Ali naj ostanejo ali naj zapustim?
Ker verjamem, da v scenariju obstaja nekaj dobrih lekcij, sem mislil, da bom pisal o tem, da lahko ljudje v podobnih okoliščinah (vključno z delovnimi mesti, ki jih ne morejo stati) oceniti, kdaj je čas, da pokličejo, da se odpove na svojo prakso ali delo.
Vprašanje interneta
"Zdaj, moje vprašanje je, da v treh mesecih res ne doživljam tega, kar sem pričakoval, in večkrat govorim o tem s CEOjem, in stvari, ki se ne izboljšujejo, ali je čas, da ga pokličem ali zapusti HOPING stvari se bodo izboljšale? In, če bi se moral držati, kako dolgo naj se držim, če bi vedela, da druga ponudba lahko izgine po januarju? "
V tem primeru mislim, da je pisatelj nekaj odličnih točk, zakaj zapustitev te prakse ne bi bila slaba stvar. Najprej je ta oseba diplomirani študent, ki je imel službo in je z velikimi koristmi ustvarjal dostojen denar le, da bi zapustil in nadaljeval, kar naj bi bil njihov "sanjski posel", potem ko so dokončali svoje "usposabljanje", ki se je začelo s pripravništvom . Za nekoga, ki išče zaposlitev v prihodnosti in želi videti izpostavljenost na zabaviščnem polju v LA, je to delo zaslužilo kot odlična ideja.
Toda v zadnjih 2 mesecih se je ta praksa izkazala za nočno moro.
Prvič, delodajalec ni spremljal veliko obljub, ki so bile opravljene v času razgovora. Prosilec je iskal razburjenje pri naslednji zaposlitvi, skupaj z dostojno plačo, koristi, dobro delovno okolje in možnost rasti v podjetju. Da bi bil položaj zapleten, je prosilec opravljal tudi intervju z drugo družbo, ki se je zdela "neverjetna", vendar pa ni ponujala "glitka in glamur" dela s slavnimi osebami na dnevni osnovi, tako da so končali delo držite.
Odločili so se, da bi opravili pripravništvo, ker so bili plačani, obljubil je nekaj "glitz in glamurja", in imel možnost, da delajo s polnim delovnim časom po končani pripravništvu. Do obupa pripravnikov je bila plača precej nizka in se ni bistveno povečala šele po nekaterih razpravah in nato znova po prevzemu vloge osebnega pomočnika, ko je bil zaposlen s polnim delovnim časom. Spoznajte 2 predhodnika, ki so delali to isto delo. V preteklih dveh letih je imela 10 pripravnikov, na plačilnem seznamu pa le 3 zaposlene.
Kot osebni sodelavec je zaposlenemu zdaj dolgčas, ko opravlja delo v pisarni, in igralka, s katero delajo neposredno, je veliko dela. Po prihodu dogodkov so bile obljube prihodnjih komisij, vendar ni bilo nič omenjenega o usposabljanju o tem, kako biti uspešen, ko bo vzpostavljena struktura komisije.
Študent se trenutno bori z nizko plačo in ima težave z izdelovanjem konca, medtem ko živi v LA. Bivanje v " slabi praksi ", medtem ko se borite finančno, verjetno ni dobra ideja v tem primeru, še posebej, ker se zdi, da je učenje minimalno z neobstoječo potjo rasti.
Dilemma
Oče pisatelja meni, da bi študent moral storiti tisto, za kar menijo, da je najboljši, mama pa želi študenta ostati, ker meni, da ima študent prestižen naslov, in da obstaja možnost, da se bodo stvari izboljšale.
Medtem ko se bralec počuti precej uporabljen in razburjen, ker družba ni izpolnila svojih obljub in se zdi, da podjetje nima potenciala za rast.
Če nam želite sporočiti, kaj mislite, se nam pridružite na forumu, da vidim svoj odgovor in nam sporočite, ali menite, da bi ta študent moral ostati ali zapustiti svoje prakse.