Najpogostejše napake slovarja in kako se jim izogniti
Najpogostejše napake v pisemskem pismu
Pošiljanje naslovnice z napakami
Pošiljanje črke s slovničnimi in / ali pravopisnimi napakami je zanesljiv način, da se preklopi ven.
Uporabite orodja za preverjanje črkovanja in slovnice, da ugotovite nekatera vprašanja, vendar nikoli ne zaupajte, da so ujeli vse vaše napake. Postavite prst na vsako besedo, glasno preberite pismo in prijatelje in svetovalce pregledajte sporočila, preden jih pošljete delodajalcem.
Pošiljanje splošnega pisma
Najpogostejša napaka v naslovnicah je uporaba generičnega pristopa in pošiljanje istega pisma vsakemu delodajalcu. Poskrbite, da boste navedli posebno nalogo, za katero se prijavljate v prvem stavku. Previdno razmislite o značilnostih idealnega kandidata, kot je navedeno v objavljanju delovnega mesta, in razložite, kako vam bodo vaše veščine, izkušnje in osebne lastnosti omogočile, da se boste presenetili na tem delovnem mestu.
Ne dobi pravih dejstev
Presenetljivo je, kako pogosto iskalci zaposlitve naslovijo svoje pismo na napačno osebo ali napotijo napačno podjetje. To je pogosto v primeru, ko kandidati zaprosijo za veliko delovnih mest hkrati.
Previdno preverite svojo pozdravnost in se prepričajte, da ste na seznamu prave kontaktne osebe in v celotnem pismu navedete le svojo ciljno družbo.
Uporaba zastarelega pozdravljanja .
Ne uporabljajte staromodnih izrazov, kot so "Spoštovani gospod ali gospa", če nimate imena kontaktne osebe. Preizkusite spolno nevtralne izraze, kot je »Spoštovani vodja kadrovskih virov«. Ženske obravnavajo kot "gospo
Jones "v nasprotju z" gospa Jones "ali preprosto začnite s prvim odstavkom vašega pisma in se nikomur ne obračajte.
To je preveč kratko
Zagotavljanje kratkega črka lahko delodajalcem pošilja napačen signal o vaši delovni etiki ali stopnji zanimanja za delo. Prav tako boste zamudili priložnost, da bi svoje delo postavili delodajalcem in jih vodili k pozitivnemu pogledu na vašo kandidaturo.
Preveč je
Preveč dolgotrajno pismo lahko bremeni bralca in poveča verjetnost, da bodo skočili nad vašim pismom in se premaknili v življenjepis. Enako velja za odstavke, ki so preveč gosti. Namenjen je za 3 do 5 odstavkov, ki ne presegajo več kot šest vrstic.
Vključno z preveč informacij
Obstajajo nekatere informacije, ki jih v svojem spremnem dopisu ni treba vključiti. Pravzaprav, vključno z njimi, lahko škoduje vašim možnostim, da zagotovite razgovor. Delodajalcem ne dajejte več informacij, kot jih potrebujejo.
Ne zagotavljajo konkretnih primerov
Izražanje praznih mnenj o vaših močeh na splošno ne bo prepričalo delodajalcev o vaši primernosti za delo. Varnostno kopirajte svoje izjave o vaših sredstvih s sklicevanjem na službo ali vlogo, v kateri ste uspešno izkoristili to moč. Na primer, namesto preprosto navedbe "imam močne pisne sposobnosti in izjemno delovno etiko". poskusite: "Močne pisalne veščine so mi omogočile, da revidiram predlog o donaciji in zagotovim dodatna sredstva v višini 100.000 dolarjev iz fundacije Jones".
Ne izražajo dovolj zanimanja
Ne zapustite menedžerja, ki se sprašuje o vaši stopnji zanimanja.
Izrazite resnično navdušenje nad službo, da delodajalec ve, da ste zelo motivirani za nadaljevanje dela.