Nasveti za zaposlitev po pripravništvu
Če ste zainteresirani za obrt stažiranja v zaposlitev s polnim delovnim časom po diplomi, lahko uporabite nekaj posebnih tehnik, da povečate možnosti za zaposlitev.
Naredite dober vtis
Kot pripravnik je vaša odgovornost, da svojemu nadzorniku in drugim osebam v organizaciji pokažete, kar potrebujete, osebno in strokovno, da se prilegajo podjetniškim kulturam . Če želite izvedeti več o poslanstvu organizacije in kaj vrednoti pri svojem delu, lahko zagotovite bistvene informacije o tem, kako družba identificira in definira uspeh .
Razviti strokovne cilje
Opredelitev vaših poklicnih ciljev in iskanje nagrajevalne prakse, ki ustreza vašim pričakovanjem, bo bolj koristno za vaš razvoj spretnosti in prihodnje želje po poklicni poti, kot pa sprejemanje kakršne koli prakse, ki je na voljo. Pripravništva so namenjena pripravi prosilcev za prihodnja delovna mesta in kariere ter najti pripravništvo, ki vam bo pomagalo pri izpolnjevanju vaših poklicnih ciljev, vam bo pomagalo pri tem, da bi bili kandidati bolj konkurenčni pri vašem prihodnjem iskanju zaposlitve.
Razviti močan odnos s svojim nadzornikom
Poskrbite, da vaš nadzornik spremljate svoje delo in dosežke tako, da se pogosto prijavljate in se prepričate, da izpolnjujete pričakovanja. Ko ste opredelili svoje delovne obveznosti in razumete pričakovanja vašega nadzornika, si močno prizadevajte, da pokažete svojo osebno pobudo in svojo sposobnost za delo tako samostojno kot v okviru ekipe.
Razvijanje profesionalnih povezav kot pripravnikov vam bo dalo začetek pri razvoju profesionalne mreže .
Razviti močno delovno etiko
Vzpostavljanje pripravljenosti za izvedbo dela za vsako ceno, ob ohranjanju pozitivnega odnosa, daje delodajalcu samozavest, da boste postali dragocen član ekipe, če bi ga zaposlili kot zaposleni.
Dokončati dodeljene projekte na čas
Če predvidite izziv z rokom v projektu, na katerem delate, poskrbite, da boste obvestili svojega nadzornika in zaprosili za kakršen koli vložek, ki ga lahko zagotovi ali zaprosi za podaljšanje, da bi projekt končal. Prepričajte se, da ponujate veljaven razlog za zakasnitev projekta, kot so druge nepredvidene težave ali druge prednostne naloge, ki jih je treba obravnavati, preden se določen projekt zaključi pravočasno.
Vedno upoštevajte pravila podjetja in določene smernice
Postati del korporacijske kulture vključuje učenje uveljavljene kode oblačenja korporacije. To pomeni tudi učni čas, dodeljen in kaj se pričakuje za ustaljena obdobja in odmori za kosilo. Vzemite si čas, da se naučite pravil in smernic, ki jih pričakuje organizacija, preden skočite in naredite kakršne koli resne napake. Preverite tudi družbeno politiko o osebnih e-poštnih sporočilih, telefonskih klicih in uporabi interneta, da se izognete neugodnim in neprijetnim situacijam.
Poiščite vhod iz nadzornika in sodelavcev o uspešnosti vašega delovnega mesta
Komuniciranje z delodajalci o uspešnosti vašega delovnega mesta vam bo prineslo priložnost za izboljšanje in izvajanje potrebnih sprememb med pripravništvom. Ta prispevek je lahko ključnega pomena za izboljšanje uspešnosti pri delu z razjasnitvijo pričakovanja nadzornika. Pogosto se je mogoče izogniti težavam, ko so pričakovanja odprto sporočena in vsi so jasno na isti strani.
Rešite preproste, ponavljajoče se naloge z navdušenjem
Delodajalec vam bo zaupal, da izpolnite težje naloge, ko bodo prepoznal vašo sposobnost ravnanja z majhnimi stvarmi. Če boste zahtevali dodatno in zahtevnejše delo, bo delodajalec sprejel bolj pozitivno, če boste prevzeli odgovornost za bolj dolgočasne naloge, ki so potrebne za vsakodnevno delo.
