Okoliščine, ko ne boste morali obvestiti delodajalca
Ko se to zgodi, je prvo vprašanje v mislih mnogih ljudi: "Ali moram dati dva tedna ?"
Zakon je na tvoji strani (vendar pazi)
Ali lahko opustite službo brez obvestila? Kakšen je najboljši način, da zapustite službo, ko morate takoj odpreti. V običajnih okoliščinah je najbolje navesti standardno obvestilo - vendar verjetno ni pravnega razloga, zakaj ne morete prenehati na kraju samem.
Velika večina držav v ZDA ima zaposlenost na delovnem mestu , kar pomeni, da lahko delodajalec ali delavec prekine odnos brez obvestila in brez navedenega razloga. To pomeni, da vaš šef ne more preprečiti, da bi odšli po vratih brez dvotedenskega obvestila, tudi če v priročniku o zaposlovanju pravi, da je to standard za podjetje. Vendar, če je vaša zaposlitev zajeta v pogodbi o zaposlitvi , se lahko uporabljajo pogoji te pogodbe, razen če zapuščate za dober razlog. Vaša pogodba o zaposlitvi lahko zahteva tudi, da izgubite ugodnosti, kot je neuporabljen dopust za dopust, če ne zagotovite zadostnega obvestila.
To pomeni, da je večino časa v vaših najboljših interesih, da se obvestite, tudi v težkih razmerah zaposlovanja. Nikoli ne veste, kdaj bi se lahko nekdo prosilec dotaknil prejšnjega delodajalca , zato je pametno, da zapustite najboljše možne pogoje. To lahko vpliva na vaše prihodnje zaposlitvene možnosti, če je bodočemu delodajalcu povedano, da zapustite brez obvestila.
Razmislite o tem s stališča delodajalca: ali bi radi zaposlili nekoga, ki bi vas morda pustil obesiti?
Obstaja tudi možnost, da bi lahko prišlo do finančnih posledic za opustitev. Če ste pogodbeni delavec, na primer, in ko zapustite pred sklenitvijo pogodbe, boste morda plačali kazni.
Zanje je lahko v vašem najboljšem interesu
Pogosto slišim od zaposlenih, ki delajo v zelo težkih okoliščinah ali pa so šele začeli službo in vedo, da ne bo delal in ne bodo prepričani, kaj storiti. Na splošno, če želite odnehati, je odgovor, da ga opozorite in nato iztisnite dva tedna.
Ko ste preučili vse razloge, zakaj je bivanje smiselno, in ne, je čas razmišljati o času vašega odhoda. Če jo držite še nadaljnjih nekaj tednov ali pa obstajajo časi, ko lahko napišete manj kot dva tedna ali sploh ne ?
Razlogi, da se ne obvesti dve tedni
Obstajajo lahko nekatere okoliščine, kot je naslednja, pri čemer bi bila morda priporočljiva naslednja hitrost:
- Zaposleni je bil fizično zlorabljen.
- Nadzornik vas je spolno nadlegoval.
- Delovno okolje ni varno , ali je za izvajanje dodeljenih nalog nevarno.
- Vaše duševno zdravje resno ogroža stres pri delu.
- Niste plačali dogovorjene plače, ali so bile plače zadržane za nerazumno dolg čas.
- Prosili vas je, da storite nekaj, kar je očitno neetično ali nezakonito.
- Osebne ali družinske okoliščine so takšne, da morate zapustiti službo.
- Kriza se je zgodila v vašem življenju in ni možnosti, da bi lahko nadaljevali delo.
Preden prenehate s svojo službo
V večini primerov je smiselno, da se obrnete na oddelek za človeške vire ali uradnike upravljanja, ki niso neposredno vpleteni v vašo pritožbo, da bi razpravljali o vašem položaju. VP lahko vam bo morda pomagal raziskati morebitna sredstva ali nastanitve pred objavo.
V nekaterih primerih se bo smiselno posvetovati s svetovalcem ali terapevtom, ki vam bodo pomagali obvladati stres pri delu.
Upoštevajte, da vas podjetje ne more prisiliti, da ostanejo.
Vendar, če ste zapustili službo brez dobrega razloga , morda ne boste upravičeni do nadomestil za brezposelnost . (Tukaj so informacije o pobiranju nadomestil za primer brezposelnosti, ko zapustite službo .)
Kako prenehati s službo
Tudi če ne dajete veliko ali kakšnega predhodnega obvestila , obstajajo načini, da odstopite lepo. Pogovor je vedno najboljši, vendar, če z osebnim nadzornikom ni mogoče razpravljati o svojem odstopu, lahko za odstop odidete telefonski klic ali e-poštno sporočilo. Evo, kako prenehati opravljati delo s svojim razredom , vključno s tem, kdaj naj končam, kaj naj rečem in kako odstopiti po e-pošti ali po telefonu , če je potrebno.
Preberi več: Pismo o odstopu - brez obvestila | Kaj naj rečem, ko zapustite svojo službo?