Vsaj delodajalci lahko preverijo svojo zgodovino zaposlitve glede naslova delovnega mesta in opisa delovnega mesta, začetnega in končnega datuma za vsako delovno mesto ter vaše zgodovine plač na lokacijah, kjer je pravno mogoče vprašati .
Organizacije lahko pokličejo tudi nekdanje delodajalce in delijo informacije, ki jih dobite v svojem povzetku ali prošnji za delo, ter zaprosite prejšnjih delodajalcev, da potrdijo svojo natančnost.
Katere informacije bodo prej delodajalci delile?
Nekateri delodajalci bodo zagotovili podrobne informacije, drugi pa ne. Vse je odvisno od podjetja, vendar večina nekdanjih delodajalcev ne bo delila informacij o uspešnosti vašega delovnega mesta. Če pa bodoči delodajalci kontaktirajo osebje na vašem prejšnjem delovnem mestu z uporabo neformalnih kanalov, se te informacije razkrijejo iz zapisa.
Kaj lahko drugo podjetje vpraša za vas? Ni zveznih zakonov, ki omejujejo, kaj je mogoče vprašati o bodočem zaposlenem. Vendar pa se državni zakoni razlikujejo in samo zato, da bi bili varni, bi morali preučiti, kaj delodajalci lahko prosijo, ko razmišljajo o kandidatu za delovno mesto .
Kdo preverja?
Nekateri delodajalci sami preverjajo zgodovino dela. Druge naloge oddajajo to nalogo organizacijam za referenčno preverjanje tretjih oseb.
V nekaterih primerih bodo delodajalci (ali podjetja, ki jih sklenejo) opravili obsežne preglede v preteklosti, ki lahko vključujejo oceno vaše kreditne zgodovine in kazenske evidence. Vse to je odvisno od vrste posla, za katerega se prijavljate, in zakoni, ki urejajo, kaj delodajalci lahko zaprosijo na vaši lokaciji. Na primer, če se prijavljate na službo, kjer boste delali z majhnimi otroki, je verjetno, da bodo delodajalci preverili, ali imate kazensko evidenco.
Ali so delodajalci omejeni le na preverjanje, kaj je na vašem nadaljevanju ali vlogi?
Če delodajalec opravi preverjanje preteklosti, ni omejeno na preverjanje samo informacij, ki jih navedete v svojem povzetku ali vlogi za zaposlitev. Lahko bi preverili vašo celotno zgodovino zaposlitve in, če bodo to storili, jih morda skrbi, če najdejo opustitve, ki bi jih lahko držali proti vam. Poleg tega pri podpisu prijave za delovno mesto potrjujete dejstvo, da ste delodajalcu dali vse informacije, ki so jih zahtevali.
Poznajte zgodovino zaposlitve
Prepričajte se, da ste natančne informacije o vaših delovnih mestih in nadaljevali. Ne ugibajte, kje ste delali in kdaj. Če se ne spomnite podrobnosti, ponovno ustvarite svojo zgodovino dela, preden se prijavite.
Najpomembnejša stvar je, da ste resnični o vseh informacijah, ki jih daste bodočim delodajalcem. Če ste zaskrbljeni, kaj bodo delodajalci že povedali o vas, proaktivno gojite in predložite pozitivna priporočila za preprečevanje morebitnih negativnih povratnih informacij o vaši uspešnosti ali odnosu.