Nasveti za začetek kariere za oblikovanje notranje opreme
Zahteve za izobraževanje in licenciranje notranjih oblik
Večina kandidatov za oblikovanje notranjih prostorov zaključi štiriletni študijski program s poudarkom na notranji opremi. Veliko teh programov akreditira Svet za akreditacijo notranjega oblikovanja, ki zagotavlja, da kurikulum izpolnjuje standarde tega področja. Pred izbiro programa je dobro, da preverite svoj status akreditacije.
Za študente, ki želijo porabiti manj časa v šoli, nekateri sodelavci diplomski programi ponujajo notranje oblikovanje velikanov. Če ste radovedni o karieri v oblikovanju, vendar niste prepričani, ali želite storiti, boste morda lahko prevzeli nizkocenovni tečaj brez kreditne kartice na kolegiju v skupnosti, da bi dobili občutek za to področje.
Zaželeni notranji oblikovalci, ki so že zaključili drugačno vrsto dodiplomskega študija, imajo možnost pridobiti magisterij na področju oblikovanja.
Kandidati za podiplomski študij opravljajo naloge v 3D-zasnovi, procesu oblikovanja, arhitekturi, zgodovini notranjega oblikovanja, arhitekturnem risanju, gradbenim standardom, računalniško podprtim dizajnom, razsvetljavi in gradbenim materialom.
Smernice za certificiranje
Mnoge države imajo certifikacijske smernice za notranje oblikovalce, vendar se ti standardi in klasifikacije zelo razlikujejo. Googlove ključne besede, kot so "certifikati notranjih oblikovalec" v vaši državi, ali govorite s strokovnjaki na vašem območju, da določite zahteve za vašo lokacijo.
Notranje znanje in spretnosti
Notranji oblikovalci bi morali imeti ustvarjalni um in dobro počutje občutka estetike, saj si je treba zamisliti in oblikovati privlačne notranjosti za komercialne in stanovanjske objekte. Tudi notranji oblikovalci morajo razumeti življenjski slog in prakso zaposlenih, da bi ustvarili notranjost, ki je primerna za dom in delovno življenje.
Potrebne so močne medosebne spretnosti za učinkovito interakcijo s strankami, gradbeniki in arhitekti, ki bi lahko imeli nasprotujoče ideje oblikovanja. Storitve za stranke in prodajne spretnosti so potrebne za zagotovitev novih poslovnih priložnosti in zbiranje referenc od zadovoljnih strank. Sposobnost reševanja problemov je bistvena za oblikovalce pri reševanju izzivov pri gradnji, izvajalcih in naročnikih.
Poleg tega morajo biti notranji oblikovalci natančni in podrobno usmerjeni, saj merijo prostore in izračunajo materiale, potrebne za njihove projekte. Ker večina notranjih oblikovalcev dela samostojno ali z nekaj partnerji, so vodstvene sposobnosti pomembne za izvajanje upravnih funkcij, ki so potrebne za vodenje podjetja. Oglejte si ta seznam spretnosti notranjega oblikovanja .
Nasveti za iskanje delov notranjega oblikovanja
Notranjost je "pokazati, kaj ste naredili" polje .
To pomeni, da bodo delodajalci želeli videti trdne dokaze o predhodnem oblikovnem delu, ki kaže dober okus in močna znanja. Potencialni oblikovalci morajo zbrati portfelj projektov iz prejšnjih tečajev, pripravništev in delovnih mest, ki prikazujejo "pred in po fotografijah" za projekte obnove. Priporočljivo je, da ustvarite spletno mesto za svoj portfelj, tako da lahko navedete URL na vašem povzetku ali ga delite s potencialnimi delodajalci prek e-pošte.
Mreženje je daleč najpomembnejša strategija iskanja zaposlitve za kandidate za notranje oblikovanje. Notranji oblikovalci, ki se še vedno nahajajo v šoli, se morajo pridružiti Mednarodnemu združenju za notranje zadeve kot člani študentov. Poleg tega bi morali študentski oblikovalci sodelovati pri vseh ustreznih priložnostih za mreženje, oblikovalskih tekmovanjih in delavnicah za razvijanje odnosov z izkušenimi strokovnjaki.
