Kaj naj rečem svojemu šefu, ko zapustite delo
Kako naj delodajalcu poveste, da odhaja? Ne glede na vaše razloge za zapustitev službe , tukaj je pravi način za to.
Nasveti za seznanjanje s svojim šefom zapuščate svojo službo
Lahko se izzove, da bi se umaknili mirno in razumno, če ste bili malomarjeni ali podcenjeni. Vendar pa se besede, ki jih govorijo ali pišejo v naglici, lahko pridejo nazaj, da vas preganjajo, ker nikoli ne veste, ali bi se nekega nekdanjega kolega ali nadzornika vprašali za vaše delo ali značaj v prihodnosti. Naj bo vsa komunikacija pozitivna ali vsaj nevtralna.
Ni veliko, da bi se pridobili, če bi bili negativni, tudi če bi sovražili svojo službo ali pa je bil vaš nadzornik grozen upravitelj. Delodajalci pri preverjanju referenc skušajo prevzeti stran nekdanjih nadzornikov nad kandidati za delo. Nekatere organizacije bodo opravile formalne preverjanje preteklosti, ki se bodo vrnile dlje od vaše trenutne ali zadnje zaposlitve, tudi če ste že zagotovili nov položaj, ni pametno odtujiti nekdanjega delodajalca.
Kaj pravite, ko zapustite, bi lahko omenili potencialnim delodajalcem, negativnost pa ne bo dobila pozitivnega priporočila.
Še huje, reče preveč o tem, kaj vam ni bilo všeč o službi ali delodajalcu, bi lahko celo dobili slabo referenco . Kadarkoli je to mogoče, pustite svoje delo lepo .
Kaj naj rečem, ko zapustite svojo službo?
Vedno je dobra ideja, da ostane pozitivna, ko se pogovarjate s svojim šefom - tudi če se ne počutite tako, da bi odšli.
Vaše odstopno pismo in osebni pogovori morajo vsebovati čim več naslednjih elementov.
- Hvala za priložnost. Izrazite svojo hvaležnost za priložnost, da rastejo v trenutni službi ali se naučite novih veščin. To lahko vključuje kratko omembo specifičnih veščin ali znanj. Zahvaljujoč se vam za sodelovanje s kolegi bi se lahko vključili tudi v to kategorijo.
- Pojasnilo, zakaj zapuščate. Ni vam treba omeniti posebnosti vašega novega posla ali opravljanja, vendar se lahko odločite, da to na splošno upoštevate. Na primer, če ste delali na notranji prodaji, lahko navedete, da ste iztovorili zunanjo prodajno službo. Če se odpravljate nazaj v šolo , se preselite v skrb za starejšega starša ali z zakoncem, ki je našel novo službo, lahko omenite to dejstvo. Težko si je predstavljati scenarij, v katerem bi bilo koristno omeniti (zlasti pisno) vse, kar se slabo odraža v delodajalcu ali kolegarju. Tukaj je seznam več razlogov, zaradi katerih je delo mogoče pregledati.
- Ponudba za pomoč pri prehodu. Če je primerno, lahko navedete, da ste pripravljeni pomagati pri usposabljanju za nadomestno osebo ali na voljo, da odgovorite na vprašanja, potem ko ste se premaknili.
- Opaziti. Obvestilo v dveh tednih je tradicionalni znesek obvestila. Če delate na podlagi pogodbe ali pogodbe o delu, boste morda morali dati drugačen znesek obvestila. Če ne morete predložiti zahtevanega obvestila, se posvetujte s svojim delodajalcem, če je na kakršenkoli način, s katerim bi lahko končali zaposlitev prej.
- Datum, ki ga zapuščate. Navedite določen datum za vaš pričakovani zadnji dan zaposlitve. Ta datum se bo uporabljal kot datum uradne prekinitve, od tega datuma pa se bodo obračunane odškodnine in morebitne prejemke izračunavale.
Kako ravnati z Fallout
Tudi če ste dolgo delali za podjetje, ne morete napovedati, kaj se bo zgodilo, ko boste odstopili. Vaš skrbnik lahko zahteva, da takoj zapustite, zadržite dlje - ali v celoti pretehtajte svojo odločitev.
Najboljši način za reševanje te negotovosti je priprava na vsako možnost.
Imajte načrt za naslednje rezultate in vas ne bodo ujeli popolnoma brez skrbi:
- Bodite pripravljeni na odhod - zdaj. Pred odstopom varnostno kopirajte vse dokumente in projekte, ki pripadajo vam. Razumite, da vas lahko delodajalec pozove, da takoj spakirate stvari in prekinete elektronski dostop do dokumentov. Če imate avtomobil, telefon, prenosni računalnik ali tablični računalnik, boste morda morali takoj vklopiti.
- Razmislite o tem, ali boste ostali dlje, če vas bodo vprašali. Če vas delodajalec pritisne, da ostanejo dlje časa, da bi olajšali njihov prehod in vam je to izvedljivo, lahko v zameno prosite za pozitivno pisno priporočilno pismo ali pismo o uvodu .
- Ko vaš upravitelj ne želi zapreti. Kaj morate storiti, če vaš upravitelj želi ostati? Če ste prepričani, da želite iti, recite tako. Če ste neodločeni, prosite za nekaj časa, da razmislite o tem. Naredite seznam razlogov, zakaj se boste premislili in jih primerjali z razlogi za odhod. Če je smiselno, da se vaš odstop umakne, bodite pripravljeni, da se zavežete, da boste prebivali za določeno časovno obdobje. Upoštevajte tudi, da ima vaš delodajalec morda rezervacijo za nekoga, ki se je odpovedal, tudi če ste ostali na krovu, kar bi lahko vplivalo na vašo prihodnost pri družbi.