Kaj morajo prosilci vedeti o oglasih, ki jih želijo iskati
Kako dekodirati oglas za službo
Deli delovnega mesta:
Objave na delovnem mestu so navadno razdeljene na več delov - čeprav se imena teh oddelkov lahko razlikujejo, pričakujete, da boste videli informacije o podjetju, podrobnosti o želenih kvalifikacijah prijaviteljev in nekaj opis odgovornosti, ki so vključene v vlogo.
- Naziv delovnega mesta: upoštevajte, da imajo nazivi delovnih mest drugačne pomene v različnih panogah in podjetjih. "Uredniški pomočnik" in "asistent urednik" lahko zveni podobno, vendar sta dejansko ločeni položaji. Poiščite naziv delovnega mesta za podatke o zahtevanih izkušnjah na tem položaju, stopnji odgovornosti, plači in naravi dela.
- Kvalifikacije : včasih se imenujejo tudi " zahteve " ali "izkušnje", ta del opisa delovnega mesta podrobno o vrsti dosežkov prosilcev. Tukaj lahko vidite stvari, kot so "srednješolski diplomirani" ali "predhodne izkušnje v ...". Tukaj boste našli podrobnosti o aplikacijah v ozadju, ki bi jih morali imeti, vključno s predhodnimi izkušnjami in dosežki na drugih delovnih mestih, izobraževanju in mehkih ter trdih spretnostih . To ni reševalec, če nimate vseh navedenih kvalifikacij, vendar v idealnem primeru boste imeli največ, večina pa vam bo vsaj znana.
- Odgovornosti: To bi lahko naredili pri delu. Bodite pozorni - bi radi uživali v tem delu? Poiščite tekme z izkušnjami v svojem nadaljevalnem delu. Nekateri objavi delovnih mest bodo označevali odgovornosti v izgovorljivih pogojih (npr. "Vodite ekipo pri ustvarjanju XYZ"), medtem ko bodo drugi dobili več natančnih podrobnosti (npr. "Ustvariti tedensko poročilo"). Če se nekatere točke ne zdijo poznane, to ne pomeni nujno, da se ne bi smeli prijaviti. Ampak, če ste divje ne poznate vseh odgovornosti, bi lahko bil znak, da to ni najboljše mesto za vas.
- O nas: večina delovnih mest bo zagotovila ozadje podjetja. Naj bo to vaše izhodišče za raziskovanje podjetja in razumevanje njene kulture in vrednot.
- Prednosti in plače : Čeprav so plače na uro pogosto eksplicitne, so podjetja običajno prisebna, ko gre za plačane položaje. Morda boste videli izraze, kot so "plača sorazmerna z izkušnjami" ali "konkurenčna plača", ki ne razkrivajo preveč. Pri prednostih pa bodo podjetja na splošno neposredna, saj imajo vsi zaposleni običajno enake ugodnosti.
- Izkušnja Raven : Ali v smislu let ali ravni kariere, včasih objave vključujejo podrobnosti o ravni izkušenj. Morda boste to želeli pregledati ob naslovu delovnega mesta - napotitev zaposlitve, ki išče vodjo projekta s 3-5 leti izkušenj, bo imela drugačno plačo in odgovornosti od vodje projekta "sredina do višje ravni".
Kaj iskati pri pregledu objavljanja delovnega mesta:
Ko pregledate kateri koli del opisa delovnega mesta, upoštevajte, da so najpomembnejši elementi verjetno na vrhu. Če primerjate štiri od petih točk, navedenih pod kvalifikacijami, to je razlog za praznovanje, ne obup.
Ne pozabite, da bo pri številnih delovnih mestih nemogoče, da bi se katera koli oseba odlično ujemala.
Preberite z očmi, kar je bistveno za prosilce ("mora biti prijetno z uporabo Excela") in kaj je lepo imeti ali mehkejšo veščino ("podrobno usmerjene in organizirane").
Bodite pozorni na ponavljanje: ali je referenca delovnega mesta, ki želi, da se "samozaporji" kvalificirajo, in nato navedite projekt, ki ga bodo kandidati "samostojno razvili" v razdelku odgovornosti? To je odločitev, da morajo kandidati delati brez nadzora in vodilne vloge.
Izvedite več o tem, kaj je vključeno v objavo delovnih mest , in se zavedajte stvari, ki jih nikoli ne bi smeli vključiti v opise delovnih mest , vključno s spolom, zakonskim stanom ali veroizpovedjo.
Razumeti žargon
Odvisno od oglasov za zaposlitev uporabite nekatere znane fraze. Nekaj je lahko nekoliko nerodno o pisanju opisa delovnega mesta (tako kot se vam lahko zdi čudno, da obdržite zaposlitev na delovnem mestu v nekaj točkah).
Nekateri bolj pogosti fraze - samozapornik, odlične komunikacijske spretnosti - so namenjeni namigi. Ali delo zahteva "dober smisel za humor"? To bi lahko signaliziralo, da dnevne frustrations obilajo, in če se ne morete zviti z udarci, se boste počutili razočarani v položaju. Za delovna mesta, ki zahtevajo, da so kandidati, ki opravljajo več nalog in roki, lahko preveč dela delajo za eno osebo.
Kdaj opisati delovne naloge
Pomislite, da je delovno mesto objavljeno kot zemljevid ali ključ do pridobitve položaja. Natančno preberite opis in večkrat. Dobro je, če želite pregledati želeni oglas v naslednjih točkah:
- Sprva : vaš prvi pogled na opis delovnega mesta je hiter pregled. Pomislite, da je ta trenutek primerljiv s preverjanjem možnega datuma na zabavi: poiščite združljivost. Upoštevajte te nasvete, ki vam bodo pomagali pri odločitvi, ali se morate prijaviti na delovno mesto .
- Preden napišete spremno pismo: Vaše spremno pismo naj bo prilagojeno posameznemu delovnemu mestu in potrebam, ki so poudarjene v objavi. Oglejte si nasvet o tem, kako se ujemajo z vašimi kvalifikacijami v opisu delovnega mesta .
- Preden pošljete prijavo: Preden pošljete prijavo, vključno z vašim spremnim dopisom, nadaljevanjem in vsemi drugimi zahtevanimi podatki, še enkrat preglejte objavo. Ali ste upoštevali navodila za pravilno uporabo položaja? Si poudaril pravilne podatke v vašem spremnem pismu? Ali bi moral potegniti svoj povzetek, da bi odražal določene spretnosti nad drugimi?
- Pred intervjujem: Ali gre za telefon ali osebni pogovor, natančno preberite podroben opis dela pred pogovorom. To vas bo opomnilo na podrobnosti pogovora in vam pokazalo, katere točke želite poudariti.
Ne naredite napake, ko posnemate samo objavo delovnih mest: morda boste težko prebrali ali ponavljali, informacije, vključene v oglasih za delo, vam bodo pomagale predložiti popolno aplikacijo in dale močne odgovore na vprašanja za intervjuje.
Več o opisih delovnih mest