Ali morate delodajalcem dati svojo zgodovino plač, če jo zahtevajo? Kakšen je najboljši način za obdelavo informacij o tem, kaj ste si zaslužili v preteklosti? Nekatere objave o zaposlitvi vas prosijo, da vključite svojo zgodovino plač, ko zaprosite za položaj. Pomembno je, da pazite, kako razkrivate svojo zgodovino plač, zato imate fleksibilnost pri pogajanjih za odškodnino. Če objavo v delovnem mestu tega ne omenja, ne ponujate nobenih informacij o plačah.
Upoštevajte tudi, da je nezakonito vprašati, koliko ste zaslužili na preteklih položajih na nekaterih lokacijah.
Kakšna je vaša plačna zgodovina?
Zgodovina plače je dokument, ki prikazuje pretekle zaslužke zaposlenega. Nekateri delodajalci prosijo kandidate za zaposlitev, da jim dajo seznam zgodovine plač, ko zaprosijo za službo. Drugi lahko to zahtevajo kot del razgovora , ko ste zagotovo v tekmovanju za delo. Zgodovina plače običajno vključuje ime vsake družbe, naziv delovnega mesta in paket plač in ugodnosti, ki ga je kandidat prejel v preteklosti.
Zgodovina plač se razlikuje od plače , kar je plačilo kandidata za delovno mesto, pričakuje novo delovno mesto.
Ali je pravno za delodajalce zahtevati zgodovino plač?
Nekatera mesta in države so sprejele zakonodajo, ki delodajalcem prepoveduje, da prosilce zahtevajo informacije o plačah. Zakonodajalci v teh jurisdikcijah verjamejo, da dajanje informacij o preteklih plačah v roke delodajalcem ohranja neenakost v plačah, saj so bile številne ženske v preteklosti premalo plačane v primerjavi z moškimi, ki imajo podobne položaje.
New York City, New Orleans, Pittsburgh in San Francisco so vse delodajalce prepovedali, da bi se spraševali o zgodovini plač. Zakon Philadelphije še ni uveljavljen, medtem ko se rešuje pravni izziv.
Nacionalna konferenca državnih zakonodajalcev navaja, da je v preteklem letu predlagalo zakonodajo vsaj 21 držav, ki bi prepovedovala vprašanja o plačah v plačah.
Zakonodajalci v Massachusettsu, Kaliforniji, Oregonu, Delawarju in Portoriku so že opravili prepoved zgodovine plač. New York ne omogoča več državnih agencij, da zbirajo informacije o zgodovini plač, zakonodajalec pa razmišlja o podaljšanju te prepovedi zasebnim delodajalcem. Preverite s svojim državnim oddelkom za delo najnovejše zakone na vašem območju.
Poleg tega so nekateri delodajalci, vključno z Amazonom, Facebookom in Googlom, prepovedali intervjuje v zvezi z zgodovino plač.
Kako ravnati z zahtevo za svojo zgodovino plač, kjer je pravno vprašanje
Če ste pozvani, da svojo zgodovino plač vključite s svojim povzetkom , lahko prezrete zahtevo, toda to pomeni, da bi lahko tvegali, da ne boste imeli intervjuja . Ni nič delodajalcev kot manj kot kandidati, ki ne sledijo navodilom. Druga možnost bi bila vključitev plačnega obsega in ne določenega zneska.
Če vključite svojo zgodovino plač, bodite iskreni. Možnim delodajalcem je enostavno preveriti plačo s prejšnjimi delodajalci. Vendar pa lahko pravite tudi, da so zahteve po plačah prožne. To vam lahko pomaga ohraniti položaj v položaju in vam bo omogočilo nekaj prilagodljivosti pri kasnejšem pogajanju o kompenzaciji .
Kako zagotoviti zgodovino plač
Kateri je najboljši način, da zagotovite zgodovino plač? Zgodovino plače lahko v svojem spremnem pismu navajajte brez prikaza.
Na primer, bi lahko rekli: "Trenutno delam zaslužka sredi petdesetih let." To vam daje nekaj prožnosti, ko gre za razpravo o nadomestilu, če dobite ponudbo za delo .
Če ste zaskrbljeni, da je vaša plača dovolj visoka, da bi vas zavrnila zaradi nesoglasja glede položaja, namesto tega želite vključiti plačilno območje namesto določenega zneska. Na primer, bi lahko rekli "Moj obseg plač je od 40.000 do 50.000 dolarjev." Tukaj je primer spremnega dopisa z obsegom plač .
Ali pa je vaša zgodovina plače lahko navedena na ločeni strani o plačah in je priložena vašemu povzetku in spremnemu pismu.
Kaj je vključeno v seznam zgodovine plač
Seznam zgodovine plač vsebuje ime vsake zaposlene družbe, naziv delovnega mesta in plačo, ki jo je kandidat zaslužil med delom pri delodajalcu.
Navedite svoj naziv delovnega mesta, družbo in plačo za vsako delovno mesto v obratnem kronološkem vrstnem redu z vašim trenutnim ali najnovejšim delovnim mestom na vrhu seznama. Navedite svojo bruto letno plačo (znesek, preden so davki zadržani), vključno z morebitnimi dodatki ali dodatnim nadomestilom nad osnovnim plačilom, ki ste ga prejeli.
V nadaljevanju so predloge, ki jih lahko uporabite, da delodajalcem zagotovite zgodovino plač. Drugi primer omenja koristi poleg letne plače.
Zgodovina plače # 1
Tvoje ime
Naslov
City, State Zip
Telefon
E-naslov
Zgodovina plač
Benefit predstavnik
Baptist Medical Hospital
Little Rock, AR
12/16 - sedanjost
Letna plača: 42.000 $
Analitik računa
Baptist Medical Hospital
Little Rock, AR
1/13 - 12/16
Letna plača: 35.000 dolarjev
Analitik računa
Carrillon Financial Services
Tampa, FL
Letna plača: 29.000 dolarjev
4/10 - 12/13
Zgodovina plače # 2
Prvo Zadnje ime
Naslov ceste
City, State Zip
Telefon
E-naslov
Zgodovina plač
Vodja trženja
Chrome in partnerji
New York, NY
06/17 - danes
Letna plača: 64 000 $ plus koristi
Koordinator marketinga
Metropolitan, Inc.
Patchogue, NY
12/14 - 06/17
Letna plača: 50.000 $ plus koristi
Social Media Assistant
Prime Communications
Bennington, VT
Letna plača: 29.000 $ plus koristi
6/12 - 12/14
Več o plačah: Kako dobiti boljšo ponudbo | Nasveti za pogajanja o plačah za tisočletnike | Ali lahko delodajalci zahtevajo kopije vaših W2 ?