nasveti za spremljanje
- Bodite vljudni in profesionalni: ali komunicirate preko e-pošte, telefona ali oseb, poskrbite, da govorite (ali napišete) jasno in profesionalno. Če pišete, temeljito uredite svoje sporočilo. Če govorite z nekom, bodite topli in prijazni. Tudi ta sporočila in pogovori so še vedno vaš poskus, da naredite močan prvi vtis.
- Ponovite svoje zanimanje (na kratko): hitro in natančno ponovite, zakaj menite, da bi bili primerni za delo. To bo pripomoglo k temu, da bo vaša aplikacija še bolj izrazita.
- Vprašajte nadaljnja vprašanja: če podjetje ni pripravljeno za sprejemanje odločitev ali razgovore z ljudmi, vprašajte, kdaj načrtujejo začetek razgovora ali ko nameravajo sprejemati odločitve o najemu, zato boste vedeli, kdaj boste znova sledili.
- Naj bo kratek: imejte kratko sporočilo, telefonski pogovor ali osebni obisk. Hočete narediti močan vtis, a prav tako ne želite prekoračiti vaše dobrodošlice.
Kdaj se odreči
Nadaljevanje aplikacije na pravi način lahko opozori na vašo kandidaturo in bolj verjetno, da vas ne bo prezrlo. Vendar pa je pomembno, da delodajalca ne prestrašite, ker bi lahko odtujili osebje. Na splošno se delodajalec ne poveže več kot trikrat in pustite nekaj tednov med sporočili, razen če delodajalec ne predlaga drugače.