Zakaj je pomembno slediti
Nadaljujoča beležka ali e-poštno sporočilo opravlja veliko funkcij. Prvič, hvala, poslano po intervjuju ali telefonskem klicu, kaže dobre načine. Poleg tega je pošiljanje beležke po kontaktni točki priložnost za vas, da omenite kaj ste pozabili povedati med klicem ali sestankom in hitro pregledati, zakaj ste dobro primerni za položaj.
Še en razlog za pošiljanje nadaljnjega sporočila je, da pomaga zaposlenemu upravljalniku, da se bo spomnil, kdo ste. Tudi če tega ne dobite, se lahko zgodi, da bo prišel drugi in upajmo, da vam bo menedžer za najem pomislil na vas in vam bodo že imeli vaše kontaktne podatke.
Poskrbite, da boste zbrali imena in kontaktne podatke za vse, ki so sodelovali v postopku razgovora. Tukaj je več informacij o tem, kako slediti intervjuju za službo .
Ampak po pogovoru ne morete poslati naknadnega pisma.
Prav tako lahko pošljete enega, da preverite status aplikacije - to dokazuje zanimanje za položaj, pa tudi vašo sposobnost prevzema pobude. To bi lahko pomagalo, da se vaš povzetek ali vloga ponovi, če bi ga zaradi nekega razloga prenesli. Prav tako boste morda želeli poslati spremljevalno sporočilo, če po intervjuju ne bo prišlo nekaj časa, vi pa niste slišali od zaposlenega, zaposlenega ali osebe, ki je opravila razgovore z vami.
Kaj naj vključim v vaše nadaljnje pismo
Najpomembnejša stvar je, seveda, zahvalo v svoji beležki, ne glede na to, ali gre za čas za anketarje ali za zaposlitev, ki skrbi za status vaše prijave. Toda res lahko veliko več, odvisno od priložnosti za vašo noto. Tukaj je nekaj drugih podrobnosti, ki vključujejo:
Opomnik kdo si
Možno je, da je vaš anketar govoril z več desetimi ljudmi. Ali pa je morda vaš e-poštni povzetek eden od sto prejetih prejemnikov. Navedite nekaj podrobnosti, s katerimi boste osebi, ki ji pošiljate e-pošto, navedel kontekst.
Lahko rečete stvari, kot so "Govorili smo zadnjo sredo o vlogi koordinatorja trženja" ali "Pred tem mesecem sem vložil prošnjo za prodajno pozicijo."
Poskrbite, da vas bo anketar lažje zapomnil. To je ključnega pomena, ker morda ne bo imel časa, da vas pogleda. Morda ste imeli oba zanimanja ali podrobnosti, ki jih lahko omenite tudi v vašem pismu. Če noben anketar še ni vpleten, preprosto preidite na naslednji del informacij.
Zakaj si dober kandidat
Navedite hiter povzetek, zakaj bi koristili podjetju in kaj bi vam prinesli na položaj. Ne naredite tega dolg pregled vašega življenjepisa, preprosto zadenejo visoke točke, ki jih želite, da anketar ali najem manager naj razmisli.
Podrobnosti, ki ste jih sprva pozabili
Ste pozabili vključiti pomembno točko v prvotno aplikacijo? Ali ste flop med odgovorom na vprašanje na zaslonu telefona? Nadaljnji zapis je dober kraj za odpravljanje teh težav. Ponovite svoje odgovore, tako da lahko poveste, kaj ste želeli, ki ste jih navedli v prijavnici ali intervjuju.
Primeri pisnega spremljanja in e-poštnih sporočil
Prebrskajte ta seznam spremljevalnih primerov, da dobite predloge za lastne črke in e-poštna sporočila.
Preverite stanje prijave za delovno mesto ali nadaljujte:
Nadaljujte po intervjuju za službo:
- Intervju z e-pošto zahvaljujemo vam za nadaljnje informacije
- Pisava o vplivu elektronske pošte
- Spremljanje in hvala za intervju
- Poročanje po razgovorih o zaposlitvi
- Vpliv za pismo po razgovorih o zaposlitvi
Prizadevajte si za stike z omrežjem in pošteno zaposlitvijo:
- Potrdilo o nadaljevanju zaposlitve
- Mreže za sestanek Spremljanje pisma in e-pošte
- Hvala pismo za uvod
Več nadaljnjih pisem:
- Pritožbena pismo za po demokraciji ali prenehanju
- Pismo priznanja za pomoč pri karieri
- Pismo za pošiljanje, ko ste zavrnili
- Pismo za pošiljanje po manjkajočem intervjuju za delo
Kdaj slediti
Časovna razporeditev igra pomembno vlogo pri nadaljnjih opombah. Zahvaljujoč zabeležkam po intervjuju ali telefonskem zaslonu bi bilo idealno poslano v 24 urah po stiku. Če po nekaj dneh ali tednih ne boste več slišali, boste morda želeli spremljati in poslati kratek in vljuden e-poštni nasvet, v katerem bo vprašal, ali je na voljo postopek posodobitve.
Opomba: Tukaj lahko pomaga, če ste med intervjujem vprašali o časovnem načrtu za najem. (Če vas je družba intervjuvala marca, vendar je dejala, da do sredine aprila ne bi imela odločitve, do takrat odložite svojo pošiljko.)
Če spremljate aplikacijo ali povzetek, ki ste ga poslali, mu pošljite teden ali dva, preden pošljete vaše pismo. Tukaj je več informacij o tem, kako se lahko spremljate po vložitvi prošnje za zaposlitev .