Poslali ste že svoj povzetek in pismo, delodajalec pa vas je nedavno obvestil o načrtovanju intervjuja. Spodaj je nekaj nasvetov za pomoč pri uspešnem razgovoru, kar je naslednji korak v pripravniškem procesu. Z upoštevanjem teh desetih nasvetov za intervjuje boste na dobri poti, da boste imeli uspešen razgovor in v končni fazi ponudbo za prakso.
01 Bodite pripravljeni
Pripravite se lahko na razgovor tako, da vnaprej izbirate primerno obleko za obleke (obleke za podjetja), raziskovate podjetje in pripravite seznam vprašanj, ki jih imate za anketarja. Če želite, da intervjuer nima na roki, priložite kopijo vašega povzetka s seboj. Nenazadnje, praksa odgovarjanja na vzorec intervjuja vprašanj, da se pripravite in pridobite zaupanje pred intervjujem.
02 Naredite dober prvi vtis
Intervju je vaša priložnost, da se sami tržiš in je razlog, da ste pripravili in poslali vse te povzetke in pokrivate pisma. Ko dobite intervju, je vaša naloga, da ustvarite dober prvi vtis, tako da boste pozorni, sami se boste udeležili svojega neverbalnega vedenja (na primer trdno vodenje in ohranjanje očesnega stika med celotnim razgovorom) in z nekaj minutami razviti rapport s svojim anketarjem. Boste želeli, da se zdijo pripravljeni, vendar udobno in sproščeno med razgovorom. Dober prvi vtis bo postavil fazo uspešnega razgovora.
03 Poudarite svoje sposobnosti in dosežke
Osredotočite se na svoje spretnosti in dosežke, vključno z dijaki na visoki šoli / študiju, prostovoljnimi in kurikularnimi dejavnostmi ter računalniškimi in jezikovnimi spretnostmi. Prejšnja pripravništva in / ali delovne izkušnje so pomembne in opisujejo vaše prenosljive spretnosti : komunikacija, medosebni odnosi, organizacija, močno analitično in reševanje problemov itd.
04 Poskrbite, da bo anketar z primeri vaših sposobnosti
Ena oblika intervjuvanja, ki je danes priljubljena, se imenuje Behavioral Interviewing . Anketar vam bo priskrbel scenarij in se vprašal, kako boste ravnali v določeni situaciji. Priprava na te vrste vprašanj pred anketiranjem bo zagotovila hitro sklicevanje na prejšnje pomembne izkušnje. (Na primer: Opišite situacijo, v kateri ste lahko razmišljali na nogah in se takoj odločili, da pravočasno izvedete projekt.) V tem primeru je anketar zanima vaš miselni proces in zmožnost reševanja težav.
05 Razumevanje vprašanja pred odgovorom
Vprašajte anketarja za pojasnilo ali ponovite vprašanje. Želite vedeti, kaj išče anketar, preden nadaljujete in domnevati, da imate pravi odgovor.
06 Sledite navodilom vodje intervjuja
Ne porabite preveč časa za eno vprašanje, vendar se prepričajte, da ste na celotno vprašanje odgovorili, preden nadaljujete z naslednjim. Morda boste želeli z anketarjem preveriti, ali ste odgovorili na celotno vprašanje ali če bi želeli dodatne informacije.
07 Poudarite pozitivno
Med razgovorom boste morda morali postaviti seznam svojih prednosti in slabosti. Ne pozabite na te vrste vprašanj, da se osredotočite na pozitivno. Pri sklicevanju na slabosti prepoznamo tiste stvari, za katere menite, da morate delati, in hitro preusmerite na ukrepe, ki ste jih sprejeli za izboljšanje na tem področju. Posebni primeri so lahko koristni za ponazoritev vašega napredka.
08 Vzemite vzorce svojega dela
Če ste na področju, kot so grafično oblikovanje , fotografija, študijska umetnost, izobraževanje ali komunikacije (kjer bi bil vzorec vašega dela koristen), vzemite te vzorce z vami na razgovor.
09 Zaprite Intervju z zaupanjem
Začetek in konec intervjuja sta lahko najpomembnejši vidik razgovora. Končajte intervju z zaupanjem . Zahvaljujoč anketarju za svoj čas in vprašajte, kdaj lahko pričakujete, da boste slišali od delodajalca.
10 Sledite intervjuju s sporočilom za hvala
Izkoristite to priložnost, da pojasnite temo, ki ste jo obravnavali v intervjuju, in ponovno potrdite svoj interes za organizacijo in pripravništvo. Pošljite zahvalo vsem, s katerimi ste intervjuirali, na dan vašega razgovora.