Ko se odločite, da odstopite od svojega delovnega mesta , morate narediti več korakov, da se prepričate, da zapustite poklicno, vljuden način. Poskrbeti morate tudi, da boste razumeli, kako boste prejeli svojo zadnjo plačo, ugodnosti, pokojninski načrt in drugo.
Preberite spodaj za kontrolni seznam v 12 korakih, ki ga lahko uporabite, ko se odločite za odstop. Sledite tem korakom, tako da svoje delo zapustite na najboljši možni zaboj.
01 Pošljite vaš odstop
02 Povej svojemu šefu
Skoraj vedno je dobra ideja povedati svojemu šefu, da odstopaš, preden poveste kogarkoli. Tukaj je informacije o tem, kaj naj rečem, ko zapustite službo v osebi ali ko napišete odstopno pismo svojemu šefu. Preberite tudi, kaj lahko pričakujete od svojega nadzornika, ko boste odstopili.
03 Napišite odstopno pismo
Tudi če ste svojemu šefu že povedali, da odstopaš, bi morali še vedno napisati odstopno pismo. Pri pisanju odstopne črke je pomembno, da pismo ostane čim preprostejše, kratek in čim bolj usmerjeno. Prav tako mora biti pozitiven. Tukaj preberite nasvete o tem, kako napisati profesionalno in vljudno pismo o odstopu.
04 Razporedi svoj zadnji dan dela
Ko odstopite, boste morali s svojim nadzornikom razpravljati o končnem datumu zaposlitve. Običajno je obveščanje o dveh tednih ; vendar vam lahko delodajalec zahteva, da takoj prekine zaposlitev ali vas prosimo, da ostanejo dlje kot dva tedna. Tukaj je vzorec izjave o odstopu, ki navaja zadnji dan, v katerem boste delali.
05 Ugotovite, kdaj boste dobili zadnjo plačilo
Prepričajte se, da veste, kdaj boste prejeli zadnjo plačo, ko boste odstopili od svojega delovnega mesta. Tukaj je informacija o tem, kdaj boste verjetno prejeli svojo zadnjo plačo, kako boste to verjetno prejeli in kdo zaprosi za te podatke.
06 Preverite upravičenost do nadomestila za zaposlene
Morda boste upravičeni do posebnih ugodnosti za zaposlitev, ko boste odstopili od službe. Preverite ta seznam prejemkov, povezanih z zaposlitvijo, in preberite informacije o tem, kdo v teh pisarnah zaprosi za te informacije.
07 Preverite neuporabljeno počitnice in bolne plače
Morda ste upravičeni do obračunanih dopustov, bolniških stroškov ali drugih oblik neuporabljenega dopusta, ko zapustite službo. Bodite prepričani, da se pogovorite z vašim uradom za človeške vire, da dobite informacije o tem, kaj bi vam lahko bilo dolgovano.
08 Več o upravičenosti do zdravstvenega zavarovanja (COBRA)
COBRA (Consolidated Omnibus Consolidation Consolidation Act) daje zaposlenim in njihovim družinam, ki izgubijo svoje zdravstvene koristi možnost, da nadaljujejo skupinske zdravstvene koristi, ki jih njihov skupinski zdravstveni načrt za omejeno časovno obdobje. Več informacij o COBRA lahko preberete tukaj in kako boste morda lahko uporabljali COBRA po odstopu.
09 Prenos ali razdelitev pokojninskih načrtov / 401K
Če sodelujete v programu z določenimi zaslužki, se bodo vaše koristi začele v upokojitveni starosti. Morda boste lahko prenesli vrednost v drug načrt. Po drugi strani pa, če ste včlanjeni v 401 (k), delitev dobička ali drugo vrsto načrta z določenimi prispevki , lahko vaš načrt predvidi pavšalno razdelitev vašega upokojilnega denarja, ko zapustite podjetje. Preberite tukaj, če želite več informacij o različnih vrstah načrtov, ki ste jih morda imeli, in kako boste morda lahko ohranili te načrte po odstopu.
10 Get Reference
Preden zapustite službo, se prepričajte, da dobite priporočena pisma vaših nekdanjih delodajalcev. Upoštevajte tudi, da obstajajo nekateri ljudje, za katere ne želite zaprositi za referenco , še posebej, če s svojim šefom ne zapuščate delovnega mesta. Tukaj preberite nasvete o tem, kako zaprositi za referenčno pismo.
11 Določite upravičenost do brezposelnosti
V večini primerov delavci, ki odstopijo, niso upravičeni do brezposelnosti. Vendar, če ste zapustili za dober razlog, boste morda lahko zbrali dajatve za brezposelnost. Več informacij o brezposelnosti preberite tukaj in kdaj ste upravičeni do nje.
12 Get Help z delovnimi zakoni
Ministrstvo za delo ZDA in državni oddelek uradov za delo vam lahko pomagata pri informacijah o zakonih, predpisih in pravilih glede zaposlovanja. Tukaj preberite več o tem, kaj dela oddelek za delo in kako lahko dobite pomoč od službe, ko odstopite od službe.