Verjemite ali ne, mnogi prosilci za delo, ki jih je podjetje zavrnilo, nadaljujejo, da bi na koncu prenehali delovati s podjetjem, ki je na začetku prenesla na njih. V drugih primerih se najemodajalci, ki so jih navdušili kandidati drugega ali tretjega mesta, pogosto v njihovem imenu mreža z drugimi delodajalci ali strankami, za katere vedo, da iščejo močne kandidate za trenutne delovne otvoritve. Zahvaljujem se vam za razmislek o položaju, tudi če se niste zaposlili, potrjuje tudi vašo profesionalnost.
Tukaj je primer nadaljnjega pisma, ki ga želite poslati, ko ste bili zavrnjeni za položaj. Pismo zahvaljujoč menedžerju za zaposlovanje za svoj čas, ponavlja zanimanje za delodajalca in zahteva, da ga upoštevate pri drugih odprtinah.
Sample Follow-Up Letter po zavrnitvi posla
Naslov linije e-pošte: vaše ime - položaj vodje prodaje
Spoštovani g. Priimek,
Veselilo se je srečanje z vami o položaju vodje prodaje v podjetju ABC Enterprises.
Resnično cenim čas, ko ste govorili z mano o položaju, podnebju in zgodovini vašega podjetja ter čudovitih priložnostih, ki so na voljo v vaši organizaciji.
Medtem ko sem razočaran, da moja izkušnja ni ravno tisto, kar iščete v tem položaju, sem še vedno zelo zainteresirana za vaše podjetje.
Zahvaljujem se vam za nadaljnje razmislek, če bo na voljo drug položaj, za katerega menite, da bi se bolje prilagodil mojim sposobnostim.
Hvala za vaš čas in spodbudo.
Lep pozdrav,
Ime priimek
Kaj ni treba reči, ko niste dobili službe
Naslednje pismo ni kraj, kjer bi se pritožili s podjetjem, ali pa žalite zastopnike, ki so vas opravili, ker ne vidite, koliko sredstev bi imeli zanje.
Ne pozabite, da je vaš ton pozitiven in profesionalen. Če menite, da ne morete vplivati na vaša negativna čustva, je bolje, da sploh ne pošljete nadaljnjega e-poštnega sporočila. V tem dnevu in starosti postopek za prijavo zaposlitve še nikoli ni bil tako neformalen. Dejansko se veliko število delodajalcev ne trudi, da bi prosilcem povedali, da so bili zavrnjeni zaradi zaposlitve, zato zagotovo ni treba pošiljati nadaljnjih e-poštnih sporočil, razen če resnično želite narediti dober vtis in jih upoštevati pri delovnih mestih s tem posebnim delodajalcem v prihodnosti.
Naslednja pisma niso mesto, kjer bi se spraševali, zakaj ste bili zavrnjeni za službo ali da ste prejeli povratne informacije o tem, kaj bi lahko bolje opravili v intervjuju. Na žalost, morda nimate pojma, zakaj vas je določen delodajalec zavrnil.
Morda so imeli že v mislih vodilni kandidat, ko so vas opravili z intervjuji in preprosto prešli s predlogi, ko so opravili razgovore z drugimi kandidati. Ali pa so lahko najeti notranje ali pa nekoga pripeljali na krov, na katerega se je nanašal obstoječ delavec.
Morda niste imeli izkušenj in ozadja, ki so jih iskali. Najboljši način za ugotovitev, zakaj niste naredili zmanjšanja, je pogled nazaj na opis delovnega mesta, ki ga je objavila družba, in iskreno analizirati, kako dobro so vaše izkušnje razvile kvalifikacije, ki so jih iskale.
Poskusite se spomniti samega intervjuja. Si naredil dobro službo? Ali ste odgovorili na njihova vprašanja na odkrit in dobro obveščen način? Ali ste ohranjali stik z očmi in sodelovali z vsemi člani anketirance? Ali so se intervjuji zdeli prijazni ali mrzli?
Vprašanje teh vprašanj vam ne bo nujno povedalo, zakaj niste dobili službe, lahko pa boste lahko osvetlili področja, ki bi jih lahko izboljšali pri prihodnjih intervjujih.
Zavijanje
Če želite druge primere učinkovitih spremljevalnih pisem, preberite te nasvete o tem, kako spremljati delodajalca in sestaviti vaše pismo na najboljši možni način. Če želite, da naslednjič izboljšate možnosti za zaposlitev, vam lahko ta vzorčna pisma in vzorčna delovna pisma pomagata zgraditi svojo poklicno mrežo in zaprositi za nove zaposlitvene možnosti.