Sem v slabi praksi, kaj zdaj?

Nasveti za slabo prakso pri delu

Neizkušeni študenti lahko najdejo slabo pripravniško prakso, vendar obstajajo načini, na katere lahko obrnete. Prva stvar je, da ni "bolt".

Kaj je treba upoštevati, preden zapusti slabo prakso

Ne prekinjajte pripravništva že prej, samo zato, ker vaše naloge vključujejo izdelavo kave in vložitev. Vsako delovno mesto in pripravništvo sta prirejena za delo. Ključno je pogledati celotno sliko in opredeliti naloge, ki jih lahko spremenite v učne izkušnje .

Če je vložitev le del vašega dela, naredite to elegantno in se premaknite na zahtevnejše naloge. Preklapljanje med dolgočasno in zahtevno delo bo tudi preprečilo dolgčas. Po drugi strani pa, če je vaša praksa preveč zahtevna, ne obupajte in ne jemljite osebno. Namesto tega poiščite pomoč in nasvete iz vašega neposrednega poročila ali sodelavca.

Seznam opravil za upravljanje slabe prakse

Prva stvar je, da napišete vse o pripravništvu, ki vam ni všeč. Naslednji:

1. Govori s svojim nadzornikom. Naj nadzornik ve, kaj bi rad spremenil, kot so ure, odgovornosti, več dela, manj dela ali zahtevnejšega dela. Dnevnik hranite tako, da ste dobro pripravljeni, ko se srečate s svojim šefom.
2. Povej svoje sodelavce. Poiščite družabne dogodke po službi kot način, kako ustvariti prijatelje in izvedeti več o industriji. Druženje s kolegi po delu je tudi dober način, da pridobite vpogled v korporativno kulturo. Morda boste tudi ugotovili, da niste sami. Na primer, morda se borite s preveč kritičnim šefom in ugotovite, da vaš šef ima ugled, da je zahteven, in nima nič opraviti s kakovostjo vašega dela.

1. Poiščite poklicnega mentorja. Iskanje dobrega mentorja v vaši organizaciji lahko naredi vso razliko, ko se borite s slabo prakso. Mnogi učenci menijo, da je skrbni mentor neprecenljiv, ker jim pomaga, da spremenijo slabo prakso v eno, ki ga dejansko uživajo.
2. Nauči se s tem. Če je težava osebnostni konflikt, si jo oglejte kot priložnost, da se pripravite na prihodnost. Ne glede na to, kje delate tam, bodo vedno ljudje, ki jim ne želite delati. Pomembno je, da sprejmete in se naučite delati z vsemi vrstami ljudi, vključno z nadležnimi.

1. Daj več, da dobiš več. Ko boste skozi dolgočasne naloge prikazali upravljanje, se resno lotite dela. Sprejmite iniciativo tako, da se obrnete na svojega šefa za zahtevnejše odgovornosti, tudi če to pomeni, da delate na odmoru za kosilo. Na koncu bo vaš povzetek (in spretnost) bolj impresiven.

Bad praksi se zgodijo z dobrimi ljudmi, vendar preden nehate storiti vse, kar je mogoče, da bi izboljšali svoje razmere. Pogosteje kot ne boste mogli spremeniti stvari okoli.