Prav tako je dobra ideja, da se pridružite študentski skupini združenja za zagotavljanje prispevka k organizaciji in se dotaknite njihovih družbenih mrežnih skupin, da pridobite nadaljnjo izpostavljenost strokovnjakom za notranjo opremo, ki so lahko v pomoč pri iskanju zaposlitve.
Lokalni arhitekti in oblikovalci so lahko še en dragocen vir. Sestavite seznam podjetij na vašem območju in se obrnite na njih o možnosti srečanja za informativni razgovor. Kurirska služba in višješolska služba v vaši šoli bi lahko tudi ponudili seznam stikov, ki lahko zagotovijo informacije in nasvete.
Prav tako bi morali razmisliti o družini, prijateljih, profesorjih in prejšnjih delodajalcih, če želite vnesti vse strokovnjake za arhitekturo in oblikovanje, ki jih morda poznajo. Omenite svojim stikom, da želite pridobiti nekaj povratnih informacij o vašem portfelju, ko mobilizirate iskalno zaposlitev. Če v svojih informativnih razgovorih ustvarite pozitiven vtis, lahko odidete z nekaj vodili za iskanje zaposlitve ali z intervjuji.
Prav tako lahko začnete iskati zaposlitev tako, da obiščete lokalne pisarne za notranje oblikovanje in arhitekturna podjetja. Vzemite si čas za izdelavo lepe, tiskane kopije vašega portfelja in ga pripnite na recepciji, da vidite, ali je partner ali član osebja na voljo za hiter pregled vaših vzorcev dela.
Prepričajte se, da ste spoštljiv do vratarja, saj je ta upravni pomočnik ali receptor morda tisti, ki se odloči, ali imate dostop do strokovnega osebja. Če nihče ni na voljo, poskrbite, da vaš portfelj vsebuje posodobljene kontaktne podatke, zato vas lahko podjetje doseže, če jih zanima povezava.
Svoje delo lahko opravite tudi na spletu. Dotaknite se specializiranih spletnih strani za oblikovanje notranjih oblik, kot so spletno mesto Creativeloft.com in spletno mesto za mednarodno oblikovanje notranjih oblik za pridobitev delovnih mest. Iščite po spletnih mestih iskalnikov, kot je Indeed.com, po ključnih besedah "oblikovalec notranjosti", da ustvarite obsežen seznam odprtin na terenu.
Intervjuiranje za delo v notranjemizdelovanju
Ko intervjuirate za delo v notranjem oblikovanju, bodo delodajalci iskali dokaze, da ste v preteklosti uspešno rešili probleme s projektiranjem. Bodite pripravljeni deliti vzorce portfelja, ki ponazarjajo kreativne rešitve za oblikovanje izzivov. Morali bi biti pripravljeni deliti svojo filozofijo in pristop k notranjim dizajnom. Razmislite o aktualnih trendih oblikovanja notranjih prostorov in bodite pripravljeni izraziti svoje poglede na najpomembnejše trende.
Če želite vtisniti vašega anketarja, opravite nekaj raziskav pred razgovorom . Analizirajte projekte notranjega oblikovanja, ki jih je vaš potencialni delodajalec opravil v preteklosti. Razmislite o projektih, ki ste jih zaključili, da vzporedite svoje projekte ali predstavite ustrezne tehnike načrtovanja. Imate mnenje o tem, kateri projekti so vam najbolj impresivni in zakaj in bi bili pripravljeni razpravljati o tem s svojim anketarjem. Prav tako je dobra ideja ugotoviti, koliko denarja zasluži povprečni notranji oblikovalec .
Prav tako morate biti pripravljeni deliti pet do sedem znanj , osebnih lastnosti, področij znanja, tehničnih sposobnosti ali drugih sredstev, za katere menite, da ste dober oblikovalec. Pripravite anekdote, zgodbe in primere, kako ste uporabili vsako od teh prednosti v svojo korist v preteklih praksah, akademskih projektih, delovnih mestih ali kurikularnih izkušnjah.
Pošljite zahvalni e-poštni naslov ali obvestilo takoj po intervjuju, ki potrjuje močan interes v službi, na kratko natančno pojasnjuje, zakaj se odlično prilega in izrazite svojo hvaležnost za priložnost, da se srečate z osebjem.