Vzorčna vprašanja o vprašanjih internships

Kako pripraviti intervju za internship

Ko se pripravljate na svoj razgovor za pripravništvo , bodite pripravljeni, da se obrnete na svoje ključne spretnosti in dosežke, ki ste jih navedli v svojem povzetku . Boste želeli ne samo dobro spoznati svoj življenjepis, temveč biti sposoben govoriti o njem in pripovedovati zgodbe, ki bodo ponazorile vaše prednosti in organizaciji omogočile, da ve, kaj imate, da jih ponudi kot potencialnega novega zaposlenega (kar se lahko zelo dobro zgodi, če na pripravništvu).

V intervjuju boste želeli začeti in končati močno. Za uspešen prvi vtis traja le 60 sekund, tako da je začetek močnega ključnega pomena za uspešen intervju. Na koncu intervjuja si želiš, da si zapustiš nepozaben kandidat, tako da si zapomniš. V teh dveh primerih je pomembno, da prevzamete vodilno vlogo z močnim rokovanjem, nasmehom in zahvalite anketirancu, da si vzamete čas za srečanje z vami.

Naštel sem nekaj standardnih vprašanj za intervjuje, ki jih na splošno navajam skupaj z bolj specifičnimi in vedenjskimi vprašanji.

Splošna vprašanja intervjujev

1. Povej mi malo o sebi.
2. Kakšne so vaše prednosti in pomanjkljivosti?
3. Na katere dosežke ste najbolj ponosni?
4. Ali delate bolje pod pritiskom ali s časom, da načrtujete in organizirate?
5. Zakaj te zanima ta pripravništva?
6. Zakaj bi morali razmisliti o tej pripravništvu?
7. Kaj veste o tej industriji / podjetju?

1. Kako bi vas opisali vaši fakulteti / prijatelji / sodelavci?
2. Katere tri besede bi izbrali, kako najbolje opisati sebe?
3. Zakaj ste izbrali svojega glavnega mesta?

Vprašanja v zvezi s vedenjskimi vprašanji

1. Navedite, kako ste obravnavali konflikt z drugo osebo.
2. Povej mi zgodbo bodisi osebno ali profesionalno, ki slika tvojo sliko.

1. Opišite situacijo, v kateri se je vaša sodba izkazala kot neprecenljiv prispevek ekipi.
2. Kako ravnate s kratkimi roki?
3. Navedite, kako postavite cilje in jih dosežete.
4. Kaj storite, ko je vaš razpored prekinjen? Navedite, kako ravnate s tem.
5. Navedite, kako delate v skupini.
6. Ali se lahko spomnite časa, ko ste pri drugem študentu ali sodelavcu opravili težko situacijo? Kaj si naredil?
7. Dajte zgled, kako ste motivirali člane ekipe.
8. Opišite, kako bi se ukvarjal s težkim odnosom, za katerega menite, da vas je zadržal na delovnem mestu.

Pri intervjuju za pripravništvo morajo biti kandidati pripravljeni odgovarjati samo na vprašanja, podobna zgoraj navedenim; ampak tudi pripravljeni na vprašanja, ki so manj običajna od tistih, ki se običajno zahtevajo.

Na primer, anketarji včasih postavljajo vprašanja, kjer odgovor ni pomemben. Pri teh vrstah vprašanj anketar želi gledati razmišljalni proces in ne konkreten odgovor. Na primer: " Koliko piškotkov čokoladnih čipov naj bi potekalo od Empire State Building do Central Parka ?" Ali pa " če bi ustvarjali film, ki bi bil vaš glavni igralec in katere vloge bi igrali ? Verjetno sem ugotovil, da ni nobenega pravega odgovora na nobeno od teh vprašanj, zato ni nobenega smisla, da bi postal vznemirjen, če "mislite", da ste na ta vprašanja odgovorili nepravilno.

Ključ je, da ostane sestavljen in samozavesten ter hitro premakne na naslednje vprašanje.

Vprašljiva vprašanja o intervjuju lahko zahtevate, da ugotovite, koliko veste o kulturi podjetja in kakšne so vaše osebne vrednote? Čeprav ne želite spremeniti, kdo ste, ko odgovarjate na vprašanja za intervjuje, boste želeli opraviti skrben pregled pri raziskovanju podjetja pred razgovorom in biti pozoren na vaše odgovore pri odgovarjanju na vprašanja, ki prikazujejo vaš osebni sistem vrednot, tj. Najljubši glasbeni umetnika, najljubšega filma, najljubšega TV-oddaje ali celo najljubše video igre ali spletnega mesta za družabna omrežja. Odgovori, ki jih posredujete na ta vprašanja, bi lahko pomagali anketarju, da se odloči, ali ste dobro primerni za družbo.