Sposobnosti na delovnem mestu, ki jih potrebuje vaš otrok
Leta 1990 se je sekretar za delo Lynn Martin spraševal za isto stvar in ustanovil komisijo sekretarja za doseganje potrebnih spretnosti, ki se običajno imenuje SCANS.
Sestavljali so ga predstavniki šol, vlad, sindikatov in korporativne Amerike. Martin je Komisiji naložil nalogo, da preuči zahteve na delovnem mestu in ugotovi, ali lahko ameriška mladina izpolnjuje te zahteve. Do leta 1992 je SCANS zaključil svoje delo. Po pogovoru z delodajalci, nadzorniki, delavci in sindikati, je Komisija določila niz pet kompetenc in tri temeljne spretnosti, ki jih morajo imeti vsi, ki vstopajo v delovno silo. Skupaj so te kompetence in veščine postale znane kot veščine SCANS.
Spretnosti SCANS
To so osem področij, za katere je Komisija ugotovila, da so bistvenega pomena tako za učence, ki se šolajo neposredno po srednji šoli, kot za tiste, ki se bodo udeležili šole pred vstopom v delovno silo. Pet kompetenc in tri temeljne veščine so prepletene - se uporabljajo skupaj in jih je treba naučiti skupaj.
Čeprav je bil ta seznam razvit že pred časom, je še vedno pomemben za današnjo in jutrišnjo delovno silo.
Pet pristojnosti
Da bi bili učinkoviti, morajo biti tisti, ki so v delovno silo, sposobni učinkovito uporabljati vire, medosebne spretnosti, informacije, sisteme in tehnologijo. Oglejmo si podrobneje o vsaki izmed teh kompetenc:
Viri
Sposobnost dodeljevanja sredstev je bistvenega pomena. Viri vključujejo:
- čas
- denar
- materialnih in objektnih virov
- človeških virov
Medosebni
Da bi uspeli pri delu, mora biti sposoben komunicirati z drugimi ljudmi. Ko posameznik vstopi v delovno silo, mora biti sposoben:
- sodelovati kot član ekipe
- učiti druge
- služi strankam ali strankam
- vodenje vadbe
- pogajati se
- delati z ljudmi iz različnih okolij
Informacije
Informiranje je dragoceno blago. Morate vedeti, kako:
- pridobiti in ovrednotiti podatke
- organizirati in vzdrževati informacije
- razlagati in posredovati informacije
- uporabo računalnikov za obdelavo informacij
Sistemi
Sistem je skupina sestavnih delov, tehnoloških, organizacijskih in socialnih, ki morajo delovati pravilno, da delujejo pravilno. Uspešni delavci morajo:
- razumeti sisteme
- biti sposoben spremljati in popravljati delovanje komponent sistema
- izboljšati in načrtovati sisteme
Tehnologija
Tehnologija se nanaša na opremo, postopke in orodja, ki se uporabljajo za opravljanje določenih nalog na delovnem mestu. Razlikujejo se po poklicu. Eden mora imeti znanje, da:
- izberite tehnologijo
- uporabiti ustrezno tehnologijo za nalogo
- vzdrževanje in odpravljanje težav s tehnologijo
Tri temeljne spretnosti
Poleg zgoraj opisanih kompetenc mora vsakdo vstopiti v delovno silo z obvladovanjem naslednjih temeljnih spretnosti:
Osnovne veščine:
- branje
- pisanje
- matematično računanje in matematično sklepanje
- poslušanje
- govori
Spretnosti razmišljanja:
- ustvarjalno mišljenje
- odločanje
- reševanje problema
- sposobnost videti stvari v očesu
- vedeti, kako se učiti
- razlogov
Osebne kvalitete:
- individualna odgovornost
- Samopodoba
- družabnost
- samokontrola
- celovitost
Torej, namesto da se sprašujete, ali bo vaš otrok uspešen, se lahko prepričate, da ima potrebna znanja. Ugotovite, ali vaša šola otroka vključi spretnosti SCANS v svoj kurikulum in če ni, je čas, da začnete postavljati vprašanja. Prav tako morate okrepiti spretnosti SCANS doma.