Ne pustite, da vas odpustite!
Danes smo imeli ta pogovor z nedavno alumijo, ki je pravkar diplomirala. Kot je mogoče pričakovati, je bila zelo razočarana, ko je izvedela, da je bila odpustljena brez očitnega razloga. V podjetju je začela delovati kot pripravnik in v samo dveh mesecih je bila zaposlena za polni delovni redni položaj.
Sprva je bila navdušena, da bi dobila to službo in da se je njeno iskanje zaposlitve končno končalo, vendar po samo šestih mesecih na delovnem mestu, v katero je vstopila, in ugotovila, da se ji odpusti.
Kot pri številnih situacijah, ko so zaposleni odprti na kraju samem, običajno obstaja veliko informacij, ki jih zaposleni ne pozna. Ta oseba je bila obveščena, da je bila odpustljena zaradi nezmožnosti njenega šefa, da obrne oddelek in da je bila zaradi tega izpustila in ker je podjetje delalo prestrukturiranje. Dobra novica je bila, da ji je podjetje povedalo, da ji bodo izdale plačo v naslednjih nekaj tednih, vendar ko je ugotovila, da depozit ni bil vplačan na njen bančni račun, je poklicala družbo in ji rekli, da je bila odpuščena vzrok in da je družba zadržala odvetnika.
To je lahko vznemirljiva izkušnja za vsakogar, odpuščen iz službe, toda za novega diplomanta je lahko zelo vznemirjajoče, če sploh niso prepričani, zakaj so bili odprti.
Dejstvo, da je podjetje najprej ponujalo plačilo svojih plač v naslednjih nekaj tednih, nato pa se obrnilo in povedal, da se lahko sooča s tožbo, je celotna situacija od slabega do slabšega in se je znašla zaskrbljena nad njeno zmožnostjo nova služba.
Nasveti o tem, kaj storiti, ko boste odpustili
- Ne pustite, da vas ustrahujejo.
Kot večina ljudi, verjetno mislite, da se bo odpuščanje nikoli zgodilo tebi. Žal mnogi ljudje iz različnih razlogov odpustijo in pogosto ni sam kriv.
- Ohranite svojo samozavest in samospoštovanje.
Čeprav se enkrat naučite, da ste bili odpuščeni in se seveda počutite pretreseni zaradi izkušenj, je pomembno, da situacijo postavite v perspektivo in ugotovite, da ima to lahko več opraviti s podjetjem, kot ga ima o tebi.
- Preverite, ali ste upravičeni do nadomestila za primer brezposelnosti.
Na žalost se je delavec nenadoma odpustil in se brez očitnega razloga zdi malce nepravičen, saj v bistvu ni zakonov, ki bi zaščitili zaposlene pred takšnimi situacijami. V tem primeru je delodajalec morda grozil tožbi, da delavca zadrži svoj račun in jo celo odvrača od vložitve zahtevka za nadomestilo za primer brezposelnosti. Definitivno, ugotovite, če ste upravičeni do brezposelnosti .
- Očistite svoj povzetek in spremno pismo in začnite pošiljati delodajalcem.
Ko začnete s prvotnim šokom odpustiti, je pomembno, da prevzamete proaktivno stališče in začnete pridobivati svoj povzetek in pismo .
- Začnite mreženje z družino, prijatelji, fakulteto, prejšnji delodajalci itd.
Ne dovolite, da bi vas dobili odpuščeni, če bi vas vrnili v stik s svojo osebno in poklicno mrežo . To se vam morda zdi težko, vendar vas bo presenetilo, kako bodo ljudje razumeli in vam pomagali pri iskanju.
- Ne ustreli svojega prejšnjega delodajalca.
Slabo ustnoževanje prejšnjega delodajalca je zanesljiv način, da se ne boste zaposlili, ko boste opravili intervju. Potencialni delodajalci ne želijo slišati slabih stvari o prejšnjih delodajalcih in morda bodo razmišljali o negativnih mislih o tebi.
- Poiščite ljudi, ki jih lahko delate z vadbo ali s prakso sami poskrbite, da to storite glasno.
Najboljši nasvet, ki ga imamo za pripravo na razgovor, je praksa, praksa, praksa. Boste želeli poskrbeti, da boste večino svojih napak prejeli pred dejanskim razgovorom.
- Ne ležite na svojem življenjepisu, pismu ali v intervjuju.
Svoje življenjepis in spremno pismo naj bo pozitiven, tako da se osredotočite na svoje prednosti in interese ter kaj lahko ponudite podjetju. Za razgovor pripravite odgovoriti na vprašanje: "Zakaj ste zapustili svojega prejšnjega delodajalca?" Najboljši način za odgovor na to vprašanje je, da je kratko in sladko in se osredotoča na spremembe ali prestrukturiranje, ki se lahko dogaja v podjetju.
- Bodite pripravljeni nadaljevati.
Prevečkrat se je težko osredotočiti na nekaj negativnega, kar se nam je zgodilo v našem življenju. Ko gre za iskanje zaposlitve, je pomembno, da pozabite ali se naučite iz preteklosti in se premaknete čim hitreje. Če boste sami pozitivni in se osredotočili na prihodnost, boste lahko pripravljeni in se osredotočili na naslednje korake, potrebne za uspešnost na delovnem mestu.