Ugotovite, kako se je šlo za glavo
Te vrste rekrutirjev najdejo kandidate za različne delodajalce. Drugi zaposleni delajo za oddelek za človeške vire organizacije. To so notranji (znani kot notranji rekrutači) rekrutirji, ki izvirajo iz kandidatov za svoje podjetje.
Kaj Recruiters Do
Zaposleni iščejo, pregledujejo in razpravljajo s kandidati, preden jih predstavijo stranki. Običajno bo zaposlovalec vir prijaviteljev, pregledovanje nadaljevanj in aplikacij ter ustvariti kratek seznam najbolj kvalificiranih kandidatov za vodje najemnih mest za pregled.
Vsi zaposleni iščejo kvalificirane kandidate za delovna mesta. Nekateri zaposleni delajo neposredno za delodajalce, medtem ko drugi delajo za agencijo za zaposlovanje. Odgovornosti glede zaposlitve se razlikujejo glede na vrsto podjetja, za katerega deluje regrutator, in vrsto posla, ki ga ima zaposlovalec.
Poleg tega zaposleni sprejemajo nadaljevalne informacije od prosilcev, ki iščejo pomoč pri pridobivanju. Mnogi zaposleni oglašujejo svojo razpoložljivost, tako da lahko iskalci zaposlitve neposredno stopijo v stik z njimi za pomoč pri povezovanju z najemno družbo.
Ko zaposlenec najde kandidata, ki se dobro ujema z delovnim mestom, se prosilec preda upravitelju najema podjetja.
V nadaljevanju so primeri različnih vrst zaposlovalcev, ki delajo za povezovanje organizacij s kandidati za zaposlitev.
Headhunter
Usmerjevalec je izraz, ki se uporablja za opis posameznika, ki dela za agencijo za zaposlovanje, ki zaposluje usposobljeno osebje za različna delovna mesta. Headhunters aktivno iščejo kvalificirane kandidate za delovna mesta, ki uporabljajo LinkedIn, socialne medije, spletne baze podatkov, mreženje in druge vire.
Evo kako delujejo sovražniki.
Izvršni uslužbenec
Izvršni rekrutator je specializiran za najem izvršnega osebja. Te vrste rekrutirjev delajo izključno z vodji na visoki ravni, ki iščejo vodstvene položaje, in podjetja, ki iščejo zaposlene za vodstvene vloge. Tukaj so informacije o izvršnih uslužbencih.
Notranji recruiter
Notranji zaposlenec deluje na oddelku za človeške vire podjetja ali organizacije. Ti zaposleni zaposlijo zaposlene za svoje podjetje. Lahko tudi opravljajo druge človeške vire, če ne zaposlujejo novih delavcev.
Informacijska tehnologija (IT) Recruiter
Kot lahko poveste iz imena, se IT kaderji specializirajo za najem posameznikov, da zapolnijo položaje informacijske tehnologije v različnih panogah. Tukaj so informacije o zaposlovanju vlog za informacijsko tehnologijo .
Pravni recruiter
Pravni agent je specializiran za zaposlovanje posameznikov, da zapolnijo različne pravne posle, vključno z odvetniki, pravnimi zastopniki in vodstvenimi položaji pravne družbe . Recruiter se lahko osredotoči na eno ali več pravnih specialitet, vključno z odvetniškimi in pravne službe. Pogosto se specializirajo v različnih kategorijah, kot so partnerji, partnerji ali zaposlovanje svetovalcev, medtem ko drugi delujejo, da zadovoljujejo druge zaposlitvene potrebe podjetja, kot so oglaševanje in upravne naloge.
Management Recruiter
Recruiter za upravljanje je specializiran za zaposlovanje posameznikov iz različnih poslovnih sektorjev. Usposabljanje vodstvenih delavcev se lahko osredotoči na najemanje vodilnih podjetij, vendar lahko tudi izpolnijo srednja vodstvena in prodajna mesta.
Vojaški recruiter
Vojaški rekrutator je specializiran za najem posameznikov, da se prijavijo na različnih vojaških položajih. Vojaška je vzpostavila številne naloge za zaposlovanje, ki služijo za prijavo posameznikov v določenih vojaških vejah.
Farmacevtski recruiter
Farmacevtski recruiter je specializiran za zaposlovanje posameznikov, da zapolnijo različne lekarne, vključno s farmacevtom, farmacevtom in farmacevtskimi prodajnimi predstavniki.
Sales Recruiter
Prodajni agent je specializiran za najem posameznikov, da izpolni prodajne položaje v različnih panogah.
Zapolnjena delovna mesta segajo od začetnega do prodajnega in tržnega položaja na izvršilni ravni.
Športni rekruter
Športni rekrutator je specializiran za najem športnikov za enega ali več športov. Športne rekrutače lahko zaposlujejo kolegiji, športne ekipe ali športne agencije.
Obiščejo srednje šole, šole in lokalne ali manjše lige, da bi našli talent. Nekateri rekruters najemajo tudi trenerje, menedžerje in druge, ki se ukvarjajo s športno industrijo.
Kako najti recruiterja
Za prijavitelje, ki se zanimajo za delo z zaposlenim, obstajajo spletna mesta, ki jih lahko uporabite za iskanje in povezovanje z zaposlenimi v svojem poklicnem polju, industriji ali lokaciji. Kako najti zaposlovalca .