Čakanje predolgo, da se prijavite
Če še niste začeli iskanja stažiranja, kaj čakaš? Srednje šole, dijaki in nedavni diplomanti so vsi nenehno iskali in se prijavljali na pripravništvo, zato začnite danes. Če zaprosite za padajočo prakso, začnite pošiljati v materialih okrog junija ali julija. Če zaprosite za pomladno prakso, bi morali iskati v oktobru ali novembru.
In če želite poletno prakso, bi morali začeti iskati v oktobru leta pred tem (samo za zagotovitev, da podjetje, ki vas zanima, nima zelo zgodnjih rokov). Večja podjetja imajo pogosto zelo zgodne poletne roke. Srednje velika podjetja imajo običajno roke v februarju, marcu ali aprilu. In tam je vedno več podjetij, ki pozabijo objaviti svojo poletno kotacijo in na koncu opravljajo svoje prakse najem v maju ali juniju.
Pošiljanje v generičnih materialih
Problem številka 1, ki ga vidim pri prijavitelju za stažiranje, je pošiljanje generičnih gradiv - isti povzetek in spremno pismo za vsak posamezni položaj.
Vaš material morate prilagoditi položaju in podjetju. Če je vsak povzetek in pismo, ki ga pošljete, enako, je težava. Podjetja lahko razkrijejo, kdaj gledajo dokument, ki ste ga poslali na 15 drugih mestih.
Če želite najbolje prilagoditi svoje gradivo, natisnite stažiranje ali seznam delovnega mesta in ga preklopite z označevalcem.
Razmislite o tem, natančno vam povedo, kaj naj bo na vašem povzetku ali spremnem pismu v seznamu. Na primer, če podjetje pravi, da hoče nekoga, ki je zdrava pamet socialnih medijev, poskrbite, da vaš življenjepis govori o vaših izkušnjah v družabnih medijih.
Vloga za samo roko pripravništva
Opozoril sem, da so pripravništva bolj konkurenčne kot kdajkoli prej. Če se prijavite le za nekaj priložnosti, obstaja velika verjetnost, da ne boste pristali na eno. Da bi poskrbeli, da boste nekaj pristali, zaprosite za vsaj 10-20 pripravništev vsakih 2-3 tednov. Če ste slišali od nekaj intervjujev, lahko ustavite agresivno, vendar ne pozabite, da se prepričate, da ne postavite jajc v eno košaro. Ta teden sem se pogovarjal z družbo, ki je lani povedala, da je dobila 14.000 prijav - to je težek trg.
Ne sledite navodilom podjetja
Če ne morete slediti pravilom za uporabo, kako boste sledili dejanskim pravilom na pripravništvu? Vaša prijava je prvi vtis, ki ga dajete delodajalcu, če ne upoštevate navodil, ta prvi vtis ne bo zelo pozitiven. Če ne upoštevate posebnih navodil podjetja , lahko na koncu postavite v "ne" kup, tudi če imate vse kvalifikacije, ki jih išče podjetje.
Prepričajte se, da pozorno preberete zahtevani postopek. Na primer, morda objavljajo svoje prakse na spletni strani tretje osebe (npr. InternQueen.com), vendar lahko v svojih objavah navedejo, da morajo prijavitelji oditi na svojo spletno stran, da se prijavijo.
Pozabite na nadaljnje ukrepanje z delodajalci
Ko začnete zaprositi za pripravništvo, nadaljujte en teden po tem, ko pošljete v svoji vlogi, da potrdite, da je podjetje prejelo vaše gradivo in da vprašate, ali je treba pogledati karkoli drugega. Če ne najdete nikogar, s katerim želite slediti, uporabite LinkedIn in se poskusite povezati z ljudmi, ki so šli v vašo šolo in delali v tej družbi.
Ni strasten pri intervjuju
Po intervjuju se delodajalec ne bi smel vprašati samega sebe, če želite položaj. Prepričajte se, da je zelo jasno, da želite položaj in da boste storili vse, kar potrebujete, da zagotovite položaj.
Delodajalec želi najeti nekoga, za katerega vedo, da ga bo ljubil in cenim delo, se prepričajte, da pride v intervju.