Ali bi morali pripraviti prakso?

Zakaj študentje potrebujejo izkušnje

Na neki točki med kolegijem ali kmalu po končanem študiju, bi morali resno razmišljati o opravljanju pripravništva. Obstaja nekaj boljših načinov za učenje dragocenih spretnosti, ki so povezane s področjem študija in delovnim mestom na splošno.

4 Koristi opravljanja pripravništva

1. Zagotavlja delovno izkušnjo: interniranje je odličen način, da dobite resnične delovne izkušnje v vašem glavnem .
2. Vam omogoča, da se naučite o poklicih ali industriji: vam bo dala notranji pogled na poklic . Pomaga vam, da ugotovite, ali je kariera, ki jo razmišljate, pravilna (ali narobe), preden porabite več časa in denarja, ki se pripravlja na to. Podobno vam bo dala vpogled v industrijo, v kateri bi morda želeli delati v prihodnosti.

1. Krepi vaš življenjepis: z več in več ljudmi, ki opravljajo pripravništvo, pričakujejo delodajalci, da jih vidijo na seznamih potencialnih zaposlenih. Kot že omenjeno, tudi dokazuje, da imate ustrezne delovne izkušnje.
2. Lahko vodijo v ponudbo za zaposlitev. Čeprav ne bi smeli iti v to, da pričakujete več kot dobro učno izkušnjo in priložnost za izgradnjo vaših delovnih mest, delodajalci občasno zaposlijo bivše pripravnike za polni delovni čas. To je le še en razlog za resno delo in odličen vtis. Seveda to ni edino. Želite, da je vaša uspešnost odlična, ne glede na to, ali bo to vodilo k prihodnjim zaposlovanjem.

Boš plačal?

Obstaja plačana in neplačana pripravništva. Neprofitni subjekti morajo razmisliti o zaposlitvi za pripravnike in jim zato plačati vsaj minimalno plačo in plačo za nadure, razen če izpolnjujejo določena merila, določena v oddelku za plače in delovne ure ministrstva za delo Združenih držav.

Če povzamem, morajo stažisti prejeti izobraževanje, ki je podobno tistemu, ki bi ga dobili v šoli; morajo imeti koristi od izkušenj; ne smejo zamenjati rednih zaposlenih; niso upravičeni do službe, ko se pripravništva končajo; delodajalci ne smejo imeti koristi; obe strani morata razumeti, da pripravnik ne bo prejel denarne odškodnine (US Department of Labor.

"Informativni list # 71: Programi stažiranja po Zakonu o poštenih delovnih standardih, 2010 " ).

2 razloga, da ne opravljate pripravništva

1. Finančna obremenitev: stroški visokošolskega izobraževanja so zelo visoki in vsako leto naraščajo. Opravljanje pripravništva, ki je neplačano ali ima nižjo odškodnino kot druga zaposlitev, lahko ogrozi tiste študente, ki morajo sami plačevati šolo ali prispevati k svojim življenjskim stroškom.
2. Vaša zaposlitev zagotavlja boljše izkušnje: če trenutno delate na svojem področju, lahko vaše delo zagotovi delovne izkušnje, ki so boljše od vsega, kar lahko dobite pri pripravništvu. Vendar ne popustite ugodnosti, da bi dopolnjevali svoje trenutne zaposlitvene izkušnje tako, da bi se zaposlili z drugo organizacijo.

Kako najti prakso

• Posvetujte se s središčem Career Center : poklicno središče za kolegij vam lahko pomaga najti pripravništvo. Pogosto so vzpostavili odnose z delodajalci, ki jih bodo opozorili na razpoložljive priložnosti. Karierni svetovalci ali drugi strokovnjaki vam lahko pomagajo tudi pri svojih spretnostih in intervjujih za delo.
• Karierni sejem: Če vaš kolegij gostuje na sejmu kariere, ga ne smete zamuditi. To vam bo dalo priložnost, da se srečate s potencialnimi delodajalci.

• Pojdite na LinkedIn: Povežite se z alumniji iz vaše šole, ki lahko delajo za podjetja, ki najamejo pripravnike.
• Uporabite stažiranje in delovna mesta: Uporabite spletna mesta, kot so Internships.com, Looksharp, Indeed and SimplyHired.
• Oglejte si spletne strani družbe: če obstaja določeno podjetje, ki vas zanima, preverite poklicno stran ali delovno področje svojega spletnega mesta za priložnosti.
• Preverite s profesionalnimi združenji: pogosto lahko najdete odprtine na spletnih straneh ali v glasilih ustreznih strokovnih organizacij ali trgovinskih skupin.

Kako oceniti prakso

• Preberite opis: Čeprav obstajajo številne prakse, ki skrbijo za mlade strokovnjake, obstajajo tudi drugi, ki delodajalcu zagotavljajo poceni (ali brezplačno) delo. Da, obstaja zakon, ki jim prepoveduje to (glej Will You Get Paid ?, zgoraj), to pa ne pomeni, da se vsak delodajalec drži tega. Prepričajte se, da boste dobili tisto, kar potrebujete iz pripravništva.

• Raziščite podjetje : naučite čim več o organizaciji. To vam ne bo pomagalo samo, če bi se odločili, ali je nastavitev za vas dobra, vendar vam bo prav tako naredila bolj spoznanega sogovornika.
• Postavite vprašanja o vašem intervjuju : želite izvedeti, kaj boste počeli na običajen dan. Ali boste večinoma opravljali dragocene dolžnosti ali pa vas bodo ukvarjali s prinašanjem kave in izdelavo kopij?
• Pogovor z bivšimi pripravniki: spoznajte izkušnje tistih, ki so šli pred vami. Pogovorite se s študenti, ki so internirali na spletnem mestu, v katerem ste zainteresirani. Govorite s svojim koordinatorjem za stažiranje vašega kolegija, ki je morda vodil evidenco povratnih informacij ali vam lahko ponudi imena nekdanjih pripravnikov. Lahko se tudi posvetujete z omrežjem .