Delodajalci običajno iščejo kandidate, ki imajo predhodne izkušnje na tem področju. Za kandidate, ki nimajo ustreznih izkušenj, bo iskanje zaposlitve na določenem področju zanimivosti težko. S tremi poletji in osmimi kolegijami, ki so na voljo v času vaše kolegijske šole, ni nobenega razloga, zakaj ne morete dobiti dveh ali treh pripravništev, dokončanih pred končnim šolanjem. Za tiste, ki so določeni na določeni karieri, lahko dobite podobne pripravništva z nekoliko drugačnim poudarkom. Tudi za tiste, ki nimajo pojma o tem, kaj želijo storiti, bo preizkušanje različnih vrst pripravništva najboljša priložnost, da se seznanijo z različnimi karierami, tako da delate v različnih okoljih in se srečate s strokovnjaki na tem področju.
Job Shadowing
Senčenje na delovnem mestu je še ena dejavnost, s katero se lahko študentje vključijo v več informacij o specifičnih poklicih. Ker senčenje na delovnem mestu ponavadi traja le en dan do nekaj tednov, je to še en način za raziskovanje poklicne poti, če najdeš sponzorja, ki se pripravlja na to omejeno časovno obdobje.
Iskanje popolne pripravništva ni vedno enostavno. Natečaj za poletne pripravništva jih pogosto lahko težko najdejo. Eden od najboljših načinov za zagotovitev poletne pripravljenosti na vašem področju je, da začnete iskati zgodaj . Priložnosti v financah, novinarstvu in vladi imajo pogosto roke za prijavo že v oktobru.
S pripravo vašega povzetka in kritja pismu zgodaj boste pripravljeni poslati svoje dokumente, ko bodo objavljene prakse. Čeprav je iskanje popolne prakse lahko nekoliko zastrašujoče, je samo začetek postati popoln intern. Vedno bodite prepričani, da upoštevate bodoče cilje, kot so: vzpostavitev močnih mrež strokovnjakov na terenu in pridobivanje resničnih delovnih izkušenj, ki jih delodajalci iščejo v procesu zaposlovanja .
Spoznajte svoje stvari
Tudi pred razgovorom je pomembno, da se o podjetju naučite čim več o tem, tako da obiščete spletno stran podjetja, kot tudi spletno stran podjetja in zaposlenih LinkedIn, da pridobite čim več informacij. Z uporabo gumba Advanced v zgornjem desnem kotu vaše LinkedIn strani lahko najdete alumni s kolegija, s katerimi se lahko povežete pred anketiranjem ali začnite opravljati prakso ali delo.
Pokažite svojo zavezo
S prikazovanjem za pravočasno delo in neupoštevanjem vrat ob koncu dneva se izkazujete zavezo, da boste opravljali dobro delo in ne samo prebijte časovno kartico. Zaposleni, ki uživajo v svojem delu in iščejo načine za to, da to storijo bolje, ne skrbi glede časa in se ne obremenjujejo ob koncu dneva. Pravzaprav so to zaposleni, ki svoje delovno mesto ne vidijo kot delovno mesto in nimajo težav z nadurami.
To običajno opazijo nadzorniki.
Delodajalce včasih težko najdejo zaposlitev z močno delovno etiko. Ker so pripravništva odličen način za usposabljanje in ocenjevanje morebitnih bodočih zaposlenih, je pomembno, da pripravniki preučijo, kako jih delodajalci gledajo in najdejo načine, kako lahko izboljšajo delodajalce dokažejo, da ste nekdo, ki ga želijo obdržati dolgo Praksa je končana.
Postanite znani na svojem področju
Kot pripravnik boste pričakovali vprašanja. Edini način, kako se boste lahko naučili več na delovnem mestu, je postaviti inteligentna vprašanja. S postavljanjem vprašanj se delodajalcu pokažete, da ste motivirani in pripravljeni prevzeti pobudo za dobro delo. Z uporabo znanja, ki se ga naučite, se boste zagotovo spominjali in lahko temeljili na tem znanju, tako da boste dokazali uporabo svojih spretnosti.
Spoznajte osebje
Čeprav delodajalci želijo, da se njihovi praktikanti učijo in imajo močno delovno etiko, radi radi vidijo tudi ljudi, ki se srečujejo in se srečujejo z njihovimi nadzorniki in sodelavci. Med kosilom in drugimi večjimi socialnimi izkušnjami lahko začnete razvijati odnose, ki omogočajo srečnejše in bolj prijetno delovno mesto. Pri zaposlovanju managerji iščejo posameznike, za katere menijo, da se bodo dobro ujemali v organizaciji, pa tudi imeti znanje in spretnosti za opravljanje dela.
Zgradite močne poklicne odnose in poiščite mentorja
Gradnja močne poklicne mreže je ključnega pomena za napredovanje v vaši karieri. Nikoli ne veste, kdaj bi lahko nekdo, s katerim ste že sodelovali, nudil podporo in informacije o vašem potencialnem naslednjem delovnem mestu. Prav tako je ključnega pomena, da se znajdete kot mentorja, ki vam bo v pomoč pri učenju vrvi in vas podpira pri napredovanju v vaši sedanji ali prihodnji službi. Iskanje dobrega mentorja lahko naredi vaša prva leta na delovnem mestu manj stresna, pa tudi, da lahko izkoristite modrosti in izkušnje nekoga, ki je že uspešen na tem področju.
Izogibajte se politiki urada in Gossip
Gossiping v ali izven urada lahko ustvari resne težave za prihodnost. Zaposleni, ki želijo napredovati, vedo, da sodelovanje v pisarniških govoricah ni nekaj, s čimer se je treba vključiti. Uskladitev z izbrano skupino sodelavcev vas postavlja na morebitne težave z drugimi člani skupine. Kot zrelega zaposlenega, ki želi napredovati, si boste želeli ostati v korist z večino zaposlenih in se ne postavljate na delovno postajo ali na nekoga, ki le povezuje le majhno skupino posameznikov v organizaciji.
Ohranite stik Ko je vaša praksa konec
Prva stvar, ki bi jo pripravnik moral storiti, ko je njihova praksa končana, je, da pošljejo zahvalo svojemu nadzorniku in vsem drugim, ki so imeli ključno vlogo pri uspešni pripravništvu. Ohranjanje stikov s temi stiki, ko se vrnete na kolidž, je tudi odlična ideja za ohranjanje pomembnih stikov in spremljanje prihodnjih odprtin, do katerih se lahko kvalificiraš.
Priročnik o praktičnem uspehu ponuja dodatne informacije o stvareh, ki jih lahko storite, da zagotovite, da je vaša praksa uspešna.