Identificirati vprašanja, ki jih organizacija trenutno ne obravnava
Ponujate lahko vpogled v težave, ki jih prepoznate, in razpravljate o tem, kako lahko rešite to težavo ali izpolnite to potrebo v podjetju. Delodajalci iščejo ljudi, ki lahko razmišljajo o škatli in prepoznajo rešitve za trenutne probleme, ki jih upravljanje še ni odkrilo ali obravnavalo. Bodite pripravljeni ponuditi rešitve, za katere menite, da bi lahko rešili določen problem ali situacijo.
Razvoj poročila s sodelavci
Delodajalci iščejo posameznike, ki lahko delajo dobro v timskem okolju in imajo posebne prednosti, ki bodo pripomogli k splošnim dosežkom skupine.
Prikaži pobudo
Predstavljajte svoje zanimanje za razvoj novih znanj in spretnosti, ki so pomembne za to delovno mesto, spodbudili zaupanje delodajalcev v vašo pripravljenost in pobudo za dobro delo. Prikazovanje navdušenja in ponudbe za udeležbo na delavnicah ali seminarjih bo povečalo vaše razumevanje poslovanja in bo vašemu nadzorniku dalo ugoden vtis.
Vprašajte za dodatno delo
Če nimate dovolj dela, se prepričajte, da preverite pri svojem nadzorniku, da ugotovite, ali obstaja dodatno delo, ki ga lahko naredite. Če ne, preverite, ali lahko pomagate drugim pri opravljanju svojega dela, kar vam lahko nauči tudi nove veščine v procesu.
Pridružite se strokovnemu združenju
Udeležba v poklicnih združenjih nudi študentom odlično priložnost za srečanje z ljudmi, ki trenutno delajo na tem področju. S strokovnimi združenji učenci tudi spoznajo, kakšne strokovne revije imajo ljudje na terenu, kot tudi o vstopnih delovnih mestih, ki so trenutno na voljo v drugih organizacijah.
Izrazite zanimanje za delo v podjetju
S tem, da izrazite zanimanje za družbo, družbi sporočite, da organizacija šteje za kraj, ki bi ga želeli delati. Čeprav morda ni na voljo nobenega trenutnega položaja, tako da vašemu nadzorniku sporočite, da vas zanima delo v podjetju, boste verjetno kontaktirali, ko se odpre položaj.
Mreženje se nanaša na gradnjo odnosov. Ko boste razvili močno mrežno skupino, boste razvili boljši občutek, kaj je potrebno za uspeh in se naučite, kako ustvariti omrežje, ki vam lahko pomaga pri uresničevanju vaših poklicnih ciljev. Imeti mentorja, ki ga spoštujete, bo pripomoglo k temu, da bi izkušnja s pripravništvom naredila veliko manj stresnega.
Mentor vam bo priskrbel tudi nekoga, s katerim se boste lahko naučili od mesta in odgovori na vaša vprašanja. Poiščite poklicnega mentorja , ki mu zaupate, in se ne bojite, da vprašate te osebe in predloge o načinih, kako izboljšati svojo učinkovitost in povečati svojo trenutno znanje in veščine. Lahko vprašate, kaj je potrebno za napredovanje na terenu tako v organizaciji kot tudi v določeni panogi. Ko vzpostavite močno mrežo in pridobite izkušnje na svojem področju, boste tudi vi imeli priložnost pomagati novim strokovnjakom, ki se zanimajo za zlom v polje.
Strokovni odnosi, ki jih razvijate med izkušnjo stažiranja, bodo prav tako del vaše profesionalne mreže ljudi, ki lahko potrdijo vaše znanje in sposobnost za dobro opravljeno delo. Vaše prihodnje odnose z vašim omrežjem je treba negovati in nadaljevati že dolgo, ko se vaša praksa zaključi, da bi bila živa in dobro.
Izrazite svoje zadovoljstvo
Ko končate s pripravništvom, se kratek zahvalo vedno cenimo in delodajalcu pustimo ugoden vtis. Če se vračate na kolidž, se prepričajte, da ostanejo v stiku s svojim mentorjem in kolegi ter si vzemite čas, da se pozanimate o morebitnih odprtih delovnih mestih, ki jih pričakujejo v prihodnosti.
Top 10 nasvetov za pripravnike ponujajo dodatne strategije o tem, kako uspešno opraviti prakso in jo spremeniti v potencialno ponudbo za polni delovni čas.