Prijaviti se morate za "desna" delovna mesta - delovna mesta, za katera ste kvalificirani, in imate dobre možnosti pri izbiri vsaj za prvi krog pogovorov .
Kako se odločite za prijavo za zaposlitev ali ne
Tukaj je nekaj nasvetov, ki vam bodo pomagali določiti, za katera delovna mesta se želite prijaviti:
Naredite seznam želenih značilnosti vašega idealnega posla . Poskusite razmišljati o sedmih ali več elementih, ki bi vsebovali vaše popolno delo. Na primer, ključni elementi lahko vključujejo: neposredno uporabo vaše stopnje, priložnost, da vidite rezultate svojega dela, osebne stike z negovalno naravo, uporabo spretnosti za pisanje, potencial rasti, priložnost za pridobitev ključnih področij znanja, bližino doma in ravnovesje med delom in življenjem.
Ne prijavljajte se za delo, ko se borite, da bi se odločili, ali vas zanima. Poskrbite, da bo delo doseglo vsaj tretjino elementov vašega idealnega položaja. Zdi se očitno, vendar mnogi iskalci zaposlitve zaprosijo za delovna mesta, ki jih dejansko ne želijo. Vprašajte se, ali bi bili navdušeni, da bi prejeli klic na razgovor. Veljajo samo za navidezno neprivilna delovna mesta v najbolj obupanih okoliščinah.
V večini primerov vam bo bolje, da posvečate svoja sredstva iskanju zaposlitve, ki je boljše.
Naredite seznam od 8 do 10 vaših najbolj prepričljivih sredstev, ki vas uvrstijo v službo. Razmislite glede moči, ki je pri šolskih projektih, prostovoljnem delu, vodenju kampusov, pripravništev in delovnih mest privedla do manjših uspehov.
To bo koristno pri pripravi vašega spremnega dopisa in intervjujev .
Preglejte zahteve za zaposlitev, ki vas zanima, in sestavite seznam tistega, kar se zdi najvišja kvalifikacija. Če imate manj kot polovico želenih kvalifikacij, se verjetno bolje premikate k drugim bolj praktičnim možnostim. Izjema od te smernice bi bila izjemno privlačna pozicija ali zelo privlačna družba, saj obstaja možnost, da vas bodo za drugo delovno mesto upoštevali, ko bodo videli vašo prijavo.
Vsak teden določite cilj za aplikacije za delo. Ta številka se razlikuje glede na čas, ki ga imate na voljo za iskanje zaposlitve na podlagi konkurenčnih zahtev v času, kot so družina, šola in delo. Zavedajte se tudi, da bi bilo treba veliko časa za iskanje zaposlitve porabiti za dejavnosti, kot je mrežno povezovanje, in ne samo za zaposlitev. Iskalci zaposlitve, ki imajo težave pri doseganju ciljnega števila prijav, bi morali biti manj selektivni. Tisti, ki iščejo veliko priložnosti, so lahko bolj diskriminatorni.