Tukaj je nekaj predlogov o načinih, kako jih lahko poskusite izboljšati
Ker je praksa navadno kratkotrajna izkušnja, ali obstaja način, na katerega lahko spremenite svoj pogled na izkušnjo s spremembo vaše perspektive? Obstaja veliko ljudi, ki sovražijo svoja delovna mesta, vendar jih počnejo, ker morajo to storiti.
Ker praksa običajno traja le 10-12 tednov, bi morda učna izkušnja prinesla vredno preživetje, ne pa predčasno, saj bi lahko pridobili nekaj ustreznih delovnih izkušenj na vašem področju interesov in upajmo, da boste dobili pozitivno referenco lahko uporabite, ko zaprosite za prihodnja delovna mesta.
Kaj lahko storim, če najdem svojega nadzornika, ki je težko delati?
To lahko pomaga najprej prepoznati težavo. Ali menite, da je vaš nadzornik avtoritativni ali neobčutljiv ali pa je bolj osebnostni problem?
Recimo, da vam je težko delati z določenim mentorjem, ker menite, da vedno daje predloge, tako da vam ostane malo prostora, da naredite svojo lastno stvar in nimate možnosti za uporabo lastne ustvarjalnosti. Ali je možnost, da razmišljate o situaciji bolj na način, da vas nadzornik zanima zate in vam resnično želi pomagati, da se naučite vse, kar lahko, medtem ko delate kot pripravnik?
Seveda obstajajo menedžerji, ki lahko otežijo vaše življenje in ne glede na to, kako ga gledate, bo to izziv. Ne govorim o teh situacijah, ampak bolj v smislu nadzornika, ki morda ne ve, da se nagiba k mikromanazi in ne kot mentor, katerega glavna odgovornost je, da vam pomaga vaditi s podporo in usmerjanjem, ponavadi daje naloge s pričakovanjem, da obstaja samo en način za dokončanje dela, ki na žalost zmanjša količino učenja, ki se odvija na delovnem mestu, saj ste kot pripravnik bolj skrbi, kaj želi nadzornik in ne načine, ki jih lahko dokončate najboljše od tvoje sposobnosti.
Tukaj je nekaj priporočil o tem, kaj lahko storite, če ste nezadovoljni v vaši trenutni praksi
- Govorite s svojim nadzornikom, da bi razpravljali o težavah, ki jih imate. Morda vam lahko nadzornik zagotovi vpogled in vam ponudi predloge, ali vam lahko celo predlaga dajanje na drugo nalogo.
- Preden se premaknete, naredite korak nazaj in poskusite objektivno gledati na situacijo in si preizkusite naslednja vprašanja:
"Zakaj sem tako nezadovoljen s to prakso?"
"Je praksa drugačna od tistega, kar sem pričakoval?"
"Ali je moj nadzornik nerazumno in težko delati?"
"Ali je delo tako dolgočasno, da ne morem stati delati vsak dan?"
"Ali je ta praksa v nasprotju z mojimi osebnimi vrednotami in prepričanji?"
"Ali lahko nekaj storim, da bo ta praksa postala bolj pozitivna izkušnja?"
Ko boste ugotovili težavo, bo lažje pripraviti rešitev.
Če ugotovite, da ni možnosti, da bi lahko ostali in dokončali svojo prakso, se prepričajte, da svojemu delodajalcu predložite uradno pismo z odstopom in dvotedenski opomin. Boste želeli lepo izstopiti in se izogniti nepotrebnim slabim občutkom med vami in delodajalcem.
Če se profesionalno obnašate, boste ohranili spoštovanje svojega nadzornika in se boste počutili bolj prepričani v vašo sposobnost, da v prihodnosti ravnate neprijetno.
Z profesionalnim delovanjem boste lahko v prihodnosti uporabili svojega nadzornika kot referenco in prav tako lahko vključili pripravništvo kot učno izkušnjo pri posodabljanju trenutnega življenja .