Organizacije iščejo pripravnike, ki so motivirani in kažejo "go-getter" odnos. Delodajalci prav tako želijo, da ljudje opravljajo pripravništvo v svojem podjetju, ki imajo močno delovno etiko in so zanesljivi ter dobro delujejo neodvisno in v timskem okolju. Številni oddelki za kadrovske zadeve poročajo, da številne zaposlene s polnim delovnim časom iščejo od pripravnikov, ki razkrijejo te veščine, ki so že prej internirali s svojimi organizacijami. Naslednji nasveti bodo povečali verjetnost, da bo vaša praksa postala ponudba za polni delovni čas.
01 Spoznajte in pozdravite vsakogar, s katerim se srečujete
Uspešna delovna razmerja zahtevajo odlične komunikacijske spretnosti in pozitiven odnos. Vaši nadzorniki in sodelavci so lahko potopljeni v projekte in roke in ne upoštevajo, da ste novi v organizaciji; zato se prepričajte, da prevzamete pobudo, da se predstavite in pokažete pozitiven in prijazen odnos do vseh, s katerimi se srečate, od hišnika do glavnega direktorja.
- Razvijanje strokovnih povezav
- Skupaj s svojim šefom
02 Ali svoje raziskave
Naredite to, da naredite raziskavo in se naučite vse o podjetju in industriji. Vaš karierni urad na vašem kolidžu je odličen kraj za začetek. Lahko tudi neposredno napišete družbi za informacije, sodelujete v informativnih razgovorih , se obrnete na lokalno trgovinsko zbornico in preberete lokalne časopise in poslovne publikacije, če želite izvedeti več o organizaciji.
03 Nastavite osebne cilje in bodite sami zasedeni
Določite osebne cilje, ki jih želite doseči med pripravništvom, in prosite svojega nadzornika, naj naredijo stvari. Če ugotovite, da je vaše delo opravljeno, prosite za nove projekte ali preberite branje podjetja in / ali strokovne revije. Določanje ciljev je še posebej pomembno za pripravnike - zagotoviti, da si pridobijo ustrezne spretnosti, ki jih delodajalci iščejo pri zaposlovanju bodočih zaposlenih s polnim delovnim časom.
04 Preberite strokovne revije in revije
Nadaljujte z informacijami o delodajalcu in preberite, kaj branje strokovnjakov. Več o svojem delodajalcu, njihovi konkurenci in dodatnih informacijah o panogi na splošno.
Ali obstajajo novi trendi ali se na tem področju trenutno dogaja nekaj zanimivega? Uspeh pri pripravništvu zahteva motivacijo in resnično željo, da bi se več naučili o industriji. Uspešni pripravniki prevzamejo pobudo, da se čim bolj naučijo med kratkim trajanjem izkušenj s pripravništvom .
05 Bodite pripravljeni, da naredite nekaj dela
Vzemite manjša opravila v korak in se osredotočite na veliko sliko. Morda boste morali narediti nekaj kave ali narediti nekaj vložitve na neki točki, vendar če kavo in vložitev prevzame večino svojega dneva, je čas, da se z nadzornikom pogovorite o svojih ciljih in pričakovanjih pri pripravništvu.
Eden od načinov, kako se izogniti tej situaciji, je doseči sporazum pred pripravništvom, ki opisuje vaše odgovornosti. Ne pozabite, da so vse delovne naloge vključene v vsa delovna mesta in da se bo vaš delež povečal na podlagi skupnega dela in dobre volje med sodelavci.
06 Vprašajte vprašanja
Izkoristite svoj status študenta in postavite vprašanja o vsem, česar ne razumete. Delodajalci verjamejo, da so učenci, ki postavljajo vprašanja, motivirani in se resnično želijo naučiti vse o industriji.
Kot pripravnik delodajalci ne pričakujejo, da boste vedeli vse o delu ali industriji. Pripravništva so odlična učna izkušnja in več vprašanj, ki jih postavljate, več boste izvedeli o delovnem mestu in kako deluje industrija.
07 Poiščite mentorja
Naučite se od tistih, ki jih občudujete in razvijate mentorske odnose, ki jih lahko nadaljujete že dolgo po koncu vaše prakse. Strokovnjaki delijo svoje strokovno znanje in želijo pomagati novim strokovnjakom, ki vstopajo na terenu. Dober mentor je nekdo, ki je pripravljen deliti svoje znanje in izkušnje ter želi, da njihovi mentorji uspejo na tem področju.
08 Bodite profesionalni
Ohranite profesionalno podobo in se izognite politiki gesla in pisarn. Ohranite pozitivno in profesionalno podobo tako znotraj kot izven pisarne. Vzdrževanje strokovnosti pri interniranju pomeni tudi učinkovito uporabo svojega časa, saj se izognete uporabi časa podjetja za osebne telefonske klice in e-poštna sporočila.
09 Razviti poklicne odnose
Komunicirajte z nadzorniki in sodelavci in se držite v zanki pisarniškega komuniciranja. Poklicni odnosi so ključni za začetek uspešne kariere. V svoji karieri vam profesionalna mreža pomaga spoznati nove priložnosti in ponuditi načine za napredovanje na vašem področju.
10 Bodite navdušeni!
Pokažite svojo navdušenje in motivacijo ter prosite, da se vključite na sestanke in strokovne delavnice. Navdušeni delavci se nagibajo k drugemu drugemu in imajo pozitiven vpliv na celotno organizacijo.
Če se po končani pripravništvu pričakujete, da boste zaposleni kot zaposleni za polni delovni čas , izkazujete lastnosti navdušenega delavca v kratkem času, ko boste morali pozitivno vplivati na svoje sodelavce in nadzornike.