Intervjuje strategije za sramežljivo osebo

Učenje učinkovito nonverbal vedenje

Kot sramežljiva oseba lahko misel o intervjuju za pripravništvo ali službo povzroči skrajno anksioznost, tudi če razmišljate o tem, kaj boste povedali. Lahko si sami pomislite: "kako se lahko pogovarjam o sebi v pozitivnem svetlobnem primeru, ko resnično nimam kaj povedati." Resnica je, da obstaja veliko prednosti, da bi bili sramežljivi, kar je lahko zelo koristno za pripravništvo ali intervju za delo.

Več člankov najdete tudi v članku »Kako odgovoriti na vprašanje o vprašanju malega o sebi«.

Intervjuiranje običajno ni lahka situacija za vsakogar, ampak za nekoga, ki se nagiba k temu, da je v stiski v socialnih situacijah, samo misel, da nekoga govori o svojem znanju, spretnostih in prejšnjih akademskih in poklicnih izkušnjah, je lahko izjemno zahtevna in celo malo zastrašujoča .

Dobra novica je, da obstajajo strategije, ki jih lahko uporabite za pomoč pri pripravi pred vsakim razgovorom. Te strategije lahko pomagajo spremeniti svoje dojemanje situacije in vam pomagati pri pripravi, tako da boste dobili več pozitivnega rezultata. Mnogi intervjuji ne uspejo zaradi pomanjkanja učinkovite komunikacije.

Kot intervjuvanca sta dve stvari, ki jih morate upoštevati, vaša ustna in neverbalna komunikacija. Izjemno pomembno je, da razumete in obvladate, kako naletite na druge ljudi.

Z interakcijo z anketarjem boste ugotovili končni rezultat. Ker so prvi vtisi ponavadi narejeni v prvih 60 sekundah vsake interakcije, je ključnega pomena, da vaši navezovanje stikov, zaupanje in neverbalno vedenje tvorita pozitiven odziv. Prva in zadnja minuta vsakega razgovora je ključnega pomena, zato z uporabo teh dveh minut lahko delodajalec poveča vaše možnosti, da bi bili izbrani za pripravništvo ali delo.

Kako izsiliti delodajalca na začetku in koncu vsakega intervjuja

Najprej je pomembno, da se osredotočite na vaše neverbalno vedenje . Neravno ravnanje lahko naredi ali prekine intervju še pred besedo. Pogosto je neverbalno vedenje, ki govori najglasnejši, medtem ko je to nekaj, o čem se lahko najmanj zavedamo pri pripravi na razgovor.

Top Five Nonverbal Behaviors za uspešen intervju

1. Obleka za uspeh Najprej in predvsem, če se prosilec pojavi na intervjuju, ki je slabo urejen in oblečen v urejena oblačila, običajno ni ničesar, kar se lahko zgodi v intervjuju, ki bo pomagal spremeniti prvi vtis izpraševalca. Pomembno je razumeti okolje podjetja, da se odloči o ustrezni obleki , vendar lahko dobro obleko odvrne tudi anketar, če je prosilec ohlapen v svoji osebni higieni. Poleg oblačenja in navezovanja stikov je pomembna tudi pozornost do detajlov. Vključuje dobro manikirane nohte, polirane čevlje z majhno ali brez pete, malo nakit in brez parfumov. Kakršno koli telo ali tetovaže telesa bi bilo treba čim bolj zmanjšati.
2. Neposredni stik z očmi Ker si lahko nekoga ogledate neposredno v očeh, ko govorite kažejo samozavest in ustvarja verodostojnost v tem, kar imate povedati. Ste že kdaj govorili z nekom, ki se zdi zmeden in ne ohranja stika z očmi, ko govorijo? Kako ste se počutili? Običajno pomanjkanje neposrednega stika z očmi pri poslušanju ali govorjenju zapusti drugo osebo, ki se počuti nepovezano, in z občutkom, da oseba nima zaupanja in sposobnosti, da stoji z njihovimi prepričanji. Lahko tudi, da druga oseba dvomi, kaj imate povedati, in sprašujete svoje spretnosti in sposobnosti, da opravljate delo, saj med pogovorom ne vidite v očesu. Ohranjanje neposrednega stika z očmi se lahko naučite, ko se zavedate njegovega pomena. Če želite zagotoviti, da nekoga v očesu iščete, se prepričajte, da vprašate zaupnega družinskega člana ali prijatelja, kako delate.

1. Dobra drža Ohranjanje dobrega položaja med celotnim razgovorom kaže zaupanje vase in zanimanje za to, kar ima druga oseba. Še enkrat, kot neposreden stik z očmi, je dobra drža predvsem o zavedanju in razumevanju njenega pomena. Na rahlo nagnjenje naprej tudi kaže na intervjuja, da se ukvarjate z pogovorom in se zanimate za več informacij o položaju in podjetju.

   Izrazi obraza Eden od prvih nasvetov, ki jih podajam, ko pomagam pri pripravi nekoga na razgovor, je - ne pozabite nasmejati . Nasmeh kaže občutek zaupanja in tudi nakazuje delodajalcu, da resnično želite delo. Dober smisel za humor je lahko tudi zelo privlačen, vendar je pomembno, da prevzamete vodjo anketarja in se izognete pripovedovanju šal.

   Ustrezen telesni jezik Majhne ročne kretnje in gibanje telesa so stvari, ki jih je treba upoštevati pri intervjuju za službo. Nekateri ljudje so bolj izraziti kot drugi, vendar je ključnega pomena, da uporabite ustrezne geste in premike telesa, ki ne bodo preplavili anketarja.

Ključ do dobrega anketiranja je praksa, praksa, praksa. Če se zavedate "Top Five Nonverbal Behaviors za uspešno anketiranje", lahko tudi posamezniki, ki so na sramežljivi strani ponosni, lahko obvladajo ta vedenja, da zagotovijo uspešen intervju. Mock intervjuji so lahko zelo koristni pri pripravi na dejanski intervju.